
Raportul Special
realizat de specialisti
De la reducerea timpului dedicat activitatilor repetitive si pana la imbunatatirea comunicarii dintre angajati, digitalizarea datelor si automatizarea fluxurilor de lucru aduc beneficii incontestabile companiilor care decid sa le utilizeze.
Un software de salarizare este, in acest context, un must have al oricarei companii moderne. Sa vedem insa care sunt beneficiile integrarii unui soft de salarizare performant si ce caracteristici ar trebui sa urmaresti atunci cand decizi sa achizitionezi unul pentru compania ta.
Automatizarea procesului de calcul salarial
Salarizarea este unul dintre acele procese ce pot bloca activitatea departamentului de resurse umane pentru mai multe zile atunci cand nu utilizezi un program de calcul salarial.
In cazul ideal, modulul de calcul salarial va fi integrat cu aplicatiile de administrare de personal si pontaj. Salariul este calculat pornind de la informatiile din contractele de munca, ce vor fi gestionate in varianta electronica cu un soft de administrare de personal, si adaugand informatiile zilnice legate de prezenta, tipul orelor lucrate, delegatii sau concedii (informatii gestionate de un soft de pontaj).
Ideal este, asadar, sa automatizam cele trei activitati repetitive importante ale departamentului de HR: Admin de personal, Pontaj si Salarizare.
Programul de calcul al salariilor de la Sincron HR Software, de exemplu, se poate integra si cu alte aplicatii ce gestioneaza pontajul si / sau softul de administrare de personal, nu doar cu cele care fac parte din solutia completa, all-in-one, oferita de companie.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Cartea Verde a Contabilitatii
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Poti, astfel, sa generezi automat documente precum state de plata, fluturasi de salariu, centralizatoare sau declaratii fiscale, si este mult mai simplu sa actualizezi sau rectifici informatiile, daca este nevoie.
Totul pentru un plus de rapiditate si corectitudine – implicit mai mult timp si energie pentru sarcini complexe din partea departamentului de resurse umane.
Flexibilitate si versatilitate
E important ca softul de salarii ales sa fie un instrument flexibil si versatil, putandu-se plia in functie de fluxurile clientului, oferind numeroase optiuni de configurare, filtrare si parametrizare.
Acest aspect iti va permite sa configurezi elementele salariale in mod personalizat, in functie de propria politica de salarii si legislatia muncii, de exemplu: sporuri si indemnizatii, tipuri de prime (inregistrand atat primele brute cat si cele nete, tichetele de masa sau alte tipuri de tichete pentru salariati).
Opteaza pentru un software actualizat in permanenta, ce se aliniaza modificarilor fiscale si legislative
Atunci cand vorbim despre implicatiile fiscale, e cum nu se poate mai important sa alegi un soft al unui furnizor de incredere, cu traditie pe piata si experienta in alinierea la modificarile fiscale si legislative.
Softul de calcul salarial va trebui sa fie in permanenta actualizat cu modificarile Codului Muncii sau ale Codului Fiscal, iar calculele si raportarile sa fie corecte.
Ar fi ideal sa beneficiezi de un instrument de business analytics complementar software-ului de salarii
Optand pentru o aplicatie ce integreaza functionalitati de HR Analytics, ai la dispozitie un instrument de management modern, de business intelligence, care te ajuta sa obtii insight-uri valoroase din datele de care dispui.
Sincron HR Software a integrat in solutiile de automatizare oferite companiilor, atat in cea all-in-one, cat si in modulele separate, asa cum este softul de salarizare, unul dintre instrumentele de top de business intelligence disponibile la nivel mondial – Power BI de la Microsoft.
Acesta iti permite sa obtii informatii dinamice legate de salarii, tipurile de ore lucrate sau platile la stat, care te pot ajuta sa optimizezi costurile, identificand potentiale avantaje competitive.
