Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Din 1 iunie 2022 salariul minim in agricultura si alimentatie este 3.000 lei. Coduri CAEN care au aceasta obligatie

29-Aug-2022
793
Din 1 iunie 2022 salariul minim in agricultura si alimentatie este 3.000 lei. Coduri CAEN care au aceasta obligatie

Societate comerciala cu 2 salariati si cod CAEN PRINCIPAL 0113. Nu obtine venituri din aceasta activitate de agricultura, in schimb obtine venituri din cod CAEN 4711 comert. Exista obligatia majorarii salariului la 3000 lei daca personalul nu lucreaza in agricultura si daca nu se obtin venituri din agricultura?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 0113

Raspunsul consilierului juridic Rodica Mantescu: 

Conform art. III din Legea 135/2020, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pana la sfarsitul anului 2022, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora.

(2)In perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna.

(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege.

Domeniile de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 sunt:

1.cod CAEN 01: Agricultura, vanatoare si servicii anexe
011 - Cultivarea plantelor nepermanente;
012 - Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 - Cultivarea plantelor pentru inmultire;
014 - Cresterea animalelor;
015 - Activitati in ferme mixte (cultura vegetala combinata cu cresterea animalelor);
016 - Activitati auxiliare agriculturii si activitati dupa recoltare;

2.cod CAEN 10: Industria alimentara;

Rezulta ca pentru salariatii angajatorilor care desfasoara activitate corespunzatoare codului CAEN 0113 salariul de baza minim brut pe tara este de 3000 lei incepand cu data de 01 iunie.

Astfel, din prevederea legala citata rezulta ca obligatia de acordare a salariului minim de 3000 lei exista daca agajatorul desfasoara activitate corespunzatoare oricaruia dintre codurile CAEN mentionate.

Textul citat nu conditioneaza acordarea salariului minim de realizarea cifrei de afaceri de 80%. In consecinta, obligatia de acordare a salariului minim de 3000 lei o are angajatorul care desfasoara activitate corespunzatoare unuia dintre codurile mentionate inclusiv codul 0113 chiar daca nu beneficiaza de facilitati intrucat textul nu conditioneaza acordarea salariului minim de beneficiul facilitatilor.

In concluzie, daca angajatorul din situatia expusa nu desfasoara activitate corespunzatoare codului CAEN 0113 nu are obligatia de acordare a salariului minim de 3000 lei. Angajatorul trebuie sa dovedeasca faptul ca nu desfasoara activitate corespunzatoare codului CAEN 0113. Cea mai facila modalitate de a efectua aceasta dovada consta in eliminarea de la registrul comertului a autorizarii pentru desfasurarea activitatii corespunzatoare codului CAEN 0113 din declaratia pe proprie raspundere. 

 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Din 1 iunie 2022 salariul minim in agricultura si alimentatie este 3.000 lei. Coduri CAEN care au aceasta obligatie":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016






Sfaturi de la experti



© 2007 - 2022 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Schimbari radicale ale Codului fiscal aduse de O.G. nr. 16/2022!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

O.G. nr. 16/2022 - noile MODIFICARI din Codul Fiscal. TOP 7 Studii de Caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016