Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Propunere legislativa in Senat: Persoanele aflate in concediu de crestere copil isi pot suplimenta veniturile lucrand ca bone

19-Iun-2019
1633

Potrivit unei propuneri legislative inregistrate la Senat pentru dezbatere, mamele care se afla in concediu de crestere copil (CCC) pot sa-si suplimenteze veniturile din perioada concediului lucrand ca bone. 

Asadar, initiatorii proiectului propun modificarea si completarea legii nr. 167 din 2014 privind exercitarea profesiei de bona, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel incat persoanele aflate in CCC sa poata avea grija si de alti copii, nu doar de copiii proprii. Regula de baza este ca persoanele care vor sa fie bone in perioada in care primesc indemnizatii pentru CCCsa aiba maximum doi copii. De asemenea, nu pot lua in grija decat un copil, altul decat al lor, in conditiile in care parintii care apeleaza la bone trebuie sa dovedeasca, cu acte, ca sunt angajati. 

“Pana in 2014, Romania nu a avut o lege cu privire la exercitarea meseriei de bona, motiv pentru care practicile informale au devenit extrem de raspandite. Multi parinti au intampinat adesea probleme incercarea de a gasi o persoana care sa le ingrijeasca copilul. In unele cazuri, lipsa de experienta a persoanelor care lucreaza ca bone a dus la episoade de violenta fizica sau verbala asupra copiilor, dar si la neglijarea acestora sau aplicarea unor tratamente nepotrivite. Prin urmare, parintii devin mult mai precauti atunci cand apeleaza la o bona, sau prefera sa renunte cu totul la acest serviciu. Acest lucru poate descuraja unul sau chiar ambii parinti sa reia viata profesionala — cu efecte negative, inclusiv de ordin financiar, asupra familiei”, se arata in expunerea de motive a proiectului legislativ.

Unul dintre motivele pentru care familiile tinere sunt reticente in a face unul sau mai multi copii este legat de dificultatea de a impaca viata de familie cu cea profesionala, sustin initiatorii care cred ca din aceasta cauza multi tineri aleg sa renunte la ideea conceperii unui copil. “Una dintre solutiile la aceasta problema, implementata deja si in alte state, se refera la acordarea posibilitatii ca mamele care sunt deja in concendiu de crestere a copilului si pot primi in ingrijire si alti copii, sa poata lucra ca bone”.

Care ar fi avantajele in acest caz?

  • Creste gradului de incredere a parintilor, avand in vedere ca rolul de mama se va suprapune cu cel de bona, copiii au posibilitatea sa interactioneze intre ei de la varste fragede.
  • Faptul ca mamele pot beneficia de indemnizatia de crestere copil, dar pot avea si un venit suplimentar practicand meseria de bona.

Parintii care apeleaza la serviciile de bona ale unei mame trebuie sa faca dovada incadrarii in munca, printr-un act eliberat de angajator. 

Institutiile cu atributii de control al calitatii in domeniul serviciilor sociale sunt cele care pot verifica indeplinirea acestei conditii, urmand ca la contractul prin care bona isi ofera serviciile sa fie atasata aceasta dovada. 

Citeste si:

Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului. Cand se suspenda indemnizatia?

Extras din proiectul de lege pentru modificarea si completarea legii nr. 167 din 2014 privind exercitarea profesiei de bona, cu modificarile si completarile ulterioare Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. 

“Art. 1. 

La Capitolul II, dupa Art. 9, se adauga patru noi articole, care vor avea urmatorul cuprins: Art. 10 Mamele care au unul sau doi copii si beneficiaza de concediu de crestere a copilului, conform legii, pot primi un copil in ingrijire, altul decat cel propriu/cei proprii, in calitate de bone, conform prevederilor prezentei legi. 

Art. 11

Parintii care apeleaza la serviciile mamelor care pot deveni bone conform Art.10 trebuie sa faca dovada incadrarii in munca, printr-un act eliberat de angajator; Art. 12 Verificarea indeplinirii conditiilor impuse prin Art. 11 se face de catre institutii cu atributii de control al calitatii in domeniul serviciilor sociale si va fl atasata contractului individual de munca sau contractului de prestari servicii, asa cum sunt definite la Cap. 111, Art 11 din prezenta lege. Art. 13 Contravaloarea serviciilor furnizate de catre mamele care exercita profesia de bona potrivit prevederilor prezentei legi va fi asigurata de catre stat, cu un cuantum egal cu salariul minim pe economie pentru un copil luat in ingrijire, altul decat cel propriu/cei proprii, fondurile fiind asigurate de catre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, care va propune si implementa procedurile necesare pentru asigurarea platilor”. 

Atentie! 

Propunerea legislativa NU se aplica momentan. Pentru a fi promulgata, propunerea legislativa trebuie adoptata de ambele Camere ale Parlamentului, promulgata prin decret prezidential si publicata in Monitorul Oficial. 

Citeste si:

Proiect: Mamele aflate in CCC nu mai risca sa piarda indemnizatia in cazul in care realizeaza venituri si din activitati independente

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Propunere legislativa in Senat: Persoanele aflate in concediu de crestere copil isi pot suplimenta veniturile lucrand ca bone":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Deducerile in 2022 - studii de caz detaliate

Atentie contabili!

Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Deducerile in 2022 - studii de caz detaliate


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia 230: Descarca noua versiune actualizata 2022
    • Update ianuarie 2022: Declaratia 230- Cerere privind destinatia sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat, conform OPANAF 15/ 07.01.2021, a fost actualizata in data de 13.01.2022. Formular 230 ANAF in 2022 Pentru a descarca Soft A, click AICI>> Pentru a descarca Soft J, click AICI>> UPDATE ianuarie 2021: Declaratia 230 Ordinul nr. 15/2021 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 100: PDF-ul inteligent a fost actualizat
    • UPDATE ianuarie 2022 ANAF a actualizat, in data de 20 ianuarie 2021, PDF-ul inteligent pentru generarea Declaratiei 100, Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat, conform OPANAF nr.51/18.01.2021, valabil incepand cu 12/2020 - publicat in data de 20.01.2021. Pentru a descarca Soft A, actualizat pentru anul 2022, click AICI>> UPDATE ianuarie 2021 Pentru a descarca Soft A, click AICI. In M.Of. nr. 59 din 19 ianuarie 2021 a fost publicat OANAF nr. 51/2021 privind...» citeste mai departe aici

  • Firmele NU vor mai fi incadrate in categoria marilor contribuabili daca au inregistrat o cifra de afaceri mai mica cu 50%
    • ANAF propune reclasificarea societatilor, printr-un nou Proiect de ordin. Firmele nu vor mai fi incadrate in categoria marilor contribuabili daca au inregistrat o cifra de afaceri mai mica cu 50% in anul 2020 fata de anul 2019, au declarat obligatii fiscale mult mai mici, iar numarul de salariati a scazut in mod semnificativ. ANAF a pus in dezbatere publica Proiectul de Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1721/2021...» citeste mai departe aici

  • Taxarea inversa va mai fi valabila doar pana pe 30 iunie 2022. Produse pentru care se aplica masura
    • Mecanismul optional de taxare inversa va mai fi valabil doar pana pe 30 iunie 2022, conform Consiliului Uniunii Europene. Masura este aplicata pentru operatiunile cu bunuri si servicii care reprezinta risc de frauda. Astfel, livrarile de bunuri/prestari de servicii realizate in interiorul tarii sunt supuse taxarii inverse pana la 30 iunie 2022. Reamintim ca in septembrie 2018 a fost prelungita perioada de aplicare a acestui mecanism. Bunurile si serviciile pentru care se aplica taxarea inversa...» citeste mai departe aici

  • Impozite REDUSE pentru firme, conform OUG 153/2020. Termene pentru depunerea declaratiilor aferente
    • In Monitorul Oficial nr. 817/04.09.2020 a fost publicata O.U.G. nr.153/2020 pentru instituirea unor masuri fiscale de stimulare a mentinerii/cresterii capitalurilor proprii, precum si pentru completarea unor acte normative. Noul act normative reduce impozitele pentru firme si prelungeste termenele limita pentru depunerea declaratiilor aferente. I. Principalele prevederi referitoare la reduceri de impozite: 1. Contribuabilii platitori de impozit pe profit, indiferent de sistemul de declarare si...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2022 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Noile reguli de deductibilitate au fost MODIFICATE in 2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Deducerile in 2022 - studii de caz detaliate

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016