Venit din salarii. Care sunt obligatiile fiscale datorate?

Vom vedea care este salariul net in conditiile Ordinul 79/2017 pentru un salariat ce are salariul brut de 2.346 lei si 21 de tichete de masa de 9.57 lei tichetul, precum si ce impozit si ce contributii plateste salariatul si ce impozite si contributii plateste angajatorul in conditiile noilor modificari ale Codului fiscal?

Iata raspunsul specialistului:

Potrivit Codului fiscal astfel cum a fost modificat prin OUG 79/2017, incepand cu 1 ianuarie 2018, in cazul analizat urmeaza sa fie aplicate urmatoarele:

- cota de impozit pe salarii este de 10% si se aplica conform algoritmului prevazut de art. 78 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal;

- cota contributiei de asigurari sociale este de 25% si este datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;

- cota de contributie de asigurari sociale de sanatate este de 10% si se datoreaza de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate;

- cota contributiei asiguratorie pentru munca este de 2,25% si este datorata de angajator;

Ghid pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRS

Vezi AICI detalii

Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic

Vezi AICI detalii

CD Manual de inventariere Societati comerciale PFA ONG

Vezi AICI detalii

- tichetele de masa nu se cuprind in baza de calcul al acestor contributii potrivit art. 142 lit. r), art. 157 alin. (2), art. 220 indice 4 alin. (2) din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017;

- nivelul deducerilor personale este cel prevazut de art. 77 din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017.

In masura in care incepand cu 1 ianuarie 2018, salariul brut cuvenit unui salariat este de 2346 lei la care se adauga tichete de masa in valoare de 201 lei, castigul salarial va fi de 1384 lei si tichetele de masa in valoare de 201 lei. Angajatorul va avea obligatia calcularii si retinerii contributiei de asigurari sociale datorata de angajat de 587 lei (2346 lei x 25%), a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat de 235 lei (2346 lei x 10%) si a impozitului pe salarii de 140 lei. Salariatul beneficiaza de o deducere personala de 330 lei in ipoteza in care nu are persoane aflate in intretinere, corespunzatoare transei de venit (2501 – 2550) pentru venitul lunar brut din salarii de 2547 lei (2346 lei + 201 lei). De asemenea, angajatorul va avea si obligatia calcularii si platii contributiei asiguratorii pentru munca in suma de 53 lei (2346 lei x 2,25%).

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.