
Raportul Special
realizat de specialisti
Intrebare:
Cum trebuiesc interpretate prevederile art. 2 din OUG nr. 28/2009, angajatorul trebuie sa isi intrerupa temporar toate activitatile si sa-si trimita toti angajatii in somaj tehnic?
Raspuns:
Potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat ?in cazul intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare?.
Astfel, pentru a interveni acest caz de suspendare, angajatorul trebuie sa-si intrerupa temporar activitatea, aceasta intrerupere fiind generata in special de dificultatile economice.
In anumite situatii nu se poate inchide o unitate in totalitate pentru ca este nevoie, de exemplu, de paza sau de salariatii care trebuie sa rezolve problemele legate de intocmirea formalitatilor privind suspendarea contractelor individuale de munca si de reluare a activitatii.
Dispozitiile OUG nr.28/2009 sunt aplicabile si in cazul in care activitatea nu este oprita la nivelul intregii unitati. Astfel, poate fi intrerupta numai o parte a activitati, ca urmare a opririi unor utilaje, instalatii, sectoare, sectii, etc.
Calendarul contabilului vesel 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
In concluzie, art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii si, implicit, prevederile O.U.G. nr. 28/2009 sunt aplicabile si in situatia in care se intrerupe activitatea pe o anumita perioada secvential, partial prin oprirea functionarii unor echipamente de munca numai din anumite locuri de munca.
Articol adaugat in 20 august 2009
Solutie acordata in luna iunie de Serviciul de Consultanta al
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 2009
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul fiscalitatea.ro" si link catre www.fiscalitatea.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
DOSAR PFA 2017: Care sunt noutatile fiscale legate de PFA in 2017?Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Achizitie apartament nou pe firma: TVA, deductibilitate si monografie contabila
Balanta de verificare: ce ascund cifrele si cum sa eviti erorile de inregistrare
[GHID fiscal] Casa de amanet. Ce faci cu bijuteriile pe care clientii nu le mai ridica
Regimul TVA pentru autoturismele second-hand: Ghid complet pentru achizitie si revanzare
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA