Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor in perioade diferite/cu intreruperi

20-Apr-2020
1341

Urmatoarea speta se refera la modificarea adusa ordonantei 19/2020 privind acordarea concediului de supraveghere copii pana la 12 ani si pe perioada vacantei scolare.



Avem urmatoarele situatii:

- salariati care au beneficiat conform cererii de concediul de supraveghere copii doar pentru o perioada in luna martie, iar ulterior s-au aflat in una din urmatoarele situatii: concediu medical si /sau concediu medical si ulterior revenire la serviciu, concediu de odihna, si / sau revenire la serviciu incepand cu 01.04.2020, avand in vedere faptul ca stiau ca pe perioada vacantei nu vor beneficia de indeminizatia de supraveghere copii.

Dupa modificarile aduse prin HG din 03.04.2020, persoanele vor sa beneficieze de concediu de supraveghere si in perioada urmatoare - a vacantei scolare.
 
Avand in vedere faptul ca exista aceste intreruperi sunt aceste persoane eligibile pentru acest concediu de supraveghere nefiind in prelungirea celui initial, existand cum am evidentiat mai sus, zile cu alt status?

 
Daca sunt persoane care nu au beneficiat deloc de aceasta indemnizatie si vor sa beneficieze incepand cu 06.04.2020 sunt aceste persoane eligibile?

Raspuns specialistului nostru, Dani Cucu: 

Legea 19/2020 nu interzice acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor in perioade diferite/cu intreruperi, in cadrul intervalului in care sunt inchise temporar unitatile de invatamant si unitatile de educatie anteprescolara, ca urmare a starii de urgenta decretate in conditiile legii, inclusiv pe perioada vacantelor scolare.

Pentru a putea beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor care se acorda unui dintre parinti este necesar sa fie indeplinite conditiile prevazute in cuprinsul Legii 19/2020.

Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca parintele care beneficiaza de zile libere pentru supravegherea copiilor, inclusiv pe perioada vacantelor scolare, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a situatiei de urgenta decretata prin Decretul 195/2020, se regasesc enumerate in cadrul art. 1 din Legea 19/2020 in forma modificata de OUG 41/2020. Astfel, conditiile care trebuie indeplinite cumulativ sunt urmatoarele:

a) parintele are copii cu varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau au copii cu dizabilitati cu varsta de pana la 18 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant;

b) locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Zilele libere se acorda la cererea unuia dintre parinti, depusa la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul in perioada in care autoritatile competente decid inchiderea respectivelor unitati de invatamant. Cererea va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi si nici nu se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (33) din Legea 19/2020 (nu este in concediu de crestere a copilului, nu este asistentul personal al copiilor, nu se afla in concediu de odihna sau fara plata), precum si de o copie a certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor.

Parintii care isi supravegheaza la domiciliu copiii in varsta de pana la 12 ani dupa instituirea starii de urgenta beneficia de zile libere si in timpul vacantelor scolare ca urmare a modificarii Legii 19/2020 prin OUG 41/2020, avand dreptul la zile libere platite, pe toata perioada in care autoritatile competente decid inchiderea respectivelor unitati de invatamant. In cazul parintilor care beneficiau deja de zilele libere acordate in baza Legii nr. 19/2020, prelungirea acestei perioadei se face din oficiu, angajatorul urmand sa-i instiinteze despre acest drept prin mijloace de comunicare electronice.

In cazul in care salariatii au prezentat certificat medical de concediu pentru incapacitate temporara de munca, contractul individual de munca se suspenda de drept, temeiul legal reprezentandu-l art. 50 lit. b) din Codul muncii. Astfel, chiar in situatia in care salariatul se afla in concediu/zile libere pentru supravegherea copiilor, concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediul medical) va conduce la suspendarea de drept a contractului individual de munca. Consideram ca acestia vor putea solicita acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor dupa incetarea perioadei de incapacitate temporara de munca.

