Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

5 avantaje de care poti beneficia atunci cand angajezi studenti in firma ta

19-Apr-2019
1651

Formarea tinerilor angajati in persoane cu adevarat valoroase pentru o firma mica sau o companie mare este o strategie la care nu foarte multi manageri apeleaza, desi se poate dovedi extrem de valoroasa si eficienta din punct de vedere financiar. Mai multe studii efectuate in 2017 de catre Comisia Europeana arata ca numai 25% dintre tinerii care termina o facultate ajung sa se angajeze in domeniul pentru care s-au pregatit atatia ani. Cum intre structura programei universitare si activitatea reala de pe piata muncii exista in mod evident discrepante vizibile, experienta pe care studentii o pot acumula din perioada facultatii activand pe piata muncii poate fi extrem de importanta atat pentru ei, cat si pentru multi dintre angajatori. Desi angajarea studentilor poate reprezenta un proces mai greoi la inceput din cauza timpului investit in pregatirea profesionala, din punct de vedere financiar cateva avantaje sunt clare.

 

5 avantaje de care poti beneficia atunci cand angajezi studenti in firma ta:

 

1. Poti ramane in limitele plafonului salarial stabilit in bugetul anual

 

Fie ca vorbim despre o firma mare, fie despre una la inceput de drum, angajarea studentilor implica si un buget salarial mai mic, spre deosebire de ceea ce ar presupune o echipa formata din oameni cu experienta bogata. Selectia unor angajati care se afla la primul job poate fi rasplatita mult mai usor, iar presiunea pe bugetul salarial anual nu va fi la fel de mare, plecand de la calculul pentru salariul minim din 2019, inmultit cu numarul studentilor pe care vrei sa ii aduci in firma. In acest fel, afacerea ta poate beneficia de forta de munca ce poate fi suportata financiar, iar tinerii pot invata practicand meseria pe care si-au ales-o, toata lumea avand de castigat de aici.

 

2. Poti beneficia de stimulente din partea statului

 

O politica de angajare indreptata mai mult spre tineri poate fi avantajoasa din punct de vedere financiar si din alte perspective. Pentru ca statul roman ofera stimulente pentru angajarea studentilor sau celor aflati in somaj, aceasta reprezinta, inca o data, un ajutor financiar important pentru business-ul tau. In plus, sa nu uitam de contributia pe care o aduci in reducerea somajului de pe piata.

 

3. Iti poti asuma rolul unui formator profesional

 

Pentru foarte multi tineri care isi cauta un prim loc de munca, partea financiara este adesea mai putin importanta, acestia cautand mai ales un mentor care sa ii poata forma profesional. In acest fel, si loialitatea angajatilor pe termen lung va fi mai ridicata, un avantaj important atunci cand partea financiara va trebui rediscutata.

 

4. Iti va fi mai usor sa iti motivezi angajatii

 

Motivarea angajatilor difera de la o varsta la alta si, de foarte multe ori, in functie de experienta fiecaruia in domeniul sau de activitate. In cazul celor tineri, salariul minim pe economie poate fi rotunjit prin beneficii simple, precum abonamente la sala, tichete cadou, de vacanta sau de masa sau chiar abonamente cu internet pentru telefonul mobil, solutii care, partial, sunt scutite de la impozite, ceea ce reprezinta un avantaj si pentru bugetul firmei.

 

5. Poti aplica un program flexibil pentru angajati

 

In timp ce angajatii trecuti de 10 ani de experienta pot avea obligatii cum ar fi un credit sau familie, ceea ce il va impinge sa caute un program stabil si o rutina in care sa-si integreze mai usor sarcinile profesionale, un tanar student va cauta un program mai flexibil, de multe ori greu de acceptat de catre cei mai in varsta. Cand vine vorba de angajatori care sunt nevoiti sa acopere un program extins pe mai multe ture pe timpul zilei, in weekend si chiar si pe timp de noapte, pentru un tanar student acest lucru poate fi mai avantajos, deoarece ii ofera flexibilitatea de a ramane la zi in privinta cursurilor si de a capata in acelasi timp experienta pe piata muncii.

 

Sursa foto: Shutterstock / Copyright: Robert Kneschk

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "5 avantaje de care poti beneficia atunci cand angajezi studenti in firma ta":
Rating:

Nota: 5 din 3 voturi
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Erori contabile. Cum se face corectarea greselilor cuprinse in situatiile financiare si raportarile anuale
    • Conform Agentiei National de Administrare Fiscala, corectarea greselilor cuprinse in situatiile financiare anuale si raportarile contabile anuale se poate efectua doar in conditiile Procedurii de corectare a erorilor cuprinse in situatiile financiare anuale si raportarile contabile anuale depuse de operatorii economici si persoanele juridice fara scop patrimonial, aprobata prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 450/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. Situatiile financiare...» citeste mai departe aici

  • Contabilitatea in partida dubla. Registre si formulare obligatorii ale operatorilor economici
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat recent un nou ghid oficial cu privire la utilizarea documentelor financiar-contabile si intocmirea raportarilor anuale. Ghidul se adreseaza persoanelor fizice si asocierilor fara personalitate juridica si persoanelor juridice romane care au obligatia de a conduce contabilitatea in partida simpla sau in partida dubla, dupa caz. Intr-un articol anterior am discutat despre normele generale, formularele financiar-contabile si registrele...» citeste mai departe aici

  • Informatia inseamna putere: afla tot ce trebuie sa stii despre cum sa incepi propria afacere
    • Schimbarile sociale din ultimii zece, poate chiar douazeci de ani au influentat enorm felul in care azi ne raportam la viata cotidiana. Generatia nativilor digitali, cum mai este denumita generatia persoanelor nascute dupa 1990 este total diferita de ceilalti. Ei au fost primii care au utilizat retelele sociale sau tehnologia mobila avand independenta proprie si foarte multa determinare. Nativii digitali stiu foarte bine ce isi doresc, astfel si angajatorii trebuie sa inteleaga cum ii pot atrage...» citeste mai departe aici

  • Obligatii, proceduri si sanctiuni noi referitoare la prevenirea si combaterea spalarii banilor
    • Legea nr. 129/2019 din 21 iulie 2019, privind prevenirea si combaterea spalarii banilor, a adus modificari importante in materie de prevenire si combatere a spalarii banilor. Confiscarea unor sume de bani sau retragerea avizelor sau a autorizatiilor, doar cateva dintre sanctiunile nerespectarii legii. Pentru a scapa de sanctiunile dure sau chiar de amenzile usturatoare, care pot ajunge si pana la sute de mii de lei, comanda lucrarea pe stick Prevenirea si combaterea spalarii banilor....» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016