Vreti sa majorati salariile? Iata cateva rezolvari propuse de Adrian Mitroi, profesor de finante ASE

10-Mar-2017

2393

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Multe dintre companii se confrunta cu probleme mari in momentul in care statul decide majorarea brusca a salariilor, fara consultarea in prealabil a mediului de afaceri. Recent, o decizie din partea Ministerului Muncii de a dubla salariile bugetare risca sa faca mediul privat sa ramana fara forta de munca din cauza unui eventual flux al salariatilor catre functiile de la stat.

Intr-o tara in care antreprenoriatul e departe de a fi sprijinit, o astfel de decizie nu ar face decat sa zdruncine si mai tare din temelii afacerile care au mult de luptat prin transeele fiscalitatii autohtone.

Adrian Mitroi, profesor de finante comportamentale la Academia de Studii Economice (ASE), e de parere ca marirea salariului minim ar trebui realizata in trepte pentru a fi mai usor de digerat pentru corporatii si pentru a fi masurata reactia economiei la diferiti stimuli.

"Nu imi place (aceasta crestere a salariului minim - n.r. ) din mantra mea favorita: economia este supradozata acum cu facilitati fiscale. Politica fiscala este supra acomodativa, daca se poate spune asa, incat Romania este un mic paradis fiscal. Motivatii pentru persoane fizice si corporatii de a eluda taxele nu mai sunt. Este o mare eroare sa nu iti mai platesti astazi taxele. Nu numai ca este demodat si antic, ci este nerentabil. Pentru ca ai atat de multa relaxare fiscala, eu as fi preferat ca aceasta marire de salariu sa fie facuta mai putin accelerat pentru ca impactul probabil este bun la nivel de individ, in schimb, la nivel de corporatii, care au in medie intre 40-60% costuri cu forta de munca a caror marja comerciala este 10%, carora le creste costul cu salariul in jur de 5-7%, este presata pe productivitate si pe profitabilitate. Presiunea este pe corporatii. As fi preferat sa fie intinsa, in trepte, mai usor de digerat de corporatii", a explicat profesorul Adrian Mitroi, citat de Agerpres.

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare catre societate din Estonia O societate din Romania platitoare de TVA si impozit micro, presteaza catre o societate din Estonia, urmatorul serviciu: "Analiza caracteristicilor constructive ale esantionului si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Acordare vouchere suportate de MIPE Societatea a derulat un program finantare - vouchere persoane vulnerabile. In fapt, programul a presupus emiterea de facturi de catre societate catre beneficiarul vulnerabil cu cv...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare investitie in curs de executie In cazul in care societatea a avut lucrari de constructii pentru edificare unei investitii imobiliare (ct 235), iar societatea a vandut proiectul de investitii (adica lucrarile de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura cu garantie bidon apa O persoana juridica achizitioneaza apa plata si furnizorul factureaza "garantie bidon retunabil". Sa imi spuneti va rog, cum se inregistreaza aceasta garantie. Trebuie pe 2678 sau...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Sponsorizare sindicat Un sindicat de penitenciar vrea sa obtina sponsorizari pentru membrii sai. Vor sa organizeze echipe de fotbal si sa inchirieze terenuri de sport. Se vor consuma mancare, bauturi,...citeste mai mult

Totodata, in opinia acestuia, in vreme ce trebuie sa intelegem ca e firesc ca oamenii sa isi doreasca venituri mai mari, profitul companiilor e supus unor riscuri mai mari:

"Este foarte firesc ca oamenii sa isi doreasca salarii mai mari si meritam salarii mai mari pentru ca pentru ca noi toti muncim mai mult si mai bine, insa aceste salarii mai mari pun in pericol profitabilitatea companiilor pentru care lucram noi, daca nu sunt acoperite si de productivitate superioara. Reparatia sociala a salariilor foarte mici face sens din punct de vedere politic, insa parerea mea este ca trebuia intinsa pe o perioada in asa fel incat sa poti sa masuri si reactia economiei la diferitii stimuli. Acum, aceasta este ca un bolnav care primeste si antibiotice, si vitamine, si il tratezi cu prea multa medicatie, iar tu nu stii la care raspunde cel mai bine. Nu mai avem gloante de argint suficiente. Le-am tras pe toate prea repede. As mai lasa pentru ca incertitudinile economiei globale politice si nu neaparat economice ar fi fost bine sa ne lase loc de manevra si de acest gen de masuri. Nici pe politica fiscala, nici pe cea monetara nu mai avem loc, si nici pe salarii", a declarat acesta, citat de aceeasi sursa.