
Raportul Special
realizat de specialisti
Vom vedea care este salariul net in conditiile Ordinul 79/2017 pentru un salariat ce are salariul brut de 2.346 lei si 21 de tichete de masa de 9.57 lei tichetul, precum si ce impozit si ce contributii plateste salariatul si ce impozite si contributii plateste angajatorul in conditiile noilor modificari ale Codului fiscal?
Iata raspunsul specialistului:
Potrivit Codului fiscal astfel cum a fost modificat prin OUG 79/2017, incepand cu 1 ianuarie 2018, in cazul analizat urmeaza sa fie aplicate urmatoarele:
- cota de impozit pe salarii este de 10% si se aplica conform algoritmului prevazut de art. 78 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal;
- cota contributiei de asigurari sociale este de 25% si este datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
- cota de contributie de asigurari sociale de sanatate este de 10% si se datoreaza de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate;
- cota contributiei asiguratorie pentru munca este de 2,25% si este datorata de angajator;
- tichetele de masa nu se cuprind in baza de calcul al acestor contributii potrivit art. 142 lit. r), art. 157 alin. (2), art. 220 indice 4 alin. (2) din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017;
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
- nivelul deducerilor personale este cel prevazut de art. 77 din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017.
In masura in care incepand cu 1 ianuarie 2018, salariul brut cuvenit unui salariat este de 2346 lei la care se adauga tichete de masa in valoare de 201 lei, castigul salarial va fi de 1384 lei si tichetele de masa in valoare de 201 lei. Angajatorul va avea obligatia calcularii si retinerii contributiei de asigurari sociale datorata de angajat de 587 lei (2346 lei x 25%), a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat de 235 lei (2346 lei x 10%) si a impozitului pe salarii de 140 lei. Salariatul beneficiaza de o deducere personala de 330 lei in ipoteza in care nu are persoane aflate in intretinere, corespunzatoare transei de venit (2501 – 2550) pentru venitul lunar brut din salarii de 2547 lei (2346 lei + 201 lei). De asemenea, angajatorul va avea si obligatia calcularii si platii contributiei asiguratorii pentru munca in suma de 53 lei (2346 lei x 2,25%).
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
PFA 2018. Tot ce trebuie sa faceti ca sa nu aveti necazuri cu FisculGuvernul ar trebui sa modifice din nou Codul fiscal saptamana viitoare, spune TeodoroviciPozitia CNIPMMR privind instituirea derogarilor de la prevederile Legii nr. 62/2011 a Dialogului SocialSchimbarea vectorului fiscal pentru trecerea de la profit la microintreprindereAngajatorii, obligati sa modifice contractele de munca pentru transferul contributiilor. OUG nr. 82/2017Ultimele articole
D101 in 2024. Cum se completeaza declaratia la rd. 31 si rd. 36Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti. Tratament fiscalVenituri salariale de la un angajator din strainatate: Obligatii declarative si de plataVIDEO: Impozitul pe venit la contributia de pensieArticole similare
Veniturile realizate de persoanele fizice din dividende ar putea fi scutite de la plata impozitului pe venitRomalimenta sustine necesitatea reducerii TVA la alimenteANAF a anuntat cine trebuie sa depuna formularul 600ANAF a publicat Declaratia 700 - pentru modificarea online a vectorului fiscalFormularul 600. Contributiile sociale ar putea fi platite pe baza de CNPUltimele articole
OUG pentru masuri fiscal-bugetare, adoptat de Guvern. 5 prevederi importanteEliminati obstacolele din Raportarile Financiare! GHID practic pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRSReglementarile Contabile IFRS, modificate de aparitia OMFP 2206/2020. Au fost introduse 4 conturi noiIndemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleConsilier Taxe si Impozite pentru Contabili: Norme impotriva evitarii platii obligatiilor fiscaleArticole similare
Reges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIMValoarea maxima a tichetelui de masa incepand cu luna decembrie 20167 beneficii extra salariale pe care le poti primi din partea unui angajatorAcordarea tichetelor de masa. Care este regimul fiscal aplicabil?Studiu de caz privind modificarile la Codul fiscalUltimele articole
[MONOGRAFIE] Tichete de masa si reglementari cheiePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Tichete de masa: Cum vor fi impozitate in 2024 si care este valabilitatea lorDin 1 ianuarie 2024 firmele pot acorda angajatilor, pe langa TICHETELE DE MASA sau cadou, un nou beneficiu extrasalarialMajorare salariu minim la 3.300 lei. Mai este aplicabil beneficiul privind neimpozitarea celor 200 de lei din salariu?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA