Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Problema pe care o vor intampina din ce in ce mai multe firme din Romania

27-Iun-2016
1987

Daca pe de o parte firmele din Romania au de furca zi de zi cu tot ce inseamna legislatia autohtona si nenumaratele probleme care se ivesc din aceasta cauza, un alt factor reprezentand lipsa fortei de lucru calificate intra pe lista obstacolelor pe care le intalnesc companiile.

Aceasta problema, desi poate parea paradoxal, cuprinde si o latura buna, dat fiind faptul ca s-au facut angajari masive in ultimii ani. Desi a crescut cererea pe piata fortei de munca, numarul celor care isi cauta loc de munca in Romania e in scadere.

“Rata somajului este in scadere, iar perspectivele de angajare sunt foarte bune pentru urmatorul trimestru, cele mai bune din ultimii opt ani. in curand, companiile din Romania nu vor mai avea de unde gasi noi salariati.

Piata fortei de munca din Romania trece printr-o perioada buna, cu cerere pentru personal calificat si eforturi pentru angajarea celor necalificati. Cererea de personal depaseste oferta in mai multe regiuni ale tarii, problema creata in principal de plecarea celor circa trei milioane de romani la munca in strainatate, insa lipsa unor salarii atractive nu ajuta la repatrierea celor instrainati", scrie Capital.ro.

O alta problema in aceasta privinta apare din cauza ca angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa plateasca salariul corect pentru forta de lucru calificata de care au nevoie. Ca urmare a acestui aspect, cei pregatiti in varii domenii aleg sa se angajeze in strainatate unde salariile pe care le primesc de la companiile straine reflecta in mod corect pregatirea profesionala a celor care isi cauta un loc de munca.


Potrivit datelor Ministerului Muncii, amintite de sursa de mai sus, in aceast moment 1,13 milioane de persoane din Romania sunt platitie cu salariul minim de 1.250 lei brut, respectiv 917 lei net (200 de euro).

In acelasi timp, conform Capital.ro, “datele Institutului National de Statistica numara 573.000 de someri la nivelul lui aprilie, ultimele date disponibile, adica o rata de 6,4%. in urma cu un an, adica in aprilie 2015, numarul total de someri era de 633.000 de persoane, cu 60.000 mai mult decat in prezent. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca are in evidenta doar 411.400 someri, adica o rata de 4,62%, fata de 463.250 in aprilie 2015".

Aceasta diferenta, explica sursa amintita, se explica prin faptul ca INS tine cont la numaratoare si de
persoanele care nu se inregistreaza la ANOFM ca fiind someri in cautare de lucru (chiar daca nu mai primesc indemnizatii de somaj).

Lipsa numarului suficient de muncitori calificati e produs, asadar, pe de o parte, de salariile mult prea mici si, pe de alta parte, de faptul ca exista si forta de munca necalificata si care nici nu se afla in cautarea unui loc de munca. Aceste lacune pe piata muncii se reflecta in economie atat pe termen scurt, cat si pe termen lung, avand consecinte nefaste in ambele situatii.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici



MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Cedare mijloace fixe catre asociat. Cum tratam TVA-ul si impozitul pe venit

    • Gestionarea mijloacelor fixe reprezinta un aspect important al activitatii oricarei entitati economice, mai ales atunci cand acestea nu mai sunt utilizate in activitatea curenta. In astfel de cazuri, societatile pot analiza optiuni precum valorificarea, casarea sau cedarea acestora. Transferul unor mijloace fixe catre asociat, in special atunci cand acesta este o autoritate publica, ridica o serie de implicatii fiscale si contabile ce trebuie tratate cu atentie, pentru a respecta cadrul legal in...» citeste mai departe aici

  • Impozit pe profit declarat eronat. Pe langa D101 trebuie sa depui si D100 in 2025?

    • Corectarea erorilor fiscale este esentiala pentru respectarea obligatiilor declarative si contabile. Iar in practica pot aparea situatii in care impozitul pe profit este declarat sau inregistrat eronat intr-un exercitiu financiar, ceea ce necesita ajustari ulterioare. In acest articol analizam ce trebuie facut daca, in cursul anului 2024, s-a recunoscut un impozit pe profit care nu ar fi trebuit declarat si cum se reflecta corect aceasta situatie in declaratiile 100 si 101, precum si in...» citeste mai departe aici

  • Distribuire dividende. Cum sa le distribui in 2025 daca profitul este in contul 1068 - alte rezerve

    • In practica, nu este deloc neobisnuit ca firmele sa fi repartizat in anii anteriori profitul catre rezerve, mai exact, in contul 1068 „Alte rezerve”, fara a distribui imediat dividende catre asociati. Totusi, odata ce se doreste retragerea acestor sume sub forma de dividende, apare intrebarea daca este suficienta o hotarare AGA sau trebuie intocmit si un bilant interimar? In acest articol, analizam cadrul legal aplicabil, conditiile in care se poate face transferul din contul...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016