
Raportul Special
realizat de specialisti
Multumim Newsletterului Taxe si Impozite-Actual
Coordonator Andrei Savescu
| Problema fiscala |
1. Pot beneficia angajatii de tichete-cadou?
Angajatii pot beneficia de tichetecadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. De asemenea, angajatorii acorda angajatilor proprii tichetecadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri si cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli, denumita 'Tichete-cadou' pentru cheltuieli sociale.
In categoria cheltuielilor sociale este inclus si costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora.
Calendarul contabilului vesel 2026
Manual de politici contabile - Stick USB
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
2. Sunt deductibile cheltuielile cu tichetele-cadou?
Cheltuielile sociale sunt deductibile la calculul profitului impozabil in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.
Aceste avantaje trebuie prevazute in contractele de munca, sub forma costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora.
Asadar, cheltuielile sociale sunt deductibile limitat. Per a contrario, ceea ce depaseste cota de 2% asupra fondului de salarii realizat anual reprezinta cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil.
3. Sunt incluse tichetele-cadou in veniturile salariale?
Costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, nu este inclus in veniturile salariale si nu este impozabil, in intelesul impozitului pe venit. Acest beneficiu este acordat de angajator pentru salariatii proprii, asa cum este prevazut in contractul de munca.
Prevederile art 12 alin. (2) din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor-cadou si a tichetelor de cresa, care prevedeau ca sumele corespunzatoare tichetelor-cadou acordate de angajator nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial, au fost abrogate in parte de Legea nr. 343/2006, respectiv numai in ceea ce priveste prevederile referitoare la obligatiile fiscale stabilite potrivit Codului fiscal. Insa, in opinia noastra, aceasta abrogare expresa nu conduce la concluzia ca aceste cheltuieli concrete la care ne referim (costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora) ar fi cuprinse in venitul impozabil al salariatilor. Aceasta intrucat, potrivit art. 55 alin. (4) din Codul fiscal, cheltuielile sociale acordate sub forma costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, nu sunt impozabile in intelesul impozitului pe venit. Cu alte cuvinte, avem o dispozitie legala expresa care exclude aceste cheltuieli concrete din sfera celor impozabile.
Asupra sumelor corespunzatoare tichetelor-cadou acordate de angajator nu se calculeaza si nu se retin nici pentru salariat, nici pentru angajator:
| De retinut |
| Concluzie Acordarea tichetelor-cadou pentru decontarea costului prestatiilor pentru tratament si odihna pentru salariatii proprii este avantajoasa din punct de vedere fiscal, atat pentru angajator, cat si pentru salariati. |
Acte normative aplicabile:
Pct. 2.3 si pct. 11.2 din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor-cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.317/2006
Art. 21 alin. (3) lit. c) si art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal
Art. 6 alin. (1) din Legea contabilitatii nr. 82/1991
Acest articol este preluat din Newsletter Taxe si Impozite-Actual. Avand peste 4.300 de abonati platitori, Newsletter Taxe si Impozite-Actual este un punct de referinta pentru toti cei interesati de domeniul fiscal. Daca sunteti interesat de articole de specialitate bine documentate, semnate de "nume grele" din lumea fiscalitatii descarcati gratuit numarul din noiembrie al Newsletterului Taxe si Impozite-Actual.
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Adaugat in 19 ianuarie 2009
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
In ce conditii putem acorda TICHETE-CADOU?Ce tratament fiscal aplicam unor vouchere de promovare produse?Tratamentul fiscal al cadourilor de PastiCheltuieli de protocol. Opinia expertului privind tratamentul TVAConditii pe care trebuie sa le respectam cand acordam TICHETE-CADOU! Ce probleme pot aparea?Ultimele articole
Tichetele cadou acordate ocazional, incluse in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lorOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareIn atentia firmelor: Puteti emite tichete. Se schimba regulile!In 2015 Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentaraArticole similare
Voucherele de vacanta in 2016. Reglementari legale si tratament fiscal. Analiza zilei cu Irina DumitrescuMotiunea de cenzura pe legea-cadru privind salarizarea unitara a bugetarilor va fi citita astazi in plenul ParlamentuluiOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetarePrestatii suportate de angajator pe perioada concediului salariatului. In atentia angajatorilorINS: Castigul salarial mediu net a scazut cu 2,5% fata de octombrie 2009Ultimele articole
Noi acte normative cu incidenta in materia fiscala. Pentru consultanti fiscali si oameni de afaceri informati!In 2015 Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentaraSectorul bugetar a inregistrat cresteri ale salariului mediu netUn nou semn de revigorare: castigul salarial mediu net a crescut in septembrie. Aflati aici cu catCAS angajat-angajatorArticole similare
Concediu medical. Stagiul minim de cotizareDepune Declaratia 394 pentru luna ianuarie 2012Noile prevederi pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre inteprinzatorii debutanti in afaceriOperatorii economici care utilizeaza E-Factura in relatia B2G sunt OBLIGATI sa emita doar facturi electronice in anumite situatiiReceptie bunuri si import temporar. La ce curs valutar inregistrez produsele importate?Ultimele articole
Plata in valuta intre societati comerciale din Romania: ce este permis si ce riscuri existaDirectii de cariera in 2026: Top 5 orase din Romania unde sa te angajezi PRIMAvara aceastaAdministrarea asociatiei de proprietari. 5 situatii reale care ii pun in dificultate pe administratori, presedinti si cenzoriTratamentul fiscal al provizioanelor! Principalele riscuri si ajustari pentru depreciere[Q&A] Mapare coduri in SAF-T. Ce trebuie sa stii pentru a evita greselile de completare in D406?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA