Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Vouchere de vacanta si acordare in functie de performante. Cum procedeaza o firma corect?

04-Oct-2016
953

In randurile de mai jos, stabilim daca se pot acorda vouchere de vacanta drept bonusuri pentru salariatii unei firme in cadrul unei campanii interne de bonusari pentru angajati (pentru o parte dintre anagajati in functie de indeplinirea criteriilor de bonusare), precum si care este tratamentul fiscal in acest caz.

De asemenea, vom vedea daca obligatia angajatorului este de a calcula si vira numai impozitul de 16% sau daca se calculeaza si vireaza si celelalte contributii salariale.

Conform art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele: r) tichetele de masa, voucherele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii.

Astfel pentru ca vocuherele de vacanta sa nu intre in baza de calcul al contributiilor sociale este necesar ca acestea sa fie acordate potrivit legii intrucat textul de lege citat prevede ca nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale voucherele de vacanta acordate potrivit legii.

Conform art. 1 alin. (1) din OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pentru recuperarea si intretinerea capacitatii de munca a personalului salarial, angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare, denumite in continuare vouchere de vacanta.


Astfel, voucherele de vacanta pot fi acordate pentru recuperarea si intretinerea capacitatii de munca a personalului salarial tinand cont de performantele salariatilor.

Cheltuiala angajatorului cu vouchere de vacanta nu este considerata din punct de vedere fiscal cheltuiala sociala. De aceea, acordarea voucherelor de vacanta, spre deosebire de decontarea serviciilor de turism, poate sa fie facuta cu titlu de bonus in functie de performanta.

Voucherele astfel acordate si in cuantum de 6 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata vor fi scutite de la plata contributiilor sociale dar vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit.

 

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Vouchere de vacanta si acordare in functie de performante. Cum procedeaza o firma corect?":
Rating:

Nota: 4.75 din 4 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016