Conditiile in care un angajat poate lucra noaptea
Timpul de lucru si timpul de odihna ale unui salariat sunt reglementate prin lege. Cadrul legislativ este dat de Codul muncii, prin Legea nr. 53 ,din 24 ianuarie, republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare.si Directiva 2003/88/CE, din 4 noiembrie 2003, privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru, publicata in Editia Speciala a Jurnalului Oficial cu nr. 0 din data de 1 ianuarie 2007.
Definitia legala si durata muncii de noapte
Munca de noapte este considerata munca prestata intre orele 22,00 ?i 6,00. Salariatul de noapte reprezinta fie angajatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru, fie pe cel care efectueaza munca de noapte in proportie de minimum 30% din timpul sau lunar de lucru.
In Codul Muncii se specifica faptul ca durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu poate depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice. De asemenea, trebuie respectate prevederile legale cu privire la repausul saptamanal.
Durata normala a timpului de lucru nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de
ore, in cazul salariatilor de noapte care desfasoara activitati in conditii speciale sau deosebite de munca. Exceptie face cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si doar daca o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
In situatia descrisa mai sus, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente ori compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
Inspectoratul teritorial de munca trebuie instiintat in cazul in care angajatorul utilizeaza munca de noapte in mod frecvent.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din chirii din Cipru SRL din Romania detine un apartament in Cipru (are contract vanzare/cumparare) pe care doreste sa il inchirieze firmei mama din Cipru. Intre cele 2 societati s-a incheiat un...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Art. 126. – Compensarea muncii de noapte
Beneficiile salariatului de noapte:
a) fie program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie un spor de 25% din salariul de baza, pentru munca prestata in timpul noptii, daca timpul
astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Pentru a putea lucra noaptea, angajatul are nevoie de un examen medical gratuit, inainte de inceperea activitatii si, dupa aceea, periodic.
In cazul in care salariatii care desfasoara munca de noapte au probleme de sanatate recunoscute ca fiind influentate de programul de noapte, vor fi trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti.
In art. 128. este prevazut ca anumitor categorii de persoane le este interzis sa lucreze noaptea
(1) Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.
(2) Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratament fiscal factura de achizitii intracomunitare din Polonia
Intrebare: Societatea a achizitionat din Polonia o piesa de mobilier noua de la o firma platitoare de TVA. Factura este cu TVA zero. La furnizor sunt trecute doua coduri de TVA valide: unul din Romania si unul din Polonia. La cumparator este trecut codul nostru de TVA de Romania. Pe factura nu este specificat ?taxare inversa?, iar factura nu a fost primita in e-Factura. Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea facturii: cu codul de RO sau de PL si declararea facturii in D300, D390, D394. Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare. Inregistari contabile
Intrebare: Societatea are activitatea suspendata din 2025, iar actionarul unic doreste sa o lichideze. Mai jos sunt conturile cu solduri la 31.05.2026: Credit: 1012 = 200 1061 = 40 1068 = 27.000 (din facilitati fiscale export) 4551 = 9.476,44 462 = 500 Debit: 1171 = 30.523,44 4424 = 6.693 (are codul de TVA anulat de la data suspendarii) Care este monografia contabila de inchidere a conturilor pentru lichidare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Vanzare active. Regim TVA
Intrebare: Societatea A ? societate de productie ? are asociat unic Societatea B (societate holding), ambele societati din Romania. Societatea B are asociat unic Societatea C din Olanda. Societatea A este platitoare de impozit pe profit si TVA. In cursul anului 2023, Societatea A a achizitionat o hala de productie veche si degradata de la o societate neplatitoare de TVA. A efectuat investitii pentru a aduce hala la conditii de functionalitate, inclusiv pentru alimentarea cu energie electrica si alte...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Deducere
Intrebare: Sunt persoana din departamentul Payroll si am nevoie de o clarificare privind aplicarea facilitatii fiscale pentru investitii in instrumente financiare, conform OUG 8/2026 (plafon 400 euro). Mai multi angajati au depus documente justificative similare cu cel atasat, privind investitii in instrumente financiare, si solicita scutirea de impozit pe salariu in limita plafonului mentionat. As dori sa stiu daca acest tip de document (extras / dovada tranzactie / confirmare de la broker) este suficient...
vezi AICI raspunsul specialistilor << D406. Inactivitate mentionata la ONRC radiate
Intrebare: Va rog sa clarificati urmatoarele aspecte referitoare la depunerea SAF-T: * Firmele care au activitatea suspendata la ONRC (la cerere) din anul 2025 mai depun D406 SAF-T anual pentru active pentru anul 2025 si in continuare pentru 2026 si 2027? * Firmele cu activitatea suspendata la ONRC la cerere mai depun D406 lunar/trimestrial? * Firmele radiate in anul 2025 mai depun SAF-T anual pentru active? * Daca firma a fost radiata pe 20 februarie 2026, dar la acel moment nu se putea depune D406...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
