Presedintele CNIPMMR: Niciodata salariul minim nu s-a marit cu 2 luni inainte de finalul anului

22-Oct-2018

1253

Pentru ca Guvernul nu mai are bani, transferul responsabilitatii si al costurilor este trecut in contul mediului privat, printr-o decizie nemaintalnita: aceea de marire a salariului minim la final de an, sustine presedintele Consiliului National pentru Intreprinderi Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Florin Jianu.

Intr-o declaratie oferita Agerpres, presedintele CNIPMMR a vorbit despre intentia Guvernului de a majora salariul minim inainte de inceputul anului viitor.

“Niciodata salariul minim nu s-a marit cand mai sunt 2 luni din an. Asta ne arata ca Guvernul nu mai are bani si ca, de fapt, transferul responsabilitatii si al costurilor se face pe umerii mediului privat. Este inadmisibil, intr-o democratie consolidata, ca nici macar sa nu se mai mimeze dialogul social. Ministrul Muncii anunta in weekend, pe Facebook, lucruri care afecteaza intreaga economie fara sa aiba un dialog cu partenerii sociali. In lege se spune ca salariul minim este stabilit ca urmare a votului din Consiliul National Tripartit, organism consultativ intre Guvern si patronate/sindicate. Convocarea Consiliul National Tripartit nu a avut loc”, spune presedintele CNIPMMR, citat de Agerpres.

Acesta a subliniat ca acest tip de actiune, catalogat ca fiind inadmisibil, are consecinte uriase asupra angajatilor si a angajatorilor: “Si aici va dau un singur exemplu: programul Romania Start-up Nation, program in care sunt afectati aproximativ 10.000 de antreprenori si 20.000 de locuri de munca, printr-o masura arbitrara si lipsita de fundament economic”.

Declaratiile lui Florin Jianu au fost facute in contextul in care, sambata, ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, anunta ca Consiliul de Programare Economica propune majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantata in plata, la nivelul de 2.080 de lei/luna, incepand cu 1 noiembrie 2018. De asemenea, MMJS propune diferentierea salariului minim in functie de studii sau de vechimea in munca.