Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Asigurarile de sanatate privata pentru angajatii companiilor

22-Mar-2018
2046

Asigurarile de sanatate privata pentru angajati au devenit la moda in randul companiilor. Antreprenorii folosesc aceste pachete de asigurari pentru a crea pachete salariale motivante.

 

Asigurarile de sanatate privata pentru angajati

Protejeaza-ti resursa cea mai de pret: asigurarile de sanatate privata pentru angajati

 

Fiecare organizatie este diferita in felul sau. Sunt multe lucruri care diferentiaza organizatiile intre ele: domeniul de activitate, politicile de management, viziunea organizatiei, dar si competentele angajatilor care fac lucrurile sa mearga conform planurilor. Indiferent de aspectele care le confera identitate, exista un lucru pe care toate organizatiile il au in comun: importanta acordata resursei umane.

 

 

Angajatii sunt cea mai de pret resursa a unei organizatii. Prin competentele si abilitatile lor, acestia pot crea o valoare inestimabila pentru firma. Angajatorii trebuie sa se ingrijeasca de bunastarea angajatilor, pentru ca ei sa aiba toate conditiile de care au nevoie sa se simta motivati. Un angajator poate sa le ofere angajatilor sai siguranta si incredere in organizatie prin numeroase modalitati, iar una dintre acestea este incheierea unei asigurari de sanatate.

 

Multe companii de asigurari ofera astfel de servicii. Spre exemplu, Signal Iduna ofera o solutie de asigurari de sanatate private dedicata în întregime sectorului corporate. Serviciile si produsele sunt personalizate pe specificul fiecarei companii, astfel incat solutiile oferite sa fie un real ajutor pentru viitorul acestora.

 

Prin programele de asigurare de sanatate privata, Signal Iduna iti ofera o solutie integrata de asigurare de sanatate de grup pentru angajati. Aceasta poate fi adaptata in functie de nevoi si de specificul firmei tale – iar angajatii vor beneficia de asigurarea de care au nevoie conform muncii pe care o depun.

 

In programele pe care le-a creat pentru protectia angajatilor, Signal Iduna a transpus toata expertiza pe care o detine in domeniul asigurarilor de sanatate private. Studiile arata ca, in topul beneficiilor extra-salariale dorite de angajati, asigurarea de sanatate se afla pe primul loc. Devine, astfel, evidenta necesitatea ca angajatorul sa le ofere acestora protectia de care au nevoie pentru ca productivitatea lor sa fie sporita.

 

Prin crearea pachetelor de asigurari de sanatate pentru domeniul corporate, de fapt Signal Iduna a creat pachete de beneficii pentru angajati. Deoarece sta in natura umana sa fim mai productivi atunci cand ne simtim in siguranta, atunci cand simtim ca avem un plan B in caz de nevoie, dar si atunci cand ne simtim apreciati, asigurarile de sanatate pentru angajati vor contribui la motivarea resursei umane din firma ta.

 

Asigura-te ca angajatii tai se simt in siguranta si rasplateste-le eforturile prin asigurarile de sanatate privata. Astfel, nu doar ca vei crea o atmosfera mai linistita pentru angajatii tai, dar vei observa si cum productivitatea acestora va creste, iar zilele de munca se vor transforma in niste activitati pline de insemnatate.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B

    • Societatile, indiferent de natura capitalului (autohton sau international), trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, republicata si actualizata prin acte normative ulterioare. Legea impune un cadru de conformitate pentru entitatile raportoare, care include, printre altele, obligatii de cunoastere a clientelei, evaluare a riscului, raportare a tranzactiilor suspecte sau in numerar, desemnarea de...» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

  • Impozit dividende. 5 intrebari si raspunsuri cu privire la cota de impozitare in 2025 + alte aspecte contabile

    • Distribuirea dividendelor reprezinta un proces esential pentru recompensarea asociatilor/actionarilor unei societati, dar implica o serie de obligatii fiscale si contabile ce trebuie respectate cu strictete. In anul 2025, cota de impozitare aplicabila dividendelor distribuite este de 10%, conform legislatiei in vigoare, aplicabila atat dividendelor interimare, cat si celor distribuite din profitul exercitiilor financiare incheiate anterior. Este important de subliniat ca, pentru a beneficia...» citeste mai departe aici

  • Mijloace fixe. Puteti reduce perioada de amortizare dpdv contabil si fiscal?

    • Mijloacele fixe reprezinta active utilizate pe termen lung in activitatea economica si se amortizeaza treptat, potrivit unor reguli contabile si fiscale. In anumite conditii, o entitate poate dori sa reduca perioada de amortizare pentru a reflecta mai fidel uzura sau utilizarea activelor. Este important de diferentiat tratamentul contabil fata de cel fiscal in astfel de situatii. Prezentul articol clarifica in ce conditii se poate modifica perioada de amortizare si ce implicatii are acest...» citeste mai departe aici

  • Tratamentul contabil al cotizatiilor anuale CECCAR

    • Contribuabilii se intreaba adesea cum trebuie tratate din punct de vedere contabil si fiscal cotizatiile anuale platite catre organisme profesionale, cum este CECCAR. Aceste sume, desi sunt achitate integral la inceputul anului, ridica intrebari legate de momentul recunoasterii cheltuielii si de deductibilitatea fiscala. In cele ce urmeaza, analizam tratamentul corect al acestor cotizatii, in conformitate cu reglementarile contabile in vigoare. Avem acest caz. O societate de contabilitate si...» citeste mai departe aici

  • [CONTROL ANTIFRAUDA] Reglementari legale, drepturile contribuabililor si studii de caz utile

    • Controalele antifrauda sunt actiuni specializate desfasurate de Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) pentru prevenirea, descoperirea si combaterea evaziunii fiscale si a altor fapte ilegale din domeniul financiar-fiscal. Aceste controale sunt de regula operative si inopinate, fiind reglementate distinct fata de inspectia fiscala clasica. Contribuabilii vizati trebuie sa respecte obligatiile impuse de lege si sa colaboreze cu inspectorii antifrauda, avand totodata si anumite drepturi...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016