
Raportul Special
realizat de specialisti
Ne apropiem cu pasi repezi de 20 decembrie, data pana la care toti angajatorii din Romania au obligatia de a initia negocierea colectiva, in conditiile explicate deja detaliat aici.
Cu toate acestea, se pregatesc noi modificari din partea guvernantilor, fapt care ar putea da peste cap niste masuri care au fost deja puse in practica de firmele din Romania, bulversate semnnificativ de aceste modificari care nu au tinut cont de opinia mediului de afaceri.
Mai mult de-atat, desi ar fi trebuit sa apara pana la acest moment o hotarare de guvern privind inregistrarea in ReviSal a posibilelor majorari salariale, noul cadru legislativ care ar urma sa modifice HG 500/2011 se lasa asteptat.
Senatul pregateste in aceasta perioada masuri care ar face sa se revina la prevederile din Legea dialogului social, astfel ca nu toti angajatorii vor mai avea obligatia sa initieze negocierile colective si sindicatele vor avea din nou obligatii restranse in ce priveste negocierea.
Ar urma astfel sa se revina la reglementarea conform careia negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie numai daca angajatorul are incadrati mai mult de 20 de salariati, a explicat recent casa de avocatura VP&Partners pentru Profit.ro.
Va reamintim ca recent s-a decis ca initierea negocierii colective, in unitatile in care nu exista incheiat un contract/acord colectiv de munca, sa fie obligatorie pentru punerea in aplicare a noilor modificari ale Codului Fiscal, aceasta fiind obligatorie si in celelalte unitati ( negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele ?i acordurile colective de munca in vigoare).
"Surpriza vine de la Senat, care va supune votului legea de aprobare a OUG 82/2017, cu modificari semnificative: Nu toti angajatorii sunt obligati sa initieze negocierile colective. Se revine deci la regula generala conform careia negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, numai in cazul in care angajatorul are incadrati mai mult de 20 de salariati. in plus, sindicatelor li se restrang nou acordatele prerogative largite de negociere, revenindu-se la regulile stabilite prin Legea dialogului social. Amendamentele propuse in Senat au drept consecinta aplicarea regulilor privitoare la negocierea colectiva prevazute din Legea dialogului social, cu singura mentiune ca angajatorii care au peste 20 de salariati trebuie sa initieze negocieri colective referitoare la cuantumul salariului", a aratat casa de avocatura amintita, pentru sursa citata.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Cartea verde a Contabilitatii 2026
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
BNS anunta ca Romania este singurul stat UE care incalca sistematic drepturile fundamentale ale lucratorilorAngajatorii, obligati sa modifice contractele de munca pentru transferul contributiilor. OUG nr. 82/2017Hotararea 171/2023. A fost EXTINS numarul sectoarelor de activitate in care e obligatorie NEGOCIEREA COLECTIVACine initiaza NEGOCIEREA COLECTIVA? Numar de angajati si etape concreteA fost lansat Ghidul pentru negocierea contractelor colective de muncaUltimele articole
Comunicat ITM privind NEGOCIEREA COLECTIVA pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017BNS: Reglementarea din OUG 82/2017 este extrem de ambigua cu privire la cine reprezinta partea sindicala in negociereInitierea negocierii colective intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiPozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialArticole similare
Bugetele pe anul 2018 pentru 19 institutii, adoptate de Plenul ParlamentuluiInfiintare sediu permanent in Romania. Care sunt conditiile actuale?Calendarul intalnirilor ANAF: Peste 100 de intrevederi cu contribuabilii, in luna decembrieFacturaPozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialUltimele articole
Calendar ANAF: Ce declaratii trebuie depuse pana pe 20 DECEMBRIE 2024Amnistie fiscala 2024. Va fi prelungit termenul pentru aplicarea amnistiei pana pe 20 DECEMBRIECodurile CAEN utilizate de firme se vor modifica din 1 ianuarie 2025?ANAF a publicat calendarul obligatiilor fiscale pentru luna DECEMBRIE 2023Esalonare la plata, conform OUG 20/2023. Ce impact au modificarile asupra PFA-urilor?Articole similare
Indemnizatie pentru cresterea copilului. Ce venituri se pot realiza fara sa se suspende plata indemnizatiei?Tratament fiscal aferent primelor. Se retin contributii?Ce contributii sociale se vireaza de catre parti in cazul platilor compensatorii?Zoom fiscal: Justificarea utilizarii vehiculului. Transportul la si de la locul de munca. Cum deducem cheltuielile?Posibilitatea de a realiza venituri in perioada concediului pentru cresterea copiluluiUltimele articole
Salariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimCe sunt cheltuielile sociale si ce trebuie sa stie companiile despre aceste tipuri de cheltuieliCadouri de Craciun care depasesc suma de 300 lei, acordate angajatilor. Care este tratamentul fiscal?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA