
Raportul Special
realizat de specialisti
Asigurarile voluntare de sanatate reprezinta un sistem facultativ prin care un asigurator constituie, pe principiul mutualitatii, un fond de asigurare, prin contributia unui numar de asigurati expusi la producerea riscului de imbolnavire, si ii indemnizeaza, in conformitate cu clauzele stipulate in contractul de asigurare, pe cei care sufera un prejudiciu, din fondul alcatuit din primele incasate, precum si din celelalte venituri rezultate ca urmare a activitatii desfasurate de asigurator si fac parte din gama asigurarilor facultative conform Legii nr. 136/1995 privind asigurarile si reasigurarile in Romania, cu modificarile si completarile ulterioare.
Asiguratii pot primi indemnizatii atat pentru acea parte a cheltuielilor cu serviciile medicale care excedeaza pachetului de servicii medicale de baza acoperite de sistemul de asigurari sociale de sanatate, cat si pentru coplati, daca acest lucru este prevazut in contractul de asigurare voluntara de sanatate.
Asigurarile voluntare de sanatate pot fi:
- asigurari de tip complementar si
- asigurari de tip suplimentar.
Asigurarile voluntare de sanatate de tip complementar suporta coplata datorata de asigurat, in conditiile legii.
Asigurarile voluntare de sanatate de tip suplimentar suporta total sau partial plata pentru orice tip de servicii necuprinse in pachetul de servicii medicale de baza, optiunea pentru un anumit personal medical, solicitarea unei a doua opinii medicale, conditii hoteliere superioare, alte servicii medicale specificate in polita de asigurare.
Nu fac obiectul Legii 95/2006 asigurarile pentru boli profesionale si accidente de munca si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Booking & Airbnb Solutii fiscal-contabile pentru companii
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Trebuie facuta distinctie intre asigurarile voluntare de santate si serviciile medicale sub forma abonamentului.
Servicii medicale furnizate sub forma de abonament reprezinta servicii medicale preplatite pe care furnizorii le ofera in mod direct abonatilor si nu prin intermediul asiguratorilor, in afara serviciilor din pachetul de servicii medicale de baza din sistemul de asigurari sociale de sanatate.
Asadar, spre deosebire de asigurarile voluntare de sanatate serviciile medicale sub forma abonamentului sunt achizitionate in mod direct de la furnizori si nu prin intermediul asiguratorilor.
Conform art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal primele de asigurare voluntara de sanatate conform Legii nr. 95/2006, republicata, suportate de angajator pentru angajatii proprii, sunt venituri neimpozabile in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana. Acestea nu intra in baza de calcul a impozitului pe salarii nici a contributiilor sociale obligatorii.
Sumele care depasesc limita de 400 euro anual pentru fiecare persoana intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.
Indiferent de valoarea primelor de asigurare cheltuielile sunt deductibile la determinarea impozitului pe profit conform art. 25 alin. (2) din Codul fiscal.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2016 primele de asigurare voluntara de sanatate conform Legii nr. 95/2006, republicata, suportate de angajati, se deduc din baza de calcul a impozitului pe salarii la locul unde se afla functia de baza astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro.
Si in cazul persoanelor fizice care obtin venituri din activitati independente impuse in sistem real primele de asigurare voluntara de sanatate, conform Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, platite in scopul personal al contribuabilului sunt deductibile in limita echivalentului in lei a 400 euro anual pentru fiecare persoana, indiferent daca activitatea se desfasoara individual sau intr-o forma de asociere.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Obligatii fiscale si contabile privind beneficiile acordate salariatilorBeneficii extrasalariale in 2023: Pentru un angajat cu salariu minim de 2.550 lei, plafonul lunar de 33% va ajunge la 841,50 leiPrime de asigurare suportate de angajator: contributii socialeNoua varianta de proiect de modificare a Codului Fiscal, pusa in dezbatere publica de FinanteRegim fiscal din 1 ianuarie 2023 pentru indemnizatia de mobilitate, conform modificarilor aduse de OG 16/2022Ultimele articole
Deducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitPlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelCe modificari au fost aduse salariilor, beneficiilor extrasalariale sau indemnizatiilor de concediu prin OUG 115/2023Venituri asimilate salariilor. Studii de caz utileArticole similare
Noutati Legislatie Fiscala 10 - 14 noiembrie 2008Deducerea serviciilor medicale la calculul impozitului pe salariiDin 2022, valoarea punctului de referinta pentru calcularea pensiei se va indexa anual (ministrul Muncii)Impozitul pe veniturile din salarii si asimilate salariilor - Capitolul XXI - Taxe si impozite stabilite de Codul fiscalCastigul salarial mediu brut pe anul 2018Ultimele articole
Ghid facilitati fiscale in IT. Modul de calcul al impozitului si al CAS si CASS in cazul veniturilor de peste 10.000 leiNoul formular 224, actualizat prin Ordinul 231/2023, se utilizeaza pentru veniturile realizate incepand cu 1 februarie 2023Declaratia 224: ANAF actualizeaza formularul pentru a evidentia contravaloarea abonamentelor de fitness de pana la 400 euro acordate angajatilorVeniturile neimpozabile cuprinse in plafonul de 33% vor fi inregistrate in statul de salarii?Ordinul 1395/2020: Norme noi de aplicare a prevederilor legale privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatateArticole similare
ASIGURARI VOLUNTARE DE SANATATE si pensii facultative. Care sunt cotele pentru un PFA si un salariat?Deducerea serviciilor medicale la calculul impozitului pe salariiAsigurarile voluntare de sanatate: tratament contabil si fiscalArticole similare
Microintreprinderile NU sunt obligate sa ramana la acest sistem de impunere si in 2023. In ce conditii va trebui depusa D 700?Calculare gresita a impozitului pe profit. Cum se corecteaza erorile?Codul fiscal actualizat: Cheltuieli cu dobanzile si diferente de curs valutarBonificatie 3% impozit pe profit, acordata prin OUG 107/2024. Clarificari privind MONOGRAFIA contabilaEste OFICIAL! Amnistia fiscala a intrat in vigoare prin OUG 107/2024. Cum beneficiezi de masuraUltimele articole
Cum poti intra in vizorul ANAF din cauza achizitiilor efectuate pe firmaD177 respins pentru ca beneficiarul a fost radiat din Registru? Afla daca se poate relua cererea!ANAF acorda bonificatia de 3% fara cerere. Noua procedura pentru IMPOZITUL PE PROFIT si microBunuri lipsa din gestiune: ce documente justificative te apara la un control ANAFAcordare teren cu titlu gratuit: donatie sau sponsorizare? Ce recomanda specialistii?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA