Studiu: Ce beneficii cer romanii la angajare?

19-Sep-2018

2217

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Se pare ca intre primele locuri din topul cerintelor salariatilor la angajare se numara… masa de pranz, potrivit analistilor de la Frames.

"Multinationalele, cu programul lor de munca infernal, cu taskurile multiple si subdimensionarea schemei de personal, au inceput sa nu mai reprezinte un target atat de important. Inclusiv munca la stat, altadata vazuta drept doar o solutie de avarie, a devenit atractiva, in conditiile in care salariile bugetarilor au crescut semnificativ, in unele cazuri peste cele practicate in mediul privat’’, arata barometrul Frames & TrainYourBrain..

Surpriza cea mai mare este cea legat de conditiile de lucru. Daca altadata era la mare cautare programul de lucru flexibil si timpul petrecut pe drumul domiciliu-serviciu, acum apare in ecuatie o noua cerinta, la care multi angajatori nu prea se gandesc – masa de pranz.

“Asigurarea unei mese sanatoase, la pranz, a devenit prioritara pentru multi angajati, mai ales pentru cei trecuti de 30 de ani. Asta in conditiile in care, in multe zone de birouri, oferta este inca insuficienta. Sunt multe fastfood-uri si prea putine unitati care sa ofere mancare normala, sanatoasa”, subliniaza Adrian Negrescu, project manager Frames.

Acesta a adaugat ca: “Din vorba in vorba, romanii au aflat de astfel de beneficii si au inceput sa le ceara angajatorilor. Acest fenomen trebuie pus in corelatie si cu cresterea interesului angajatilor pentru asigurarile de sanatate, pentru abonamentele la clinicile private si salile de sport, semn ca acestia devin tot mai constienti de importanta alimentatiei, de sanatatea lor”, a mai spus Negrescu.

“Sunt firme care au inteles importanta alimentatiei si ofera deja angajatilor o masa de pranz drept beneficiu salarial. Unele apeleaza la firme de catering, altele si-au construit bucatarii si au angajat personal pentru a le oferi angajatilor conditii cat mai bune, mai ales ca isi petrec mare parte din zi la serviciu”, spune, la randul lui, Alexandru Baltat, managerul TrainYourBrain.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vreau acest produs →

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vreau acest produs →

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Monografie contabila, obligatii fiscale si declarative cu ocazia lichidarii unei societati platitoare de impozit pe profit Va rog sa imi prezentati monografia contabila, obligatiile de plata, atat catre buget cat si catre asociatul unic, declaratiile de depus cu ocazia lichidarii unei societati cu...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Aparat imagistica achitat in rate, aplicare facilitate privind reducerea impozitului pe profit In cursul lunii iunie o clinica de stomatologie a incheiat un contract pentru achizitia unui sistem de imagistica extraorala CS 9600 3D. Valoarea echipamentului este 323.360 lei...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Prestare servicii ridicare deseuri Revin asupra spetei pentru ca intre timp am aflat cateva detalii care pot schimba datele problemei. Firma din Polonia livreaza, transporta si monteaza mobilier pentru firma din...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Termen pastrare Declaratia 205 In anul 2025 o societate a platit dividende si dobanzi catre asociati. In anul 2026 s-a depus declaratia fiscala anuala D205 cu privire la veniturile realizate si impozitele...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Actualizare date cont yahoo Yahoo. mail ne percepe lunar o taxa pentru depasirea spatiului de stocare, dar nu ne emite factura. In urma discutiilor avute cu ei considera ca activitatea realizata de ei, atasez...citeste mai mult

Pe primul loc in topul beneficiilor mentionate de angajati se afla, totusi, cum era de asteptat, pachetul salarial, mentionat de 71% dintre respondenti, urmat de soliditatea firmei (43%) si programul de lucru (41%).

Printre alte beneficii solicitate de angajati se numara: asigurarile de sanatate si abonamentele la clinicile private, care au fost mentionate de 37% dintre respondenti, clasandu-se, astfel, pe locul 4 in top.