Propunere legislativa in Senat: Persoanele aflate in concediu de crestere copil isi pot suplimenta veniturile lucrand ca bone
Potrivit unei propuneri legislative inregistrate la Senat pentru dezbatere, mamele care se afla in concediu de crestere copil (CCC) pot sa-si suplimenteze veniturile din perioada concediului lucrand ca bone.
Asadar, initiatorii proiectului propun modificarea si completarea legii nr. 167 din 2014 privind exercitarea profesiei de bona, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel incat persoanele aflate in CCC sa poata avea grija si de alti copii, nu doar de copiii proprii. Regula de baza este ca persoanele care vor sa fie bone in perioada in care primesc indemnizatii pentru CCCsa aiba maximum doi copii. De asemenea, nu pot lua in grija decat un copil, altul decat al lor, in conditiile in care parintii care apeleaza la bone trebuie sa dovedeasca, cu acte, ca sunt angajati.
“Pana in 2014, Romania nu a avut o lege cu privire la exercitarea meseriei de bona, motiv pentru care practicile informale au devenit extrem de raspandite. Multi parinti au intampinat adesea probleme incercarea de a gasi o persoana care sa le ingrijeasca copilul. In unele cazuri, lipsa de experienta a persoanelor care lucreaza ca bone a dus la episoade de violenta fizica sau verbala asupra copiilor, dar si la neglijarea acestora sau aplicarea unor tratamente nepotrivite. Prin urmare, parintii devin mult mai precauti atunci cand apeleaza la o bona, sau prefera sa renunte cu totul la acest serviciu. Acest lucru poate descuraja unul sau chiar ambii parinti sa reia viata profesionala — cu efecte negative, inclusiv de ordin financiar, asupra familiei”, se arata in expunerea de motive a proiectului legislativ.
Unul dintre motivele pentru care familiile tinere sunt reticente in a face unul sau mai multi copii este legat de dificultatea de a impaca viata de familie cu cea profesionala, sustin initiatorii care cred ca din aceasta cauza multi tineri aleg sa renunte la ideea conceperii unui copil. “Una dintre solutiile la aceasta problema, implementata deja si in alte state, se refera la acordarea posibilitatii ca mamele care sunt deja in concendiu de crestere a copilului si pot primi in ingrijire si alti copii, sa poata lucra ca bone”.
Care ar fi avantajele in acest caz?
- Creste gradului de incredere a parintilor, avand in vedere ca rolul de mama se va suprapune cu cel de bona, copiii au posibilitatea sa interactioneze intre ei de la varste fragede.
- Faptul ca mamele pot beneficia de indemnizatia de crestere copil, dar pot avea si un venit suplimentar practicand meseria de bona.
Parintii care apeleaza la serviciile de bona ale unei mame trebuie sa faca dovada incadrarii in munca, printr-un act eliberat de angajator.
Institutiile cu atributii de control al calitatii in domeniul serviciilor sociale sunt cele care pot verifica indeplinirea acestei conditii, urmand ca la contractul prin care bona isi ofera serviciile sa fie atasata aceasta dovada.
Citeste si:
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare 060 Ati indicat completarea sectiunii B, va rog mai exact sa indicati, bifez B.I cu DI, fara a completa vreun CIF? sau se completeaza CIF-ul de sediul al societatii la rubrica CIF UAT?...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?
Extras din proiectul de lege pentru modificarea si completarea legii nr. 167 din 2014 privind exercitarea profesiei de bona, cu modificarile si completarile ulterioare Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
“Art. 1.
La Capitolul II, dupa Art. 9, se adauga patru noi articole, care vor avea urmatorul cuprins: Art. 10 Mamele care au unul sau doi copii si beneficiaza de concediu de crestere a copilului, conform legii, pot primi un copil in ingrijire, altul decat cel propriu/cei proprii, in calitate de bone, conform prevederilor prezentei legi.
