Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Salarizarea in acord si baza de calcul CAS si CASS. Care sunt implicatiile fiscale?

23-Aug-2017
837

Va propunem, prin randurile urmatoare, cazul unei societati care lucreaza in acord si care nu-si face planul, salariile luandu-se in procent de 70-90% din salariul minim. Vom vedea in ce masura contributiile aferente salariilor se platesc la nivelul procentului realizat sau la salariile minime pe economie, cu mentiunea ca toti salariatii sunt cu norma intreaga de 8 ore si 1450 lei.

Iata raspunsul specialistului:

Potrivit art. 140 alin. (1) din Codul fiscal, "pentru persoanele prevazute la art. 136 lit. c), baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale o reprezinta suma castigurilor brute realizate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor asupra carora se datoreaza contributia individuala".

Incepand cu veniturile aferente lunii august 2017, potrivit modificarilor introduse prin OG 4/2017, in cazul castigului lunar brut realizat in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, al carui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiilor de asigurari sociale si de asigurari sociale de sanatate, datorate de angajatori, este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.

Art. 140 alin. (3) Codul fiscal astfel cum a fost modificat prin OG 4/2017 introduce o serie de exceptii. Astfel, prevederile de mai sus nu se aplica angajatorilor, pe perioada in care salariatii acestora se afla in una dintre urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Vezi detalii
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
Vezi detalii
Top 50 de situatii in care inspectorii fiscali comit abuzuri
Top 50 de situatii in care inspectorii fiscali comit abuzuri
Vezi detalii

c) sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara.

Precizam totodata ca potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara, insa poate stabili adaosuri la salariu in functie de performantele individuale ale salariatului sau de bugetul alocat sau de rezultatele colective ale unui grup de salariati atunci cand rezultatele individuale nu pot fi comensurate cum este cazul in constructii, ceea ce corespunde acordului aplicat individual sau colectiv.

Salarizarea in acord nu este reglementata in prezent in mod expres in cuprinsul Codului muncii, insa angajatorul are posibilitatea negocierii unor adaosuri la salariu in functie de rezultate sau performate. Contractul individual de munca va cuprinde asadar salariul de baza brut lunar negociat care nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut orar pe tara, urmand ca angajatorul sa includa la rubrica alte adaosuri, modul de stabilire al acestor bonusuri, particularizat spre exemplu, in functie de bugetul alocat si de rezultatele sau perfomantele in activitatea desfasurata de salariat si de echipa din care face parte.

Asadar in lipsa unor clarificari suplimentare din partea autoritatilor fiscale, in masura in care castigului lunar brut realizat de salariat este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, indiferent de tipul contractului individual de munca - cu norma intreaga sau cu timp partial -, venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiilor de asigurari sociale si de asigurari sociale de sanatate, datorate de angajator, va fi salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se acestea se datoreaza corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ. 


Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salarizarea in acord si baza de calcul CAS si CASS. Care sunt implicatiile fiscale?":
Rating:

Nota: 3.5 din 2 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Microintreprindere: Se pot reconsidera cheltuielile cu autovehiculul drept dividend?
    • Rentrop&Straton a organizat la data de 17 aprilie seminarul online cu tema "Microintreprinderea. Aspecte fiscale", o sesiune de consultanta personalizata prezentata de Portal Codul Fiscal. In a doua parte a seminarului, participantii au putut adresa intrebari consultantului Rentrop&Straton Olga Crevelescu - expert contabil, membru CECCAR si formator autorizat A.N.C. Temele discutate in cadrul seminarului online au fost: 1. Microintreprindere sau impozit specific; 2. Microintreprindere sau...» citeste mai departe aici

  • ANAF: Spatiul Privat Virtual este disponibil 24/24 in mod gratuit
    • Serviciul Spatiul Privat Virtual (SPV) este disponibil 24 de ore din 24, atat persoanelor fizice, direct sau prin imputernicit, cat si persoanelor juridice sau entitatilor fara personalitate juridica, prin reprezentant legal, reprezentant desemnat sau prin imputernicit, se arata intr-un comunicat ANAF. Aceasta modalitate de comunicare are o serie de avantaje, cum ar fi: economia de timp, gratuitatea si accesul direct la informatii fiscale personale actuale. Spatiul Privat Virtual pune la...» citeste mai departe aici

  • Loteria bonurilor fiscale pentru luna martie: Cine sunt castigatorii?
    • Extragerea bonurilor fiscale castigatoare emise intre 1 si 31 martie 2018 a fost programata duminica - 22 aprilie 2018. Fondul de premiere este de 1 milion de lei, suma din care vor fi acordate cel mult 100 de premii, se arata intr-un comunicat publicat de Ministerul Finantelor Publice (MFP). Castigatoare au iesit numerele 21, reprezentand ziua de emitere (21 martie 2018) si 38, avand valoarea bonurilor castigatoare intre 38 si 38,99 lei. Selectia castigatorilor se realizeaza in doua etape....» citeste mai departe aici

  • PFA cu venituri in strainatate. Ce impozite datoreaza?
    • In analiza de mai jos, un PFA - cod CAEN 4120 - lucrari de constructii - cu impozitare in sistem norma de venit, este inregistrat ca platitor de TVA si operator intracomunitar, tara catre care factureaza este Germania, activitatea este prestata acolo, iar facturile emise sunt declarate in D390 si D300. Vom vedea daca PFA-ul se incadreaza ca platitor pentru impozite in sistem norma de venit sau daca trebuie declarat separat venitul obtinut in strainatate prin Declaratia 201, avand in vedere ca...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Finantelor a participat la Reuniunea FMI si BM la Washington
    • Eugen Teodorovici, ministrul Finantelor Publice, a participat, in perioada 20-21 aprilie 2018, la Reuniunea de Primavara a Grupului Bancii Mondiale (BM) si a Fondului Monetar International (FMI), la Washington, SUA, potrivit unui comunicat MFP. Ministrul Finantelor a avut o intalnire cu Poul Thomsen, directorul departamentului pentru Europa al FMI, context in care a precizat ca Romania isi va respecta angajamentele cu institutiile financiare internationale de a mentine deficitul sub 3%, iar...» citeste mai departe aici

  • Tehnologia si munca specialistilor in resurse umane: 5 unelte indispensabile in HR
    • Managementul resurselor umane a evoluat enorm in ultimii ani, incepand cu modalitatile de recrutare si pana la activitati legate de plata salariatilor si organizarea optima a colectivului. Odata cu dezvoltarea tehnologiei si a proceselor automatizate, specialistii HR se bucura de aparitia a tot mai multe unelte folositoare care le fac munca mai usoara. Iata care sunt cele mai importante si mai des utilizate astfel de resurse si cum pot ele imbunatati activitatea in cadrul companiei: 1. Conturile...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii