Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ghid privind hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. Atentie la prevederea-capcana din Legea nr. 167/2020!

05-Apr-2021
1130

Credeti ca daca in firma dvs. atmosfera e OK, angajatii se inteleg bine si nu exista nici urma de hartuire, sunteti la adapost de amenzile prevazute de Legea nr. 167/2020 care trateaza fix acest subiect, al hartuirii la locul de munca?

Ei bine, gresiti!

In Legea nr. 167/2020 exista un articol care spune ca “angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii actelor de hartuire morala la locul de munca, inclusiv prin prevederea in Regulamentul Intern al unitatii de sanctiuni disciplinare pentru angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca.”

Ati prevazut astfel de sanctiuni in Regulamentul Intern? Nu?

Atunci aflati ca sanctiunea pentru nerespectarea acestei prevederi este, conform aceleiasi legi, o amenda de la 30.000 la 50.000 de lei.

Cum va protejati impotriva amenzilor legate de hartuirea la locul de munca?

Lucrarea “Hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. Legislatie explicata si studii de caz”, un titlu de ultima ora al Grupului Rentrop & Straton, va arata exact ce obligatii aveti si cum sa evitati sanctiunile!

E o lectura obligatorie pentru dvs., pentru ca Legea nr. 167 e foarte noua, angajatorii inca nu-i sesizeaza pericolele si, in consecinta, inspectorii ITM merg la sigur cu amenzile!

Primul lucru pe care il verifica inspectorii ITM este daca ati inclus in Regulamentul Intern prevederi cu privire la hartuirea la locul de munca! Obligatia aceasta vizeaza absolut toate firmele, inclusiv pe cele care nu s-au confruntat cu cazuri de hartuire la locul de munca!

Lucrarea “Hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. Legislatie explicata si studii de caz” va pune la adapost de amenzi! Comanda AICI««

Aflati din lucrare ce considera legea ca este hartuire morala, ce obligatii aveti, ce documente trebuie sa aveti pregatite in cazul unui control, cum gestionati un eventual caz de hartuire. Iata mai jos sumarul complet al lucrarii:

Cuprins:

1. Introducere
2. Cadrul legal in domeniul hartuirii la locul de munca
prezentarea principalelor reglementari
institutii competente
3. Tipuri de hartuire la locul de munca
descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca
ce poate face angajatul?
ce obligatii au angajatorii?
4. Politica interna antihartuire a angajatorului - documentul de politica antihartuire – model
5. Regulamentul Intern - prevederi antihartuire - model de formulare a prevederilor Regulamentului Intern referitor la hartuire
6. Elemente procedurale pentru analiza unui caz de hartuire intr-o firma: sesizarea cazului de hartuire, actiunile angajatorului, aplicarea sanctiunilor
7. Cazuri in instanta – prezentarea unor actiuni formulate in domeniul hartuirii la locul de munca
8. Procedura de solutionare a actelor de hartuire la locul de munca – clauza obligatorie in Regulamentul Intern
Atentie, amenda este doar una dintre
sanctiunile prevazute de lege, pentru hartuire morala!

Da, amenda nu este singura sanctiune pe care o puteti primi daca va faceti vinovat de savarsirea unei fapte de hartuire morala. Puteti fi obligat de instanta de judecata sa-i platiti salariatului hartuit despagubiri, daune compensatorii si morale, precum si costul consilierii psihologice de care acesta are nevoie, pentru o perioada rezonabila stabilita de catre medicul de medicina a muncii. 

Iar in cazul in care nu respectati aceste masuri, puteti fi amendat cu 100.000-200.000 de lei, cu mentiunea ca plata amenzii nu va exonereaza de aducerea la indeplinire a obligatiilor stabilite de instanta.

Este important sa va protejati, iar produsul pe care vi-l oferim va ajuta enorm in acest sens.

Este unul complet, contine explicatii usor de retinut si de aplicat direct in practica, precum si exemple argumentate excelent, astfel incat nu lasa loc de interpretari.


Comandati chiar acum lucrarea pe stick “Hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. Legislatie explicata si studii de caz”!

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ghid privind hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. Atentie la prevederea-capcana din Legea nr. 167/2020!":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021

Atentie contabili!

Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Regim fiscal TVA aplicabil de la 1 iulie 2021 pentru livrari intracomunitare de bunuri la distanta si servicii electronice
    • O societate comerciala care NU ESTE PLATITOR TVA, DAR DETINE COD SPECIAL TVA livreaza bunuri si presteaza servicii catre persoane fizice din statele membre UE. Livrarea de bunuri nu depaseste valoarea de 10000 euro. Ce obligatii are in conformitate cu prevederile OUG 59/2021 privind facturarea si inregistrarea in OSS? Cum se completeaza factura la rubrica de tva? Multumesc! Raspunsul consultantului fiscal Amelia Dumitras: Din informatiile prezentate, rezulta ca persoana impozabila din Romania...» citeste mai departe aici

  • Regimul fiscal - contabil al creantelor neincasate. Rezolvati problema fara sa apelati la Justitie
    • Stimate contabil, Clientii intarzie cu plata facturilor? Intarzierile acestea va deregleaza fluxul de numerar? In consecinta, aveti la randul dvs. intarzieri cu plata facturilor sau chiar a salariilor? Problema este veche si este prezenta in orice firma. Si, invariabil, ea ajunge intotdeauna spre rezolvare in ograda dvs., a Departamentului Financiar-Contabil. Pentru ca dvs., contabilul, sunteti prima reduta de aparare. Dvs. sunteti cel care trebuie sa analizeze complexitatea fiecarei situatii cu...» citeste mai departe aici

  • 30 iulie 2021 - termenul limita pentru depunerea Formularului 394
    • Administratia Judeteana a Finantelor Publice Teleorman reaminteste contribuabililor ca vineri, 30 iulie 2021, este ultima zi in care se poate depune ”Declaratia informativa privind livrarile/ prestarile ?i achizitiile efectuate pe teritoriul national de persoanele inregistrate in scopuri de TVA - aferente perioadei de raportare precedente” (luna, trimestru etc.; perioada de raportare este cea declarata pentru depunerea decontului de TVA, prevazuta la art. 322 din Legea nr.227/2015) ....» citeste mai departe aici

© 2007 - 2021 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016