Art. 11
Parintii care apeleaza la serviciile mamelor care pot deveni bone conform Art.10 trebuie sa faca dovada incadrarii in munca, printr-un act eliberat de angajator; Art. 12 Verificarea indeplinirii conditiilor impuse prin Art. 11 se face de catre institutii cu atributii de control al calitatii in domeniul serviciilor sociale si va fl atasata contractului individual de munca sau contractului de prestari servicii, asa cum sunt definite la Cap. 111, Art 11 din prezenta lege. Art. 13 Contravaloarea serviciilor furnizate de catre mamele care exercita profesia de bona potrivit prevederilor prezentei legi va fi asigurata de catre stat, cu un cuantum egal cu salariul minim pe economie pentru un copil luat in ingrijire, altul decat cel propriu/cei proprii, fondurile fiind asigurate de catre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, care va propune si implementa procedurile necesare pentru asigurarea platilor”.
Atentie!
Propunerea legislativa NU se aplica momentan. Pentru a fi promulgata, propunerea legislativa trebuie adoptata de ambele Camere ale Parlamentului, promulgata prin decret prezidential si publicata in Monitorul Oficial.
Citeste si:
Proiect: Mamele aflate in CCC nu mai risca sa piarda indemnizatia in cazul in care realizeaza venituri si din activitati independente
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratament fiscal factura de achizitii intracomunitare din Polonia
Intrebare: Societatea a achizitionat din Polonia o piesa de mobilier noua de la o firma platitoare de TVA. Factura este cu TVA zero. La furnizor sunt trecute doua coduri de TVA valide: unul din Romania si unul din Polonia. La cumparator este trecut codul nostru de TVA de Romania. Pe factura nu este specificat ?taxare inversa?, iar factura nu a fost primita in e-Factura. Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea facturii: cu codul de RO sau de PL si declararea facturii in D300, D390, D394. Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare. Inregistari contabile
Intrebare: Societatea are activitatea suspendata din 2025, iar actionarul unic doreste sa o lichideze. Mai jos sunt conturile cu solduri la 31.05.2026: Credit: 1012 = 200 1061 = 40 1068 = 27.000 (din facilitati fiscale export) 4551 = 9.476,44 462 = 500 Debit: 1171 = 30.523,44 4424 = 6.693 (are codul de TVA anulat de la data suspendarii) Care este monografia contabila de inchidere a conturilor pentru lichidare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Vanzare active. Regim TVA
Intrebare: Societatea A ? societate de productie ? are asociat unic Societatea B (societate holding), ambele societati din Romania. Societatea B are asociat unic Societatea C din Olanda. Societatea A este platitoare de impozit pe profit si TVA. In cursul anului 2023, Societatea A a achizitionat o hala de productie veche si degradata de la o societate neplatitoare de TVA. A efectuat investitii pentru a aduce hala la conditii de functionalitate, inclusiv pentru alimentarea cu energie electrica si alte...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Deducere
Intrebare: Sunt persoana din departamentul Payroll si am nevoie de o clarificare privind aplicarea facilitatii fiscale pentru investitii in instrumente financiare, conform OUG 8/2026 (plafon 400 euro). Mai multi angajati au depus documente justificative similare cu cel atasat, privind investitii in instrumente financiare, si solicita scutirea de impozit pe salariu in limita plafonului mentionat. As dori sa stiu daca acest tip de document (extras / dovada tranzactie / confirmare de la broker) este suficient...
vezi AICI raspunsul specialistilor << D406. Inactivitate mentionata la ONRC radiate
Intrebare: Va rog sa clarificati urmatoarele aspecte referitoare la depunerea SAF-T: * Firmele care au activitatea suspendata la ONRC (la cerere) din anul 2025 mai depun D406 SAF-T anual pentru active pentru anul 2025 si in continuare pentru 2026 si 2027? * Firmele cu activitatea suspendata la ONRC la cerere mai depun D406 lunar/trimestrial? * Firmele radiate in anul 2025 mai depun SAF-T anual pentru active? * Daca firma a fost radiata pe 20 februarie 2026, dar la acel moment nu se putea depune D406...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