Pentru parintii care se afla in concediu de odihna sau in concediu fara plata, prevederile Legii 19/2020 in forma modificata de OUG 30/2020 nu se pot aplica. Astfel pe perioadele in care parintele se afla in concediu de odihna sau in concediu fara plata, dispozitiile art. 1 alin. (3 3) din Legea 19/2020, astfel cum a fost modificata de OUG 30/2020, nu se pot acorda zile libere pentru supravegherea copiilor, acestia putand beneficia de zile libere dupa incetarea acestor concedii, in cadrul perioadei in care sunt inchise unitatile de invatamant.

Pentru persoanele care nu au solicitat pana la data de 6 aprilie 2020 zile libere pentru supravegherea copiilor, acestia o vor putea face in masura in care sunt indeplinite toate conditiile prevazute de Legea 19/2020. Astfel, consideram ca salariatii vor putea beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor, in masura in care locul acestora de munca nu permite munca la domiciliu sau telemunca. Daca locul de munca ocupat permite munca la domiciliu sau telemunca, salariatii urmeaza a fi evidentiati in pontaj cu zile lucrate. In caz contrar, salariatii pot solicita acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor urmand sa beneficieze de indemnizatia reglementata de Legea 19/2020. 

 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor in perioade diferite/cu intreruperi":
Rating:

Nota: 4.75 din 2 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declaratia 230: Descarca noua versiune actualizata 2020
    • UPDATE AUGUST 2020: Ordinul nr. 147/2020 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 44 din 22 ianuarie 2020. Proiectul de Ordin al presedintelui ANAF pentru aprobarea procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor nonprofit care se infiinteaza si functioneaza in conditiile legii si a unitatilor de cult, precum si pentru...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 112 - versiunea actualizata 2020
    • UPDATE septembrie 2020 ANAF a actualizat, in data de 23 iulie 2020, PDF-ul inteligent necesar pentru generarea Declaratiei 112 - declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate - conform Ordinului comun nr. 1942/979/819 al MFP/MMJS/MS, publicat in M.Of.426/ 21.05.2020, valabil incepand cu 01.04.2020. Pentru a accesa softul A, actualizat in data de 29.09.2020, click AICI. Pentru a accesa softul J*, actualizat in...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 101- ANAF a actualizat PDF-ul inteligent
    • Pe site-ul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala a fost publicata Declaratia 101, privind impozitul pe profit conform OPANAF nr. 3200/20.12.2018. PDF-ul inteligent pentru 2019 (valabil pentru an sfarsit de perioada 2018) a fost actualizat in data de 21.06.2019. OPANAF nr. 3200/2018 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.386/2016 pentru aprobarea modelului si continutului formularelor 101 “Declaratie privind impozitul...» citeste mai departe aici

  • Declaratia recapitulativa 390 VIES. Cum arata noul formular.
    • UPDATE septembrie 2020. Ordinul nr. 705/2020 din 11 martie 2020 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (390 VIES) "Declaratie recapitulativa privind livrarile/achizitiile/prestarile intracomunitare" a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 217 din 17 martie 2020. Pentru a descarca Soft A, click AICI. Pentru a descarca Soft J, click AICI. Pentru a vedea Anexa validari, click AICI. Articol initial: Agentia Nationala de Administrare Fiscala a supus dezbaterii publice un nou proiect...» citeste mai departe aici

  • Ordinul 1602/946/2020. Noi masuri privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si concediile. Model cerere
    • Ordinul nr. 1602/946/2020 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 865 din 22 septembrie 2020. Conform actului normativ care a intrat in vigoare de la 22 septembrie 2020,...» citeste mai departe aici

  • Reminder ANAF! Se apropie termenul limita pentru depunerea notificarii privind intentia de restructurare a obligatiilor bugetare
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala reaminteste ca termenul limita de depunere a notificarii, prin care se manifesta intentia de a beneficia de masura de restructurare a obligatiilor bugetare restante, este data de 30 septembrie 2020. Se incadreaza la aceasta facilitate toti contribuabilii care inregistreaza obligatii bugetare restante la data de 31.07.2020 si care doresc sa isi restructureze aceste obligatii bugetare potrivit prevederilor Cap.I din Ordonanta Guvernului nr. 6/2019 privind...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016