
Raportul Special
realizat de specialisti
Presedintele Blocului National Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat, intr-o conferinta de presa, ca din 120 de tari monitorizate, in care exista un sistem de securitate sociala dezvoltat, niciuna nu a lasat plata contributiilor sociale exclusiv "in carca salariatului", asa cum vor sa procedeze autoritatile din Romania.
De asemenea, potrivit Agerpres, presedintele BNS a explicat ca exista trei tari in care sistemul de securitate sociala este asigurat in intregime de angajator, respectiv Islanda, Rusia si Ucraina.
Potrivit lui Dumitru Costin, masura transferarii contributiile sociale integral in sarcina angajatului, care se va aplica in Romania de la 1 ianuarie 2018, incalca flagrant conventii internationale ratificate de statul roman cu privire la sistemele de securitate sociala, recomandari ale Organizatiei Internationale a Muncii sau directive europene.
In plus, acesta a atras atentia asupra faptului ca toate riscurile demografice si de sustenabilitate a sistemului de pensii si a celui de sanatate vor fi transferate catre salariat. in plus, aplicarea acestei masuri va duce la impovararea angajatului si la diminuarea veniturilor sale.
La ora actuala, contributiile sociale sunt suportate in proportie de 42% de catre angajat si 58% de catre angajator, fata de anul viitor, cand totalul contributiilor sociale va trebui sa fie platit exclusiv de angajat, informeaza Agerpres.
Presedintele BNS, Dumitru Costin, a explicat si ca sistemul de securitate sociala din Romania in 2018 va avea doua componente majore si anume bugetul de asigurari sociale, cu fondul public de pensii, in care ramane un singur contribuabil, respectiv angajatul, care va plati o contributie de 25% din salariul brut, si fondul national unic de asigurari de sanatate, la care, de asemenea, angajatul va contribui cu 10%.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
Booking & Airbnb Solutii fiscal-contabile pentru companii
"BNS propune pastrarea actualului sistem de securitate sociala, pastrarea mecanismului actual de finantare si identificarea, impreuna cu partenerii sociali, de catre Guvern, impreuna cu patronate si sindicate, a acelui pachet de masuri care sa duca la cresterea sustenabilitatii sistemului, dar si a gradului de adecvare a prestatiilor.
De asemenea, o a doua teza majora, asupra careia atragem atentia, este nevoia de modificare, in regim de urgenta, a legii evaziunii fiscale si a Codului Fiscal, conform deciziei CCR 363/2015, respectiv reintroducerea raspunderii penale pentru retinerea si nevirarea impozitelor cu retinere la sursa si concomitent completarea Codului Fiscal, prin indicarea, in mod concret, a impozitelor, taxelor, contributiilor cu retinere la sursa", a explicat Costin.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Etapa obligatorie dupa depunerea Declaratiei 112Piata muncii in 2025: Incotro se indreapta angajatorii in fata noilor reglementariNorme 2018 privind casele de marcat electronice. Modificari HG 804/2017Din 2018 se majoreaza salariul brut pe economieAngajare cetatean NON UE student. ConditiiUltimele articole
Constituirea provizioanelor pentru bonusurile anuale ale ANGAJATIlor: tratament contabil, monografie si impact fiscalCompania ta lucreaza cu Booking sau Airbnb? Afla cate obligatii fiscale ascunde un simplu comision de platformaPoate o societate sa-si vanda activele proprii catre ANGAJATI sau colaboratori? In ce conditii?ANAF a descoperit o noua frauda fiscala privind deducerea nelegala a TVA, transferuri intre firme afiliate si taxe neachitatePremii acordate salariatilor. Ce obligatii fiscale sunt si cum se inregistreaza corect in contabilitate?Articole similare
Din 2011 se schimba modul de calcul al ajutoarelor sociale si al salariilor bugetarilorMinistrul Muncii spune ca patronatele nu vor scadea salariile si recomanda sindicalistilor sa invete matematicaBNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilorBNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereCine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concreteUltimele articole
Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Ajutorul de somaj, indemnizatiile si plata salariilor in caz de insolventa, in pericol din 2018 daca CAS si CASS trec in sarcina angajatuluiStart la Garantiile pentru tineri. Sprijinul se acorda unui numar de peste 5052 tineri pana in 24 aniSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA