
Raportul Special
realizat de specialisti
Multumim Newsletterului Taxe si Impozite-Actual
Coordonator Andrei Savescu
| Problema fiscala |
1. Pot beneficia angajatii de tichete-cadou?
Angajatii pot beneficia de tichetecadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale. De asemenea, angajatorii acorda angajatilor proprii tichetecadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri si cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli, denumita 'Tichete-cadou' pentru cheltuieli sociale.
In categoria cheltuielilor sociale este inclus si costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
2. Sunt deductibile cheltuielile cu tichetele-cadou?
Cheltuielile sociale sunt deductibile la calculul profitului impozabil in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.
Aceste avantaje trebuie prevazute in contractele de munca, sub forma costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora.
Asadar, cheltuielile sociale sunt deductibile limitat. Per a contrario, ceea ce depaseste cota de 2% asupra fondului de salarii realizat anual reprezinta cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil.
3. Sunt incluse tichetele-cadou in veniturile salariale?
Costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, nu este inclus in veniturile salariale si nu este impozabil, in intelesul impozitului pe venit. Acest beneficiu este acordat de angajator pentru salariatii proprii, asa cum este prevazut in contractul de munca.
Prevederile art 12 alin. (2) din Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor-cadou si a tichetelor de cresa, care prevedeau ca sumele corespunzatoare tichetelor-cadou acordate de angajator nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial, au fost abrogate in parte de Legea nr. 343/2006, respectiv numai in ceea ce priveste prevederile referitoare la obligatiile fiscale stabilite potrivit Codului fiscal. Insa, in opinia noastra, aceasta abrogare expresa nu conduce la concluzia ca aceste cheltuieli concrete la care ne referim (costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora) ar fi cuprinse in venitul impozabil al salariatilor. Aceasta intrucat, potrivit art. 55 alin. (4) din Codul fiscal, cheltuielile sociale acordate sub forma costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, nu sunt impozabile in intelesul impozitului pe venit. Cu alte cuvinte, avem o dispozitie legala expresa care exclude aceste cheltuieli concrete din sfera celor impozabile.
Asupra sumelor corespunzatoare tichetelor-cadou acordate de angajator nu se calculeaza si nu se retin nici pentru salariat, nici pentru angajator:
| De retinut |
| Concluzie Acordarea tichetelor-cadou pentru decontarea costului prestatiilor pentru tratament si odihna pentru salariatii proprii este avantajoasa din punct de vedere fiscal, atat pentru angajator, cat si pentru salariati. |
Acte normative aplicabile:
Pct. 2.3 si pct. 11.2 din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor-cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.317/2006
Art. 21 alin. (3) lit. c) si art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal
Art. 6 alin. (1) din Legea contabilitatii nr. 82/1991
Acest articol este preluat din Newsletter Taxe si Impozite-Actual. Avand peste 4.300 de abonati platitori, Newsletter Taxe si Impozite-Actual este un punct de referinta pentru toti cei interesati de domeniul fiscal. Daca sunteti interesat de articole de specialitate bine documentate, semnate de "nume grele" din lumea fiscalitatii descarcati gratuit numarul din noiembrie al Newsletterului Taxe si Impozite-Actual.
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Adaugat in 19 ianuarie 2009
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Codul fiscal 2011 - Titlul III (partea a II-a)Revista Romana de Fiscalitate nr. 40, Iunie 2009In 2015 Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentaraCheltuieli cu membrii asociatiei. Retinem impozit pe venit?In ce conditii putem acorda TICHETE-CADOU?Ultimele articole
Tichetele cadou acordate ocazional, incluse in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lorOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareConditii pe care trebuie sa le respectam cand acordam TICHETE-CADOU! Ce probleme pot aparea?In atentia firmelor: Puteti emite tichete. Se schimba regulile!Articole similare
Motiunea de cenzura pe legea-cadru privind salarizarea unitara a bugetarilor va fi citita astazi in plenul ParlamentuluiIn 2015 Guvernul interzice primele, tichetele de masa si banii pentru munca suplimentaraSectorul bugetar a inregistrat cresteri ale salariului mediu netVoucherele de vacanta in 2016. Reglementari legale si tratament fiscal. Analiza zilei cu Irina DumitrescuCAS angajat-angajatorUltimele articole
Prestatii suportate de angajator pe perioada concediului salariatului. In atentia angajatorilorOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareNoi acte normative cu incidenta in materia fiscala. Pentru consultanti fiscali si oameni de afaceri informati!INS: Castigul salarial mediu net a scazut cu 2,5% fata de octombrie 2009Un nou semn de revigorare: castigul salarial mediu net a crescut in septembrie. Aflati aici cu catArticole similare
Rectificarea bugetara, publicata in Monitorul Oficial: Evolutia principalilor indicatori macroeconomiciMonica Macovei, revoltata de actiunile ANAF: Iesiti si pichetati fiecare sediu ANAF!Formular 100 - Proiect de modificare a instructiunilor de completareCine depune Declaratia privind veniturile realizate din strainatate in anul 2012?Bugetele pentru "Rabla Clasic" si "Rabla Plus", aprobate de GuvernUltimele articole
Fiscalitate si contabilitate pentru Uber si Bolt in 2026: ANAF verifica tot, iar greselile te costa mult. Ce trebuie sa faciRenuntarea la imprumutul acordat firmei. Care este tratamentul fiscal-contabil al sumei respective?ANAF modifica procedura de redirectionare a impozitului pe profit: ce se schimba concret pentru firmeStii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?Cum sa iti construiesti un portofoliu mai echilibrat fara batai de capSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA