Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In atentia firmelor : cum vor fi impozitate cadourile oferite angajatilor

21-Apr-2016
2597

Se apropie Sarbatorile de Paste, un moment potrivit pentru recompensarea angajatilor. Cunoasteti regimul fiscal al tichetelor cadou, conform noului Cod Fiscal?

Tichetele cadou reprezinta cea mai avantajoasa alternativa pentru societatile comerciale care nu pot acorda prime salariale.
Potrivit noului Cod fiscal, cadourile oferite de angajatori, inclusiv TVA aferenta, sunt deductibile la calculul profitului impozabil al angajatorului conform legii.

Atentie! Pentru a beneficia de aceste deduceri, trebuie sa respectati anumite conditii.

Lucrarea pe CD "Impozitarea cadourilor conform noului Cod fiscal" va arata cum puteti sa acordati tichete cadou angajatilor fara cheltuieli suplimentare pentru companie.

Acest ghid practic clarifica cele mai importante aspecte legate de impozitarea cadourilor:

- diferenta intre cadoul propriu-zis si tichetul cadou (...detalii click aici>>>)


- caracterul social al cadourilor

- deducerea integrala a cheltuielilor cu tichetele cadou (...detalii click aici>>>)

- determinarea profitului impozbil si cadourile pe care le ofera o persoana juridica

- veniturile din salarii si cadourile primite

- contributiile de asigurari sociale si cadourile oferite salariatilor

- anumite aspecte particulare legate de TVA aferenta cadourilor oferite.

Veti descoperi legislatia comentata si interpretata conform noului Cod fiscal, solutii economice avantajoase pentru buzunarul firmei, precum si spete inspirate din cele mai frecvente probleme cu care se confrunta angajatorii si contabilii.

Iata doar cateva dintre aceste spete:

Atat cu ocazia Pastelui cat si a Craciunului societatea doreste sa acorde fiecarui salariat prima in bani in valoare de 400 lei pe eveniment. Din cei 400 de lei 150 lei pot fi considerati drept cadouri in bani si sunt scutiti de orice contributii (conform noului Cod fiscal) iar pentru restul de 250 lei se vor plati toate contributiile?

Firma doreste sa ofere salariatilor, cu ocazia Pastelui, cadouri in bani in suma de 600 lei (incadrandu-se in cei 5% cheltuieli sociale). Ce ar trebui sa plateasca pentru aceasta suma?

Exemplu concret privind calculul deducerii din profit a 2% cheltuieli de protocol? Se pot deduce doar cheltuielile deductibile (de exemplu la cadouri - doar cei 100 lei cadou iar la mesele de protocol doar cele pentru care exista dovezi ca s-au efectuat in scopul activitatii economice si nu s-a colectat TVA)?

Acum aveti acces la raspunsurile oferite de specialisti, insotite de explicatii, comparatii, modele de operatiuni si inregistrari contabile.

De ce sa riscati sa platiti impozite mai mari pentru nerespectarea limitei valorii tichetelor cadou?

Asigurati-va inregistrari fiscal-contabile impecabile, dar si angajati multumiti!

Comandati acum exemplarul Dvs. din lucrarea pe CD "Impozitarea cadourilor conform noului Cod fiscal">>>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti 
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici


MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
keyboard_double_arrow_left






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016