Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Firme care acorda prime si cadouri de 1 iunie. Ce documente trebuie sa existe in contabilitate?

06-Iun-2023
4174
Firme care acorda prime si cadouri de 1 iunie. Ce documente trebuie sa existe in contabilitate?

Avem prevazut in Regulamentul intern, ca angajatorul, in functie de disponibilitati, poate acorda salaratilor prime, tichete de vacanta, cadouri pentru copiii minori cu ocazia zilei de 1 iunie. Va rog frumos sa imi spuneti daca este suficient sa fie facuta o decizie a administratorului pentru a acorda aceste prime sau mai trebuie si alte documente pentru a fi considerate neimpozabile.

Acordare cadouri de 1 iunie – raspunsul specialistului:

Mentionati ca potrivit regulamentului intern se pot acorda salariatilor prime, tichete de vacanta si cadouri de 01 iunie.
Cand intrebati de ce mai este necesar va referiti la prime. Inteleg ca in realitate doriti sa intrebati de cadourile de 01 iunie, aceste venituri fiind neimpozabile in baza art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal.
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal:
4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
Nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.
In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 300 lei:


(i)cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
(ii)cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
(iii)cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie;
Aceeasi prevedere se regaseste si in ceea ce priveste contributiile sociale la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.
Din aceasta prevedere legala rezulta ca, cadourile oferite copiilor minori ai salariatilor cu ocazia zilei de 1 iunie nu sunt venituri impozabile in suma de cele mult 300 lei astfel cum este prevazut in contractul de munca sau regulamentul intern.
De aceea, reglementarea din regulamentul intern din situatia prezentata ar trebui completata cu conform deciziei administratorului societatii.
De asemenea, trebuie sa existe un tabel cu numele si semnatura salariatilor de primire a sumei de bani, numele si prenumele copiilor minori pentru fiecare salariat la care se anexeaza certificatele de nastere ale copiilor.


Raspuns oferit in luna iunie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Microintreprindere in 2026. Cum verificati plafonul de 100.000 euro, avand un exemplu concret

    • Odata cu modificarea plafonului de incadrare pentru microintreprinderi incepand cu anul 2026, multi contribuabili au inca nelamuriri privind modul corect de determinare a acestuia. In practica, apar frecvent intrebari legate de ce venituri se iau efectiv in calcul si ce venituri sunt excluse din plafonul de 100.000 euro. Unul dintre cele mai intalnite cazuri vizeaza tratamentul veniturilor din subventii. In continuare, clarificam aceste aspecte printr-un exemplu concret. Avem acest caz. SC are...» citeste mai departe aici

  • CASS dividende in 2026. Cat dureaza asigurarea de sanatate si cum o verifici

    • Multe persoane care incaseaza dividende se intreaba cum sa plateasca corect CASS si cat dureaza calitatea de asigurat. Plata contributiei si depunerea Declaratiei Unice sunt esentiale pentru a obtine asigurarea de sanatate. In continuare, vom explica pas cu pas ce trebuie facut pentru a respecta obligatiile legale. Vom analiza, de asemenea, un caz concret pentru a intelege cum se aplica regulile in practica. Astfel, cititorii vor putea afla clar cum functioneaza sistemul si ce trebuie sa...» citeste mai departe aici

  • Bonificatia de 3% prin Ordinul 540/2025. Monografie contabila utila + noutati

    • Bonificatia de 3% acordata prin Ordinul MF nr. 540/2025 a generat numeroase intrebari privind tratamentul contabil si fiscal, in special pentru contribuabilii platitori de impozit minim pe cifra de afaceri (IMCA). Iar in acest articol vom analiza incadrarea fiscala a bonificatiei, monografia contabila corecta si impactul asupra bazei IMCA, urmand ca spre final sa prezentam si modificarile aduse procedurii prin Ordinul 5/2026. Avem acest caz concret. Societatea A a fost platitoare de IMCA atat in...» citeste mai departe aici

  • Declaratia Intrastat. Cine depune si pragurile pentru 2026

    • Declaratia Intrastat este o obligatie statistica importanta pentru companiile care desfasoara schimburi de bunuri cu alte state membre ale Uniunii Europene. In acest articol explicam cine are obligatia de depunere a declaratiei Intrastat, care sunt pragurile valorice aplicabile in 2026 si ce trebuie sa stie operatorii economici pentru a se conforma corect cerintelor legale si pentru a evita sanctiunile. Ce trebuie sa stii pe scurt : Operatorii economici care au realizat, in 2025, schimburi...» citeste mai departe aici

  • Acte necesare inchidere firma. Ce documente depuneti la ONRC pentru radierea voluntara

    • Inchiderea unei firme ridica, de cele mai multe ori, aceeasi intrebare esentiala: care sunt actele ce trebuie intocmite si depuse pentru radierea corecta a societatii. Procedura nu este complicata, dar presupune respectarea unor etape clare si a unei documentatii precise, atat la Registrul Comertului, cat si la ANAF. In acest articol sunt prezentate, pe scurt, toate documentele si formalitatile necesare pentru radierea unui SRL la ONRC. Avem si o speta concreta. Ce documente si formalitati...» citeste mai departe aici

  • Deductibilitate cheltuieli de deplasare. Ce trebuie sa stiti despre foile de parcurs si decontarea combustibilului

    • Deductibilitatea cheltuielilor de deplasare reprezinta un subiect frecvent intalnit in practica fiscala, mai ales in cazul utilizarii autoturismelor in interes de serviciu. In lipsa unor reguli interne clare, aceste cheltuieli pot fi contestate de organele fiscale. In continuarea articolului vom analiza conditiile legale si documentele necesare pentru deductibilitatea cheltuielilor cu combustibilul. Avem acest caz. Firma X cu sediul in Bucuresti, platitoare de TVA si impozit pe profit are...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016