menu search
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tratamentul fiscal al chiriei suportate de o persoana juridica romana pentru salariatii proprii detasati in alta localitate

17-Sep-2012
4928
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Detasarea poate fi dispusa, potrivit prevederilor Codului muncii republicat, de angajator pe o perioada de cel mult un an si poate fi prelungita pentru motive obiective in mod exceptional ce impun prezenta salariatului la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cu acordul ambelor parti, din 6 in 6 luni.

in ceea ce priveste cazarea, salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de cazare in conditiile prevazute de lege sau de Contractul colectiv de munca aplicabil.

Desi Hotararea Guvernului nr. 1.860/2006 limiteaza cuantumul cazarii decontate salariatului, ea nu reglementeaza decat cazul detasarii personalului autoritatilor si institutiilor publice (art. 30 din Hotararea Guvernului nr. 1.860/2006 prevede ca persoanei detasate in afara localitatii in care isi are locul permanent de munca i se asigura, prin grija unitatii la care este detasata, cazarea gratuita in cladiri ori in spatii inchiriate de aceasta, in limita tarifelor legale).

In cazul societatilor comerciale insa, nu exista o limitare in ceea ce priveste gratuitatea cazarii in cladiri sau spatii inchiriate de societatea comerciala. Pentru salariatii din cadrul societatilor comerciale la care drepturile salariale se acorda prin negociere, drepturile banesti pe perioada detasarii in alta localitate, in interesul serviciului, se acorda in conditiile prevazute in contractele colective sau individuale de munca.
Cartea verde a Contabilitatii 2026

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →
Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Cartea Verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →
Manual de politici contabile - Stick USB

Manual de politici contabile - Stick USB

Vreau acest produs →


Din punct de vedere fiscal, sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de cazare pe perioada detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului nu sunt impozabile la nivelul salariatului. Apreciem ca daca, din punct de vedere fiscal, nu exista o limitare in ceea ce priveste cazarea, ramane la latitudinea angajatorului sa stabileasca nivelul posibil suportat in conformitate si cu prevederile contractelor colective de munca aplicabile.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz


Articole similare

Afacerile hand-made pot participa gratuit la targul national pentru artizanat. Cazarea si transportul se deconteaza
Mai multe articole despre decontare cazare

Articole similare

Securitatea sociala a lucratorilor detasati in Romania din spatiul comunitar. Analiza zilei cu Irina DumitrescuCum se impoziteaza DIURNA, in urma noilor modificari?Noi reguli pentru declaratiile privind retinerea impozituluiCum poate obtine o firma documentele portabile A1?Aspecte fiscale: Obligatii ale angajatorului in raport cu detasarea salariatilor in strainatate

Ultimele articole

Noi reglementari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea 172/2020)Obligatii fiscale privind activitatea salariala prestata in strainatateDrepturi salariale pentru angajatii detasati. Implicatii fiscaleProcedurile privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, puse in acord cu reglementarile europene in domeniuDetasare salariat. Care va fi tratamentul fiscal al cheltuielilor?
Mai multe articole despre salariat detasat

Articole similare

Cum se va calcula taxa pe stalp in 2015?InCHIRIErea bunurilor imobile. Cum procedati daca sunteti locator?Asigurari de sanatate pentru salariati si administrator. Cum se deduc cheltuielile?Ordin ANAF pentru aprobarea modelului unor formulareServicii care fac obiectul impunerii in Romania. Cum impozitam venitul obtinut din Romania?

Ultimele articole

Doua domenii cu risc fiscal in atentia ANAF. Cine intra in vizorul inspectorilorAi o agentie imobiliara? Verifica daca aplici tratamentul fiscal corect si respecti Legea 129/2019Compania ta lucreaza cu Booking sau Airbnb? Afla cate obligatii fiscale ascunde un simplu comision de platformaInCHIRIErea unui imobil de catre un PFA pentru sediul social : care sunt obligatiile de declarare si impozitarePFA cu punct de lucru inchiriat: cum se declara la ANAF si cand este deductibila chiria
Mai multe articole despre chirie




Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.