Cu ajutorul unui program de salarizare vei reduce semnificativ timpul si efortul destinat acestui proces - unul dintre cele mai consumatoare de timp si de resurse din cadrul departamentului HR. Desigur, varianta ideala este achizitionarea acestuia in cadrul unui program all-in-one, caz in care se va corela cu celelalte module interdependente.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
5 intrebari la care ar trebui sa raspunda un antreprenorIn atentia firmelor: Ce pagini trebuie sa contina site-ul unui BUSINESS?Sistemul de munca hibrid si birourile viitorului - cum sa ai un BUSINESS sustenabil pe termen lungCand si de ce e important sa ai un avocat in Bucuresti ca partener de BUSINESSMin. Finantelor: Din 1 aprilie RO e-Factura este disponibil si pentru relatia B2B, iar primele facturi au fost deja introduse in sistemUltimele articole
Permis de Antreprenor - Avantaj competitiv pentru afaceri din toate industriileCum sa-ti organizezi mai eficient veniturile si cheltuielile atunci cand esti freelancerCum iti poate transforma afacerea un sistem ERPTop 3 greseli in managementul contractelor si cum sa le evitiContabilitate pentru performanta: Strategii fiscale pentru antreprenori si profesionistiArticole similare
Are ANAF nevoie de echipament IT in valoare de 2,4 milioane de euro?Contribuabilii au obligatia de a depune 3 declaratii fiscale pana pe data de 30 aprilie 2021Impozit micro de 3% din 2024. Doar anumite firme care depasesc plafonul de 500.000 euro pot ramane la acest regim fiscalAchizitie servicii de la societatea-mama si plata impozit nerezidenti. Cum deducem?Industria IT si-a dublat veniturile in 6 ani in Romania. Piata a ajuns la 5 miliarde de euroUltimele articole
Cum iti poate transforma afacerea un sistem ERPGhid complet pentru gestionarea eficienta a banilor in afacerea taTop 3 greseli in managementul contractelor si cum sa le evitiScapa de mersul la banca! Iata cum iti poti deschide cont curent pentru afacerea ta chiar de la birouImpozitul pe veniturile micro 2025. Modificari aduse prin OUG 156/2024Articole similare
Declaratia 394: Reguli depunere si termen limita la 1 iulie 2016Trei motive importante pentru a analiza situatia financiara anuala a partenerilor tai de afaceriReguli in 2014 privind scutirea de impozit a profitului reinvestitAFM suspenda inscrierile in programulInregistrare factura de comision si operatiuni in numerar. Cum se poate face plata corect?Ultimele articole
Permis de Antreprenor - Avantaj competitiv pentru afaceri din toate industriileE-Factura: Termenul de scutire, EXTINS pana in octombrie 2025 pentru anumite entitatiCe greseli fiscale frecvente apar in perioade de crestere accelerataCum sa-ti organizezi mai eficient veniturile si cheltuielile atunci cand esti freelancerImpozitarea nerezidentilor in Romania: Ghidul complet si actualizat 2025Sfaturi de la experti
Acordare burse private.Plafon 1500 lei
Intrebare: Deci, deductibilitatea este de maximum 1500 lei pe luna per angajat? Pentru ca, daca plata catre universitate se face lunar in mai multe transe si, de exemplu, sunt 3 transe egale, atunci diferenta nu mai trebuie trecuta pe statul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: De la ANAF mi se spune ca trebuie sa ma inregistrez in scopuri de TVA pentru toata activitatea pentru ca s-a depasit plafonul de 300 000 de lei - chiar daca acest plafon a fost obtinut din venituri din activitati scutite. Ma...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
CASS pentru PFA in 2025. 2 solutii de luat in calcul dupa eliminarea D. Unice estimative
Catalogul mijloacelor fixe. Exemple practice si reguli fiscale in 2025
Controale antifrauda: Administratorii care NU raspund la somatia ANAF risca sa faca inchisoare
Permis de Antreprenor - Avantaj competitiv pentru afaceri din toate industriile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA