Firme care organizeaza petreceri de Craciun. Care este tratamentul fiscal in acest caz?

14-Dec-2023

5201

Firme care organizeaza petreceri de Craciun. Care este tratamentul fiscal in acest caz?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Societate platitoare de tva si impozit pe profit doreste sa organizeze o mini-petrecere de Craciun pentru salariati. Daca se aloca suma de 200 lei pentru fiecare salariat si se emite factura pe firma pentru mini-petrecere (nr salariati x 200 lei), poate fi considerata aceasta suma cadou in bani, neimpozabila?

Cum este corect sa procedez si sa inregistrez aceasta mini-petrecere fara sa reprezinte avantaj salarial? Multumesc.

Tratament fiscal petreceri de Craciun – raspunsul specialistului:

In ceea ce priveste petrecerea de Craciun oferita de catre companie salariatilor, principala problema este stabilirea termenului de cadou (in natura prin petrecerea la care participa, nicidecum in bani, salariatul nu incaseaza efectiv bani), mai departe reglementarile fiscale sunt destul declare.

Cu alte cuvinte, se incearca de catre angajator incadrarea unui astfel de avantaj salarial in prevederile art. 76 alin. (4) din legea 227/2015 privind Codul fiscal in detrimentelor celor ale aceluiasi art., alin. (3) lit. b).

Conform dictionarului explicativ al limbii romane, definitiile cadoului sunt urmatoarele:
- "Ceea ce se primeste sau se ofera in mod gratuit; dar." - dex.ro
- "Obiect primit de la cineva sau oferit cuiva in semn de prietenie, atentie; dar." - dictionarroman.ro

Cartea verde a Contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Cartea Verde a impozitului pe profit

Vreau acest produs →

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende distribuite si neincasate de societatea-mama nerezidenta. Renuntarea la creanta si implicatiile contabile si fiscale O societate-fiica SRL din Romania, este detinuta 100% de la infiintare (2011) de o societate-mama SRO din Slovacia. Exista in sold o valoare a dividendelor distribuite si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facilitatea fiscala prevazuta pentru cazarea salariatilor Societatea noastra are angajati din Nepal pentru care suportam cazarea, societatile unde sunt cazati emitand facturi sau pentru cazari la persoane fizice platim in baza...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA, import din China, livrare door-to-door Avem un import din China pentru o masina de sudat cu ultrasunete, conditie de livrare DDP (DOOR-TO-DOOR) . Marfa este livrata doar cu CMR, furnizorul sustine ca vama a fost...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie case mobile Va rog daca puteti sa-mi raspundeti si la urmatoarele intrebari: 1.pe factura casa mobila este facturata drept prefabricated capsule house+accesories, pe packling list...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inchiriere panouri fotovoltaice pentru care societatea a beneficiat de scutire profit reinvestit Societatea a realizat o investitie in panouri fotovoltaice montate pe hala proprie in anul 2023 pentru care a beneficiat de scutire privind profitul reinvestit. Energia produsa se...citeste mai mult

Dincolo de definitiile literale, ideea de cadou oferit/acordat unui tert nu presupune o contraprestatie, o obligatie/conditionare specifica pentru a beneficia de respectivul bun sau serviciu, or in cazul prezentat in speta dvs. rezulta contrariul, anume acela ca pentru a putea beneficia de respectivul cadou salariatul trebuie sa participe la respectiva petrecere. In acceptiune mai larga, consider ca beneficiarul unui cadou trebuie sa aiba libertatea de a dispune de acesta neconditionat, in mod liber.
In plus, insasi individualizarea per salariat a sumei de care ar beneficia fiecare dintre acestia prin participarea la respectivul eveniment este greu de verificat.

Avand in vedere cele anterior expuse, in opinia mea petrecerea oferita salariatilor in limita plafonului de 300 lei prevazut la art. 76 alin. (4) lit. a) ca neimpozabil la calculul impozitului pe salarii si a contributiilor aferente nu se incadreaza in definitia notiunii de cadou in natura in sensul paragrafului legislativ amintit, ci la avantaje in natura conform alin. (3) lit. b) a aceluiasi art. 76 din Codul fiscal.

Pentru a putea fi asimilat cadoului in sensul art. 76 alin. (4) lit. a), puteti proceda la plata sumei de 200 lei fiecarui salariat si, in functie de disponibilitatea fiecaruia dintre ei, participarea ulterioara la petrecerea respectiva la care fiecare isi va achita eventuala consumatie in functie de optiunile personale.

Monografia contabila a acestor cheltuieli ar putea fi urmatoarea:

4282 = 401 valoarea facturii de la restaurant (TVA-ul v-as recomanda sa nu-l deduceti, ci sa-l includeti in 4282)
641 = %
421 fondul brut de salarii de incadrare si, eventual, cu alte avantaje in bani sau asimilate
4282 avantajele in natura impozabile sau neimpozabile (valoarea facturii de la restaurant)

ATENTIE: in ambele variante, cheltuiala este deductibila la calculul impozitului pe profit, astfel cum rezulta din prevederile art. 25 alin. (2) din Codul fiscal.

Raspuns oferit in luna decembrie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.