
Raportul Special
realizat de specialisti
Vom vedea care este salariul net in conditiile Ordinul 79/2017 pentru un salariat ce are salariul brut de 2.346 lei si 21 de tichete de masa de 9.57 lei tichetul, precum si ce impozit si ce contributii plateste salariatul si ce impozite si contributii plateste angajatorul in conditiile noilor modificari ale Codului fiscal?
Iata raspunsul specialistului:
Potrivit Codului fiscal astfel cum a fost modificat prin OUG 79/2017, incepand cu 1 ianuarie 2018, in cazul analizat urmeaza sa fie aplicate urmatoarele:
- cota de impozit pe salarii este de 10% si se aplica conform algoritmului prevazut de art. 78 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal;
- cota contributiei de asigurari sociale este de 25% si este datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
- cota de contributie de asigurari sociale de sanatate este de 10% si se datoreaza de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate;
- cota contributiei asiguratorie pentru munca este de 2,25% si este datorata de angajator;
- tichetele de masa nu se cuprind in baza de calcul al acestor contributii potrivit art. 142 lit. r), art. 157 alin. (2), art. 220 indice 4 alin. (2) din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017;
Agenda Fiscala a Contabilului 2026
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii
- nivelul deducerilor personale este cel prevazut de art. 77 din Codul fiscal in forma modificata de OUG 79/2017.
In masura in care incepand cu 1 ianuarie 2018, salariul brut cuvenit unui salariat este de 2346 lei la care se adauga tichete de masa in valoare de 201 lei, castigul salarial va fi de 1384 lei si tichetele de masa in valoare de 201 lei. Angajatorul va avea obligatia calcularii si retinerii contributiei de asigurari sociale datorata de angajat de 587 lei (2346 lei x 25%), a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat de 235 lei (2346 lei x 10%) si a impozitului pe salarii de 140 lei. Salariatul beneficiaza de o deducere personala de 330 lei in ipoteza in care nu are persoane aflate in intretinere, corespunzatoare transei de venit (2501 – 2550) pentru venitul lunar brut din salarii de 2547 lei (2346 lei + 201 lei). De asemenea, angajatorul va avea si obligatia calcularii si platii contributiei asiguratorii pentru munca in suma de 53 lei (2346 lei x 2,25%).
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Conditii incadrare microintreprindere incepand cu 01.01.2018. Cum veti proceda?Regimul contributiilor CAS datorate de PFA in 2018Venituri salariale de la un angajator din strainatate: Obligatii declarative si de plataAngajatorii, obligati sa modifice contractele de munca pentru transferul contributiilor. OUG nr. 82/2017Cine initiaza negocierea colectiva? Numar de angajati si etape concreteUltimele articole
D101 in 2024. Cum se completeaza declaratia la rd. 31 si rd. 36Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti. Tratament fiscalVIDEO: Impozitul pe venit la contributia de pensieSesiune online ANAF: Modificarea vectorului fiscal prin depunerea formularului 700Articole similare
Plata defalcata TVA. Cum procedati cand clientul nu respecta scadenta de plata a facturii emise de furnizor?Sinteza: Termen-limita pentru a declara contractele part-time, D 112 actualizata si Guvernul taie sponsorizarile deductibileObligatiile persoanelor care aplica mecanismul platii defalcate a TVACodul Fiscal in 2018: 136 modificari/completari si 236 de noi prevederi fiscaleContributii datorate pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatateUltimele articole
OUG pentru masuri fiscal-bugetare, adoptat de Guvern. 5 prevederi importanteEliminati obstacolele din Raportarile Financiare! GHID practic pentru implementarea si continuarea aplicarii IFRSReglementarile Contabile IFRS, modificate de aparitia OMFP 2206/2020. Au fost introduse 4 conturi noiIndemnizatia de concediu medical. Baza de calcul si completarea Declaratiei 112. Acordarea deducerii personaleConsilier Taxe si Impozite pentru Contabili: Norme impotriva evitarii platii obligatiilor fiscaleArticole similare
Din 1 ianuarie 2024 firmele pot acorda angajatilor, pe langa TICHETELE DE MASA sau cadou, un nou beneficiu extrasalarialCadouri pentru salariati - Obligatiile angajatoruluiCIM cu timp partial. Stabilirea functiei de baza. Tichete de masa. Depunerea D060 si D112Din 2024 angajatii vor putea primi, pe langa salariu, tichete de activitati casnice in valoare de 15 lei (Legea 111/2022)Firmele nu vor mai plati taxe salariale daca asigura angajatilor masa la locul de munca (OG 16/2022)Ultimele articole
Reges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIM[MONOGRAFIE] Tichete de masa si reglementari cheiePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Tichete de masa: Cum vor fi impozitate in 2024 si care este valabilitatea lorMajorare salariu minim la 3.300 lei. Mai este aplicabil beneficiul privind neimpozitarea celor 200 de lei din salariu?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA