Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Sfatul specialistului: Posibile noi facilitati acordate la plata impozitului pe salarii pentru domeniul IT

19-Feb-2016
1378

Noul Cod fiscal pastreaza si pentru anul 2016 scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele fizice care obtin venituri din salarii ca urmare a desfasurarii de activitati de creare de programe pentru calculator, facilitatea fiind generic enuntata in cadrul art. 60 pct. 2. Noile prevederi adoptate prin Legea nr. 227/2015 clarifica fata de prevederile anterioare categoriile de venituri pentru care se acorda scutirea de la plata impozitului pe salarii, astfel ca orice venit calificat drept venit din salarii, asimilat salariilor in vederea impunerii sau avantaj in natura va fi scutit de impozit pe salarii pentru persoanele fizice care sunt eligibile.

Prin urmare sunt scutiti de impozit pe salarii "programatorii" pentru venturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca prevazute la art. 76 alin.(1) din Codul fiscal, pentru veniturile considerate asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal, cum este cazul diurnei pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil, dar si pentru avantajele in bani sau in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de exemplu tichete cadou, tichete de masa, vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii, si orice bunuri sau servicii suportate de angajator pentru folosinta personala al salariatului.

Calculeaza-ti singur salariul brut/net! Click aici pentru calculator salariu >>

Cu toate acestea, selectia persoanelor care pot beneficia de scutirea de la plata impozitului pe salarii se face, inca de cand a fost introdusa in anul 2001 prin OUG nr. 94/2001, pe seama criteriilor si conditiilor aprobate prin legislatia secundara, respectiv printr-un ordin comun al al ministrului muncii, al ministrului comunicatiilor, al ministrului educatiei si al ministrului finantelor publice. intotdeauna mult discutate, criteriile de incadrare in activitatea de creatie de programe pentru calculator pentru acordarea scutirii in baza noului Cod fiscal adoptat prin Legea nr. 227/2015 nu au fost inca aprobate, discutiile purtandu-se asupra redefinirii sferei de cuprindere a persoanelor care pot beneficia de aceata facilitate.

Mult timp considerate discriminatorii datorita selectiei efectuate in functie de specializarile absolvite, vechile conditii de incadrare in vederea acordarii scutirii de la plata impozitului pe veniturile din salarii au fost in cele din urma modificate in anul 2015, extinzand astfel sfera salariatilor care pot beneficia de aceasta facilitate. Ordinul aplicabil in anul 2015 care aproba incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator in scopul acordarii scutirii de la plata impozitului pe veniturile din salarii conform Codului fiscal in vigoare pentru anul 2015 exclude din sfera conditiilor care trebuie indeplinite cumulativ absolvirea unei anumite specializari extinzand astfel posibilitatea acordarii acestei facilitati tuturor salariatilor care detin o diploma acordata dupa finalizarea unei forme de invatamant superior de lunga durata sau detin o diploma acordata dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, eliberata de o institutie de invatamant superior acreditata. Important este insa prestarea efectiva a uneia dintre activitatile enumerate in anexa la ordin, printre care cele de administrator baze de date, de analist, de inginer de sistem in informatica sau software, de manager de proiect informativ, de programator sau de proiectant de sisteme informatice.

In prezent discutiile se poarta cu privire la discriminarea salariatilor societatilor nou infiintate fata de cei ai societatilor in activitate de cel putin un an. In astfel de conditii societatile nou infiintate sunt in dezavantaj major intrucat criteriile aplicate pana acum nu iau in calcul decat societatile cu vechime in domeniu de cel putin un an. Sunt tot la fel de dezavantajate si cele care nu au realizat in anul fiscal precedent, ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator, un venit anual de cel putin echivalentul in lei a 10.000 dolari SUA pentru fiecare angajat care beneficiaza de scutirea de impozit pe venit. Solutia este cu atat mai discutabila cu cat acordarea scutirii unui anume salariat nu este conditionata de participarea lui directa la realizarea respectivului venit. Avand in vedere aceste discrepante si inegalitatea de tratament fata de societatile nou infiintate, ministerul initiator si sustinator al facilitatii are in vedere redefinirea modului de aplicare al acestei facilitati pentru ca de ea sa poata beneficia toate categoriile de salariati care obtin venituri din salarii ca urmare a creatiei de programe pentru calculator, inclusiv salariatii acestor tinere societati chiar din primul an. O astfel de masura menita sa incurajeze intregul sistem de creatia IT poate fi sustinuta de profitabilitatea domeniului de creatie de programe pentru calculator, astfel ca eventualele pierderi din incasarile impozitului pe salarii ar putea fi cu siguranta recuperate prin impozitul datorat de societate pentru veniturile realizate urmare contractelor incheiate.

In concluzie, este cert ca pentru orice venituri din salarii si asimilate salariilor, inclusiv pentru avantajele acordate de angajator, scutirea va fi aplicabila fiind reglementata de noul Cod fiscal, insa sunt de asteptat criteriile de incadrare in activitatea de creare de programe pentru calculator care vor stabili de fapt modul in care facilitatea va fi aplicata de acum inainte.



Dani Cucu - Cu o pregatire economica (Diploma de licenta – Academia de Studii Economice - Bucuresti – Facultatea de Finante – Contabilitate si Diploma de studii superioare specializate (D.E.S.S.) – Master in Administratie fiscala – Universitatea Paris IX Dauphine – Franta) si juridica este de mai bine de 7 ani expert contabil.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sfatul specialistului: Posibile noi facilitati acordate la plata impozitului pe salarii pentru domeniul IT":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Contribuabilii mijlocii au revenit la directiile judetene
    • Incepand cu 01 noiembrie 2018 contribuabilii mijlocii vor efectua plata obligatiilor fiscale la Trezoreria municipiului resedinta de judet. Aceasta intrucat de la aceasta data revin in administrarea organul fiscal de la nivel judetean sau al municipiului Bucuresti dupa ce, prin Legea nr. 30/2018 au fost completate dispozitiile art. 30 din Codul de procedura fiscala. Conform modificarilor aduse Codului de procedura fiscala prin Legea nr. 30/2018 si O.U.G. nr. 25/2018 incepand cu 01 noiembrie 2018...» citeste mai departe aici

  • Investitorii straini: Salariul minim ar trebui negociat intre sindicate si patronate
    • Consiliul Investitorilor Straini (FIC) este de parere ca nivelul salariului minim nu ar trebuie sa fie o decizie luata la nivel administrativ, ci ar trebui sa se stabileasca in urma unor negocieri intre sindicate si patronate, se arata intr-un comunicat al FIC remis, vineri. "FIC semnala cu ingrijorare, inca de acum 2-3 ani, ca in viitorul apropiat piata muncii si sistemul educational din Romania se vor confrunta cu probleme din ce in ce mai mari, deoarece multe companii vorbeau de atunci despre...» citeste mai departe aici

  • Drepturile de autor: Obligatii de plata si declarative pentru platitorul de venit
    • Ce obligatii de plata, respectiv de declarat are o firma care a incheiat un contract in baza Legii drepturilor de autor nr. 8/1996 cu o persoana fizica ce are calitatea de angajat la o alta societate? In studiul de caz de astazi, unul dintre specialistii nostri va analiza situatia unei societati care a platitit suma de 11.657 RON, brut (fara nicio retinere calculata). Raspunsul specialistului In situatia in care prin contractul incheiat cu persoana fizica aceasta a optat pentru retinerea la...» citeste mai departe aici

  • Reactii dure privind Fondul Suveran. Basescu: Acesta se numeste JAF!
    • Fostul presedinte al Romaniei este de parere ca infiintarea Fondului Suveran de Investii “incalca si Constitutia si toata legislatia Romaniei de functionare a societatilor comerciale”. "Acesta se numeste JAF! Dancila si Teodorovici, impinsi de la spate de Dragnea si sub privirea ingaduitoare ale lui Tariceanu, au savarsit cea mai mare samavolnicie impotriva Romaniei, emitand ordonanta de urgenta privind infiintarea Fondului Suveran de Investitii. Au incercat sa-si concretizeze...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016