
Raportul Special
realizat de specialisti
Stabilim in randurile urmatoare ce inregistrari se fac pentru o persoana care e platita pentru munca din drepturi de autor. Salariatul concepe si redacteaza articole, este angajat cu 2 ore/zi si are un salariu brut de 500 lei. Vom vedea ce tip de contract se va incheia, ce mod de calcul al venitului se aplica si ce inregistrari se fac.
Angajarea in munca a ziaristilor se realizeaza prin incheierea unui contract individual de munca, cod COR 264219, cu respectarea, in situatia operelor create in indeplinirea atributiilor de serviciu precizate in contractul individual de munca, a prevederilor Legii 8/1996.
In acest sens, potrivit art. 44 alin. (1) din Legea 8/1996, „in lipsa unei clauze contractuale contrare, pentru operele create in indeplinirea atributiilor de serviciu precizate in contractul individual de munca, drepturile patrimoniale apartin autorului operei create. In acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de catre terti, numai cu consimtamantul angajatorului si cu recompensarea acestuia pentru contributia la costurile creatiei. Utilizarea operei de catre angajator, in cadrul obiectului de activitate, nu necesita autorizarea angajatului autor."
In consecinta in cazul existentei unei astfel de clauze contractuale prin care cesiunea se realizeaza catre angajator, aceasta urmeaza sa cuprinda, potrivit alin. (2) al art. 44 din lege, termenul pentru care au fost cesionate drepturile patrimoniale de autor, iar in absenta precizarii termenului, acesta este de trei ani de la data predarii operei.
O situatie reglementata in mod expres de Legea 8/1996 vizeaza drepturile de autor ale operelor publicate in cotidiane sau alte publicatii periodice. Astfel, potrivit art. 45 din lege, „in lipsa unei conventii contrare, titularul dreptului de autor asupra unei opere aparute intr-o publicatie periodica pastreaza dreptul de a o utiliza sub orice forma, cu conditia sa nu prejudicieze publicatia in care a aparut opera. In lipsa unei conventii contrare, titularul dreptului de autor poate dispune liber de opera, daca aceasta nu a fost publicata in termen de o luna de la data acceptarii, in cazul unui cotidian, sau in termen de 6 luni, in cazul altor publica."
In aceste conditii, pentru clarificarea apartenentei drepturilor patrimoniale, este recomandata negocierea si introducerea unei clauze in cuprinsul contractului individual de munca care sa vizeze aspectele mentionate mai sus.
In situatia incheierii unui contract individual de munca in care operele sunt create in indeplinirea atributiilor de serviciu, tratamentul fiscal si contabil al veniturilor realizate de salariat va fi cel obisnuit aplicat drepturilor salariale.
Examen Consultant Fiscal 2026
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Persoane fizice asociate. Tratamentul fiscal al tranzactiilorArticole similare
Tratament venituri din drepturi de autor. Care sunt implicatiile fiscale?Baze calcul impozit pe venit si CAS pentru drepturi proprietate intelectuala. Cum procedam?Impozite pentru Drepturi de Autor in 2012Articole similare
Formularul 112. Verificare stare declaratie dupa transmitereCare este valoarea diurnei pe care firmele o pot acorda fara sa plateasca impozite sau contributii?Activitati economice desfasurate de actionar. Ce operatiuni sunt interzise?Calendarul obligatiilor fiscale ANAF pentru luna NOIEMBRIE 2022Cerinte de intocmire a situatiilor financiare anuale pentru entitatile care aplica Ordinul nr.1802/2014Ultimele articole
Salariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptCursurile de formare profesionala oferite SALARIATIlor sunt deductibile fiscal? Conditii si documente obligatoriiEsti administrator sau contabil de asociatie de proprietari? Iata ce risti daca nu cunosti la zi Legea nr. 196/2018Indemnizatia de mobilitate este venit impozabil? Conditii si documente justificativeCheltuieli de protocol vs. reclama si publicitate: cum incadrezi corect un eveniment de companie, fara riscuri fiscaleArticole similare
Contractele de comodat. Reincadrare si ajustare TVAOUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareControl antifrauda versus inspectie fiscala. Cand poate societatea sa nu furnizeze informatii inspectorilor?Schimbari in conducerea Fondului National de Garantare a Creditelor pentru intreprinderile Mici si MijlociiPFA in 2024. Sunt EXCEPTATE de la plata CASS daca sunt si angajate cu CIM intreg?Ultimele articole
Contractul de mandat si incadrarea ca microintreprindere in 2026. Studiu de caz utilReges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIMPilonul 3 de pensii. MONOGRAFIE contabila utila pentru pensia facultativaDrepturi de autor si CIM. Se mai aplica EXCEPTIILE privind plata CASS de la 1 august 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA