Studiu: Ce beneficii cer romanii la angajare?

19-Sep-2018

2040

Se pare ca intre primele locuri din topul cerintelor salariatilor la angajare se numara… masa de pranz, potrivit analistilor de la Frames.

"Multinationalele, cu programul lor de munca infernal, cu taskurile multiple si subdimensionarea schemei de personal, au inceput sa nu mai reprezinte un target atat de important. Inclusiv munca la stat, altadata vazuta drept doar o solutie de avarie, a devenit atractiva, in conditiile in care salariile bugetarilor au crescut semnificativ, in unele cazuri peste cele practicate in mediul privat’’, arata barometrul Frames & TrainYourBrain..

Surpriza cea mai mare este cea legat de conditiile de lucru. Daca altadata era la mare cautare programul de lucru flexibil si timpul petrecut pe drumul domiciliu-serviciu, acum apare in ecuatie o noua cerinta, la care multi angajatori nu prea se gandesc – masa de pranz.

“Asigurarea unei mese sanatoase, la pranz, a devenit prioritara pentru multi angajati, mai ales pentru cei trecuti de 30 de ani. Asta in conditiile in care, in multe zone de birouri, oferta este inca insuficienta. Sunt multe fastfood-uri si prea putine unitati care sa ofere mancare normala, sanatoasa”, subliniaza Adrian Negrescu, project manager Frames.

Acesta a adaugat ca: “Din vorba in vorba, romanii au aflat de astfel de beneficii si au inceput sa le ceara angajatorilor. Acest fenomen trebuie pus in corelatie si cu cresterea interesului angajatilor pentru asigurarile de sanatate, pentru abonamentele la clinicile private si salile de sport, semn ca acestia devin tot mai constienti de importanta alimentatiei, de sanatatea lor”, a mai spus Negrescu.

“Sunt firme care au inteles importanta alimentatiei si ofera deja angajatilor o masa de pranz drept beneficiu salarial. Unele apeleaza la firme de catering, altele si-au construit bucatarii si au angajat personal pentru a le oferi angajatilor conditii cat mai bune, mai ales ca isi petrec mare parte din zi la serviciu”, spune, la randul lui, Alexandru Baltat, managerul TrainYourBrain.

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Reparatii auto si incasare despagubiri de la client Avand in vedere cele precizate de dvs mai sus: - in cazul in care deduc TVA-ul aferent acestor facturi de reparatii, modalitatea corecta de facturare a despagubirii ar fi suma fara...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Depasirea plafonului de scutire TVA: obligatiile firmei pentru livrarile efectuate O societate comerciala a depasit plafonul de inregistrare in scopuri de TVA prevazut de art. 310 alin. (1) din Codul fiscal, in cursul la data de 01. In consecinta, societatea a...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura emisa in 2023, primita in 2025. Se transmite in SPV? O factura emisa in 2023, primita cu intarziere in octombrie 2025. Trebuie incarcata prin SPV? Poate fi inregistrata fara sa fie primita prin SPV?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clarificare raspuns precedent Multumesc pentru raspuns, dar societatea nu este platitoare de tva , nu este inregistrata in scopuri de tva, ce trebuie sa faca in aceasta situatie?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul fiscal aplicabil serviciilor prestate in Romania de o societate din Turcia. Obligatia de retinere la sursa Am rugamintea sa ma ajutati cu opinia dvs privind necesitatea/sau nu, de a retine la sursa impozit pentru un serviciu prestat de o persoana juridica din Turcia, prin deplasarea...citeste mai mult

Pe primul loc in topul beneficiilor mentionate de angajati se afla, totusi, cum era de asteptat, pachetul salarial, mentionat de 71% dintre respondenti, urmat de soliditatea firmei (43%) si programul de lucru (41%).

Printre alte beneficii solicitate de angajati se numara: asigurarile de sanatate si abonamentele la clinicile private, care au fost mentionate de 37% dintre respondenti, clasandu-se, astfel, pe locul 4 in top.