Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Seminarul Revisal 6.0.5. 7 motive sa nu lipsiti

09-Iun-2016
2093


Nu lipsiti de la cel mai important eveniment pentru specialistii din domeniul HR si salarizare: Seminarul Revisal 6.0.5. Evenimentul are loc in perioada 1-3 iulie 2016, la Hotel Bradul, la Poiana Brasov.


Organizatorii ne prezinta 7 motive incontestabile pentru a participa la Seminarul Revisal 6.0.5.:

1. Va aduce la cunostinta toate modificarile generate de REVISAL 6.0.5, ce implicatii au acestea asupra activitatii dvs., cum trebuie sa actionati in mod corect pentru a evita erorile de aplicarea a legislatiei in vigoare.

2. Contine sesiuni de expunere a legislatiei, comentarii si modele de aplicare a legii, urmate de sesiuni de intrebari si raspunsuri.

3. Va ofera solutii personalizate la problemele cu care va confruntati, dvs. sau colegii de seminar

4. Participarea la seminar constituie o buna ocazie de consultanta specializata, pe probleme privind REVISAL-ul.

5. 3 dintre cei mai experimentati lectori, specializati in legislatia muncii, HR , dar in special REVISAL fac acum fata cu brio intrebarilor dvs.

6. Unul dintre cele mai importante capitole discutate in cadrul Seminarului REVISAL 6.0.5 il constituie capitolul destinat sanctiunilor contraventionale si modul eficient de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.

7. Participare la seminar este limitata la doar 47 de locuri pentru buna desfasurare a discutiilor si eficienta raspunsurilor lectorilor!

 

Detalii mai multe despre eveniment aici>>>

Cateva dintre subiectele abordate in cadrul evenimentului:

- Actualizarea nomenclatorului COR
- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
- Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid
- Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta
- Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc
- Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta
- Radiere salariat
- Radiere contract
- Nomenclator temeiuri de suspendare. Nomenclator temeiuri de incetare
- Prelungire detasare
- Corectie reactivare
- Transfer contracte
- Schimbare loc de munca
- Schimbare gestiune registru

Detalii mai multe despre eveniment aici>>>

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declarare punct de lucru de la 1 ianuarie 2026. Inregistrare prin D060, documente necesare si amenzi

    • Incepand cu 1 ianuarie 2026, Legea nr. 245/2025 impune inregistrarea fiscala separata pentru punctele de lucru cu cel putin un salariat, astfel incat impozitul pe salarii sa fie evidentiat corespunzator fiecarei entitati. In continuare, vom analiza un caz concret pentru a vedea cum se aplica aceste prevederi in practica si ce obligatii rezulta pentru societati. Urmare a modicarii articolului 32 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, prin Legea 245/2025, prin care...» citeste mai departe aici

  • Impozit dividende. Ce cota sa aplicati pentru dividende distribuite in 2025, dar platite in 2026

    • Modificarile recente privind impozitul pe dividende au generat numeroase intrebari in practica, mai ales in situatiile de tranzitie intre doi ani fiscali. In cele ce urmeaza analizam o speta concreta, relevanta pentru multi contribuabili, care evidentiaza cum se aplica corect noile reguli atunci cand dividendele sunt distribuite intr-un an si platite in altul. Avem acest caz. O societate comerciala pregateste, in data de 30 septembrie 2025, situatii financiare interimare la 30.09.2025 si...» citeste mai departe aici

  • Contractul de mandat si incadrarea ca microintreprindere in 2026. Studiu de caz util

    • In cele ce urmeaza sunt clarificate, pe intelesul tuturor, conditiile in care o societate poate fi incadrata ca microintreprindere in anul 2026 atunci cand cerinta privind salariatul este indeplinita printr-un contract de mandat cu administratorul. Sunt analizate prevederile fiscale relevante, regulile aplicabile contractului de mandat si modul de raportare in declaratia D112, cu accent pe situatia existenta la 31.12.2025. Avem acest caz concret. O societate incheie contract de mandat in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016