Concediul de ingrijitor a fost introdus in Codul Muncii! Firmele care refuza acordarea lui vor primi amenzi de pana la 8.000 lei

Codul Muncii a fost reactualizat recent prin Legea 283/2022 care a fost promulgata de Presedintele Romaniei in data de 17 octombrie 2022. Printre modificari se numara si introducerea concediului de ingrijitor pentru angajati. Firmele care nu il acorda ar putea fi amendate cu pana la 8.000 lei.

Modificarile aduse Codului Muncii sunt in avantajul angajatilor, care se vor bucura de mai multe drepturi. Astfel, a fost introdus concediul de ingrijitor, pe care firmele sunt OBLIGATE sa il acorde salariatilor.

Angajatii pot cere acest concediu “in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave„.

Mare atentie! Angajatorii care refuza sa acorde concediu de ingrijitor salariatilor vor fi sanctionati cu amenzi de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Concediul de ingrijitor, prevederi:

-va fi acordat salariatilor care trebuie sa aiba grija de o ruda sau de o persoana care locuieste cu ei in aceeasi casa;

-sprijinul va fi acordat doar in cazul in care persoana care trebuie ingrijita are o problema medicala grava;

-problemele medicale grave si conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor se vor stabili prin ordin comun al ministrului muncii si al ministrului sanatatii.

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

-concediul de ingrijitor va fi acordat doar 5 zile intr-un an;

Totusi, se poate stabili si o durata mai mare decat cea de cinci zile lucratoare pentru acest concediu, in anumite conditii. ''(2) Prin legi speciale sau prin contractul colectiv de munca aplicabil se poate stabili pentru concediul de ingrijitor o durata mai mare decat cea prevazuta la alin. (1).''

-concediul de ingrijitor se va acorda angajatilor care depun o solicitare in acest sens;

-acest concediu NU face parte din durata concediului de odihna. Va constitui vechime in munca si in specialitate.

Important! Angajatii care sunt in concediu de ingrijitor vor fi asigurati la sanatate, dar NU vor plati CASS. ''(4) Prin derogare de la prevederile art. 224 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care beneficiaza de concediul de ingrijitor sunt asigurati, pe aceasta perioada, in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei. Perioada concediului de ingrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca acordate in conformitate cu legislatia in vigoare. ''