Salariul minim de 3000 lei si facilitatile fiscale aferente din domeniul constructiilor se aplica firmelor care au codul CAEN emis din ianuarie 2019

Societatea are ca obiect principal de activitate lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, cod 4120. Ponderea CA constructii, cumulata de la inceputul anului 2022 - iulie, respectiv august 2022 este mai mica de 80% din CA totala. 

1. Conform OG 16/2022 intrata in vigoare la data de 18.07.2022, modificarile se aplica si pentru salariile aferente lunii iulie sau incepand cu luna august? 

2. Salariul minim in situatia in care societatea nu desfasoara activitate preponderenta (80%) din constructii, ramane 3000 lei, conform obiectului principal de activitate? Va multumesc!

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4120

Raspunsul expertuilui contabil Alexandru Palaghia: 

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Facilitatile fiscale pentru salariatii din domeniul constructiilor se aplica inca din ianuarie 2019, fiind adoptate prin OUG 114/2018, mai precis art. 66 din ordonanta.

Si tot prin respectivul act normativ este reglementat si salariul minim din domeniul constructiilor la nivelul de 3000 lei, astfel cum rezulta din art. 71, cele 2 prevederi functionand independent una de cealalta, in sensul ca salariul minim de 3000 lei este obligatoriu pentru domeniul constructiilor (astfel cum este defenit in actul normativ respectiv), iar facilitatile se aplica daca sunt intrunite anumite conditii, cea de cifra de afaceri fiind una dintre ele.

OG 16/2022 se aplica din 01.08.2022 pentru o parte dintre prevederi, respectiv din 01.01.2023 pentru cealalta parte. In ceea ce priveste domeniul constructiilor, printre modificari se numara diminuarea de la 30.000 lei nivel maxim salarial la care se aplica facilitatile fiscale la 10.000 lei, limitarea aplicarii exclusiv la contractele de munca si clarificari vizavi de obligativitatea ca in ponderea de 80% din cifra de afaceri sa intre doar lucrarile/productia realizata in tara, nu si cea din strainatate (vedeti pct. 25-28 din OG 16/2022).

Concluzionand, salariul minim de 3000 lei si facilitatile fiscale aferente se aplica societatilor care au codul CAEN inca din ianuarie 2019, cifra de afaceri ce serveste drept referinta la calculul ponderii de 80% fiind, pentru societatile nou infiintate, cea din prima zi pana in luna de referinta. 

In analiza CAEN-urilor, nu are importanta care este principal si care secundar, simpla autorizare la registrul comertului a unuia dintre CAEN-urile pentru care este obligatorie aplicarea salariului minim de 3000 lei din domeniul constructiilor fiind suficienta.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.