Nerespectarea O.U.G nr. 99/2000, sanctionata cu amenzi de la 1500 la 2500 de lei

19-Iun-2018

884

Inspectia Muncii anunta ca pe parcursul intregii veri vor fi efectuate controale, in vederea verificarii aplicarii prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind masurile ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi extreme, pentru protectia salariatilor. Nerespectarea ordonantei se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 1500 si 2500 de lei.

In perioada 29 mai – 8 iunie 2018, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora a aplicat amenzi cu o valoare totala de 1.171.499 de euro, adica 5.470.901 lei. In urma controalelor s-au sesizat urmatoarele nereguli: au fost depistate 520 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre care fruntas este judetul Prahova, cu 65 de persoane, urmat de judetl Arad – 46 – si de Ialomita, cu 40 de persoane.

In ce priveste relatiile de munca, au avut loc 2574 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 4.843.901 de lei, din care majoritatea, 4.513.500 de lei, pentru munca nedeclarata.

De asemenea, au fost sanctionati 573 de angajatori.

Tot in perioada mentionata, in domeniul securitatii si sanatatii in munca, Inspectoratul Muncii a efectuat 1871 de controale. Urmare a acestora, au fost aplicate amenzi in valoare de 627.000 de lei.

Inspectoratele teritoriale au primit de la angajati comunicari privind un numar total de 203 evenimente care, dupa efectuarea cercetarilor de catre inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 77 au avut loc in Capitala.

“Pe tot parcursul verii, vom intensifica actiunile de control in sectoarele economice in care se lucreaza in aer liber sau in spatii deschise si in care se desfasoara activitati care presupun efort fizic intens. Vom verifica respectarea prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Angajatorii sunt obligati sa asigure conditii minime pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor, cum ar fi: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea apei minerale, asigurarea ventilatiei la locul de munca, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus si alternarea efortului dinamic cu cel static, asigurarea echipamentului individual de protectie, reducerea duratei zilei de munca sau esalonarea zilei de lucru pe doua perioade.”, spune inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu.