Presedintele Blocului National Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat, intr-o conferinta de presa, ca din 120 de tari monitorizate, in care exista un sistem de securitate sociala dezvoltat, niciuna nu a lasat plata contributiilor sociale exclusiv "in carca salariatului", asa cum vor sa procedeze autoritatile din Romania.
De asemenea, potrivit Agerpres, presedintele BNS a explicat ca exista trei tari in care sistemul de securitate sociala este asigurat in intregime de angajator, respectiv Islanda, Rusia si Ucraina.
Potrivit lui Dumitru Costin, masura transferarii contributiile sociale integral in sarcina angajatului, care se va aplica in Romania de la 1 ianuarie 2018, incalca flagrant conventii internationale ratificate de statul roman cu privire la sistemele de securitate sociala, recomandari ale Organizatiei Internationale a Muncii sau directive europene.
In plus, acesta a atras atentia asupra faptului ca toate riscurile demografice si de sustenabilitate a sistemului de pensii si a celui de sanatate vor fi transferate catre salariat. in plus, aplicarea acestei masuri va duce la impovararea angajatului si la diminuarea veniturilor sale.
La ora actuala, contributiile sociale sunt suportate in proportie de 42% de catre angajat si 58% de catre angajator, fata de anul viitor, cand totalul contributiilor sociale va trebui sa fie platit exclusiv de angajat, informeaza Agerpres.
Presedintele BNS, Dumitru Costin, a explicat si ca sistemul de securitate sociala din Romania in 2018 va avea doua componente majore si anume bugetul de asigurari sociale, cu fondul public de pensii, in care ramane un singur contribuabil, respectiv angajatul, care va plati o contributie de 25% din salariul brut, si fondul national unic de asigurari de sanatate, la care, de asemenea, angajatul va contribui cu 10%.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Agenda Fiscala a Contabilului 2026
Calendarul contabilului vesel 2026
"BNS propune pastrarea actualului sistem de securitate sociala, pastrarea mecanismului actual de finantare si identificarea, impreuna cu partenerii sociali, de catre Guvern, impreuna cu patronate si sindicate, a acelui pachet de masuri care sa duca la cresterea sustenabilitatii sistemului, dar si a gradului de adecvare a prestatiilor.
De asemenea, o a doua teza majora, asupra careia atragem atentia, este nevoia de modificare, in regim de urgenta, a legii evaziunii fiscale si a Codului Fiscal, conform deciziei CCR 363/2015, respectiv reintroducerea raspunderii penale pentru retinerea si nevirarea impozitelor cu retinere la sursa si concomitent completarea Codului Fiscal, prin indicarea, in mod concret, a impozitelor, taxelor, contributiilor cu retinere la sursa", a explicat Costin.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
[INFOGRAFIC] PFA sau SRL 2024. Ce tip de firma este mai avantajosCadouri in bani acordate salariatelor cu ocazia zilei de 8 MartiePFA-urile in criza: Risc de radiere automata si noua limitare la numai 3 tipuri de activitatiNota de salarii ianuarie 2018. Care sunt inregistrarile contabile?Ministrul Agriculturii anunta majorarea sprijinului financiar acordat producatorilor de usturoiUltimele articole
Scutirea de impozit pe salarii pentru investitiile la bursa - intrebari si raspunsuri despre aplicarea OUG 8/2026Inregistrare sediu secundar INAINTE de aparitia Legii 245/2025. Mai depuneti D060 in 2026?Punct de lucru cu mai putin de 5 salariati. Ce se schimba la impozitul pe salarii din 2026[GHID] Inregistrarea PFI la ANAF, exemplu de calcul al taxelor si reglementari cheieInregistrare punct de lucru in 2026. Reguli diferite pentru ANGAJATIi care lucreaza de acasaArticole similare
Cine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concreteMinistrul Muncii spune ca patronatele nu vor scadea salariile si recomanda sindicalistilor sa invete matematicaBNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereBNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilorDin 2011 se schimba modul de calcul al ajutoarelor sociale si al salariilor bugetarilorUltimele articole
Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Ajutorul de somaj, indemnizatiile si plata salariilor in caz de insolventa, in pericol din 2018 daca CAS si CASS trec in sarcina angajatuluiStart la Garantiile pentru tineri. Sprijinul se acorda unui numar de peste 5052 tineri pana in 24 ani
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML