Studiu de caz: Pensia facultativa. Regimul fiscal

09-Dec-2010

7055

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Autor: Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2010

Intrebare:

Va rog sa-mi spuneti, in situatia in care SC suporta plata contributiei pentru pensilie privata la anumiti angajati, ce contributii se datoreaza pentru sumele respective sau numai impozit pe salar se achita dupa aceste sume? Din ce fond se platesc aceste contributii la pensiile private?

Raspuns:

In baza art. 55. alin. (1) din Legea 571/2003, ?sunt considerate venituri din salarii totale veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract de munca individual sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor, de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.?

Calendarul contabilului vesel 2026

Vreau acest produs →

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Redirectionare impozit pe profit catre ONG respinsa de catre ANAF Am depus D177 pentru redirectionare impozit pe profit catre un ONG in termenul legal 25.06.2026. Am primit notificare pentru respingerea cererii, deoarece impozitul pe profit nu a...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regim fiscal cheltuieli profesie liberala efectuate anterior inregistrarii fiscale Un Birou notarial in curs de autorizare are de efectuat cheltuieli premergatoare autorizarii in urma careia poate obtine CUI -ul de la ANAF. Aceste cheltuieli se fac pe baza de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Folosirea contului 1174 pentru corectia erorilor contabile Multumesc pentru raspunsul acordat. Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: Planul de conturi este stabilit global de societatea mama din Germania si cum pana acum nu am...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Microintreprindere nou infiintata care nu are angajati In cazul in care o societate s-a infiintat in febr 2026 si prin optiune a ales sa fie microintreprindere, dar nu a angajat in termen de 30 zile un salariat full time, iar...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Monografie factoring Societate comerciala platitoare de TVA si impozit pe profit, incheie un contract de factoring cu o banca din Romania pentru facturile emise. Practic cesioneaza catre banca...citeste mai mult

Pct. 77 din Norma metodologica de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal, in aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal prevede ca nu sunt considerate avantaje contributiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pe participant.

Asadar, contributia la pensiile facultative in suma de cel mult 400 euro suportata de angajator nu constituie avantaj si nu se impoziteaza. Acest lucru inseamna ca venitul salarial nu suporta modificari fata de situatia anterioara acordarii acestui avantaj.

Presupunem ca angajatorul plateste contravaloarea in lei a sumei de 400 euro/an la cursul de 4,2 lei, respectiv suma de 1.680 lei pentru un angajat care a aderat la un fond privat de pensii.

Suma de 1.680 lei inregistrata pe cheltuiala angajatorului va reprezenta cheltuiala deductibila la calculul impozitului pe profit. In ceea ce il priveste pe salariat, aceasa suma nu se include in venitul salarial in vederea impozitarii.

In concluzie, valoarea contributiilor la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii nu este inclusa in baza de calcul a impozitului de venit, in limita sumei de 400 euro.

In situatia in care, de exemplu, angajatorul plateste contravaloarea in lei a sumei de 500 euro/an la cursul de 4,2 lei, respectiv suma de 2.100 lei pentru un angajat care a aderat la un fond privat de pensii, suma ce depaseste 400 euro/an, respectiv 420 lei se include in venitul salarial in vederea impozitarii. De asemenea, suma de depaseste 400 euro/an, fiind inclusa in veniturile salariale, suporta toate contributiile sociale aferente salariilor.