Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

OUG 114 - categorii de angajati pentru care se aplica prevederile Ordonantei

15-Ian-2019
16936

In studiul de caz de astazi, unul dintre specialistii nostri va explica cum se aplica prevederile OUG 114 pentru firmele de constructii care au si alte categorii de angajati (cum ar fi soferi, femeie de serviciu etc).

"Dupa noile modificari din ianuarie 2019, trebuie sa aiba salariul minim la muncitorii necalificati care lucreaza in constructii 3.000 lei. Ce salariu minim trebuie sa aiba secretara de la firma, soferul, portarul, femeia de serviciu etc? Trebuie sa fie si ei cu salariu de 3.000 lei sau se poate cu 2.080 lei?"

Raspunsul specialistului

Conform art. 66 pct. 1 din OUG 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene:
“1. La articolul 60, dupa punctul 4 se introduce un nou punct, punctul 5, cu urmatorul cuprins:
„5. persoanele fizice, pentru veniturile realizat, din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3), in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite urmatoarele conditii:
a) angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:
(i) activitatea de constructii la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:


2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, cimentsi ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plasticpentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
711 Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;

b) angajatorii realizeaza cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de lainceputul anului, inclusiv luna in care aplica scutirea;
c) veniturile brute lunare din si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3) realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si realizate in baza contractului individual de munca;
d) scutirea se aplica instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si alministrului sanatatii, prevazut art. 147 alin. (17), iar Declaratia privind obligatiile de plata contributiilorsociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate reprezinta declaratie pe propriaraspundere pentru indeplinirea conditiilor de aplicare a scutirii.”

Avand in vedere faptul ca in ordonanta este vizata clasificarea pe cod CAEN a angajatorului, si nu clasificatia ocupationala COR, se deduce faptul ca acel angajator cu cod CAEN de activitate principala in domeniul constructiilor si care realizeaza efectiv o cifra de afaceri de minim 80 % in domeniul constructiilor, va aplica un salariu minim brut de 3.000 lei tuturor angajatilor sai (inclusiv celor care nu activeaza efectiv in domeniul constructiilor) si va aplica facilitatile fiscale anterior mentionate in cazul tuturor angajatilor sai.

Referitor la salariul minim, in Ordonanta sus-mentionata la art. 71, alin. (1) si (2) se precizeaza urmatoarele:
“(1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din prezenta ordonanta de urgenta.”

In consecinta, salariul de baza minim brut pe tara pentru domeniul constructiilor este de 3.000 lei. In forma actuala a ordonantei si in lipsa instructiunilor de aplicare se deduce faptul ca toti salatiatii unei societati cu obiectul de activitate principal dintre cele mentionate la art. 66, pct. 1 din OUG 114/2018 au salariul minim de 3.000 lei.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "OUG 114 - categorii de angajati pentru care se aplica prevederile Ordonantei":
Rating:

Nota: 3.52 din 26 voturi
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • ANAF a publicat noul formular al Declaratiei 230 (proiect de ordin)
    • UPDATE, 17.02.2020: ANAF a pus in dezbatere un nou proiect de ordin privind modelul simplificat al Declaratiei 230 pentru directionarea unei sume din impozitul pe venit catre entitatile non-profit sau unitatile de cult. Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat, in data de 14 februarie 2020, proiectul de ordin pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr.147/2020 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la...» citeste mai departe aici

  • Casa Nationala de Pensii: Formatul si continutul adeverintei privind vechimea in munca in grupa I/II de munca
    • Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) a publicat o serie de informatii privind formatul si continutul adeverintei care atesta incadrarea unor perioade in conditii de grupa I si/sau a II-a de munca. Pentru vechimea in munca in grupa I si/sau a II-a de munca, realizata anterior datei de 1 aprilie 2001, in general, dovada se va face cu carnetul de munca intocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca. Cei ale caror perioade de vechime in munca realizate in...» citeste mai departe aici

  • 25 februarie ? termenul de depunere a declaratiei 101. Categorii de venituri neimpozabile
    • Organizatiile nonprofit, organizatiilor sindicale, organizatiilor patronale au obligatia de a depune declaratia 101 pentru anul 2019 pana la data de 25 februarie 2020, indiferent daca au desfasurat sau nu activitati economice in acest an. Astfel, organizatiile nonprofit trebuie sa depuna declaratia privind impozitul pe profit – Formular 101 – inclusiv in situatia in care inregistreaza numai venituri neimpozabile, respectiv cheltuieli nedeductibile. Cei care au realizat profit...» citeste mai departe aici

  • Acoperirea pierderilor reportate si repartizare de dividende. Monografie contabila
    • In studiul de caz propus astazi, consultantul fiscal Olga Crevelescu va realiza monografia contabila pentru o microintreprindere cu urmatoarele date: in anul 2017 a avut pierdere in suma de 43.925,60lei, in anul 2018 a avut profit in suma de 21.850,57 lei, in anul 2019 are un profit in suma de 92.532,87 lei. Specialistul nostru va raspunde, in cele ce urmeaza, unei serii de intrebari: In aceasta situatie, firma este conditionata sa majoreze rezerva, care in prezent este in suma de...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016