Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

INS: Castigul salarial mediu net a scazut cu 2,5% fata de octombrie 2009

07-Dec-2010
3396
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Castigul salarial mediu nominal net a scazut cu 2,5% in octombrie 2010 fata de aceeasi luna a anului trecut si s-a mentinut relativ constant fata de septembrie 2010, informeaza Institutul National de Statistica (INS).

In luna octombrie 2010, atat castigul salarial mediu nominal brut, cat si cel net nu s-au modificat fata de luna precedenta, mentinandu-se la 1846 lei, respectiv 1340 lei. Fata de luna iunie 2010 (luna ce a precedat aplicarea prevederilor Legii nr.118/2010), castigul salarial mediu net din luna octombrie a scazut in sectorul bugetar cu 20,6% in invatamant, cu 19,1% in administratia publica, respectiv cu 18,4% in sanatate si asistenta sociala.

Indicele castigului salarial real pentru luna octombrie 2010 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 99,5%.

Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 112,1%, cu 0,6 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna septembrie 2010.

Cele mai mari ale castiguri salariale medii nete s-au inregistrat in activitatile de intermedieri financiare (3276 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (796 lei).

Castigul salarial mediu net a crescut cu cu 28,5% in extractia minereurilor metalifere, cu 3-6% in activitati auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activitati de asigurare si fonduri de pensii), fabricarea produselor textile, industria metalurgica si cu 2-3% in transporturi pe apa, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv inregistrari audio si activitati de editare muzicala; activitati de difuzare si transmitere de programe), prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta (cu exceptia mobilei;fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite), tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor).

INS explica aceste cresteri salariale prin acordarea de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), plata sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete de masa), dar si prin realizarea de productii ori incasari mai mari (in functie de contracte)si revenirea unor salariati din concedii fara plata ori din somaj tehnic. O alta sursa a cresterii salariilor medii nete o poate constitui, conform INS, disponibilizarea de personal cu salarii mici. In cazul in care aceste modificari au survenit in luna septembrie 2010, ele au ca rezultat scaderea salariului mediu net pe luna octombrie.

Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net din sectorul economic s-au inregistrat in octombrie fata de septembrie 2010 in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (34,3%), in fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului (20,3%), in fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), activitati de servicii anexe extractiei (7% - 12%) si in telecomunicatii, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), fabricarea bauturilor (4% si 6%).

In sectorul bugetar, castigul salarial mediu net a crescut in octombrie fata de luna precedenta in administratie publica (11,3%), ca urmare a acordarii, in unele institutii publice, de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), platii sumelor din alte fonduri (inclusiv pentru perioade anterioare), dar si ca efect al disponibilizarii personalui cu salarii mici.

Pentru elaborarea studiului, INS a luat in calcul un esantion de 25.000 unitati economice, cercetarea statistica avand o marja de eroare de +/-3%.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Ce se intampla cu stocul de marfa la inchiderea unei societati

    • Lichidarea unei societati comerciale nu inseamna doar depunerea unor formulare la ONRC si ANAF, ci inseamna, in primul rand, rezolvarea unui aspect practic delicat: ce faci cu stocul de marfa ramas nevandut? Vanzarea, cedarea catre asociati, donatia sau casarea sunt toate optiuni legale, dar fiecare vine cu obligatii fiscale si contabile distincte, pe care, daca le ignori sau le aplici gresit, le vei plati ulterior sub forma unor ajustari de TVA, impozite suplimentare sau amenzi. In acest...» citeste mai departe aici

  • Esalonarea la plata a PFA-ului: Atentie la depunerea documentelor

    • Esalonarea simplificata la plata pentru PFA este unul dintre cele mai accesibile instrumente fiscale disponibile persoanelor fizice autorizate, dar functioneaza corect doar daca respecti o succesiune precisa a pasilor. In acest articol vom analiza care este procedura corecta de esalonare la plata a datoriilor unui PFA. Ce trebuie sa stii pe scurt: Inainte de a transmite Cererea de esalonare (D7), PFA trebuie sa se asigure ca a primit confirmarea validarii D212.» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016