Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Firmele care asigura hrana angajatilor la locul de munca vor putea MAJORA suma alocata in acest sens, in contextul cresterii valorii tichetelor de masa

24-Iul-2023
2524
Firmele care asigura hrana angajatilor la locul de munca vor putea MAJORA suma alocata in acest sens, in contextul cresterii valorii tichetelor de masa
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Recent a fost propusa majorarea valorii tichetelor de masa, conform unui Proiect de Ordin pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii. In acest context, daca Proiectul va fi adoptat, firmele care asigura hrana angajatilor la locul de munca vor putea majora aceasta suma.

Reamintim ca in plafonul de 33% de beneficii extrasalariale intra si contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru salariatii proprii. Acest lucru inseamna ca firmele care nu acorda tichete de masa pot oferi salariatilor hrana la locul de munca, fara sa plateasca taxe salariale. Atentie! Sumele se vor incadra in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi, prevazuta la data acordarii, in conformitate cu legislatia in vigoare.

Extras din Codul fiscal: ‘’contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in alte situatii decat cea prevazuta la alin. (4) lit. c), astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern, in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi, prevazuta la data acordarii, in conformitate cu legislatia in vigoare. La stabilirea plafonului lunar neimpozabil nu se iau in calcul numarul de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca sau munca la domiciliu sau se afla in concediu de odihna/medical/delegare.’’

Iata toate beneficiile extrasalariale cuprinse in plafonul de 33%, click AICI»

Majorarea tichetelor de masa

Conform Notei de fundamentare, valoarea tichetelor de masa din ultimele doua semestre (respectiv semestrul II al anului 2022 – prezent) nu a inregistrat nici o crestere, desi pretul alimentelor cat si al utilitatilor au crescut semnificativ, astfel incat in prezent, valoarea unui tichet de masa care este de 30 lei, este mica pentru a asigura o masa decenta pe parcursul unei zile de lucru.

Crescand valoarea nominala a tichetelor de masa la nivelul corespunzator, statul are posibilitatea de a implementa o facilitate fiscala care asigura o mai buna colectare a taxelor si impozitelor, diminuandu-se astfel economia subterana, iar cresterea valorii nominale se va reflecta in mod direct in puterea de cumparare a angajatilor si in consecinta, in veniturile bugetului de stat, deoarece acest venit este supus impozitarii.

Astfel, prin prezentul proiect se prevede modificarea art.14 al Legii nr. 165/2018, prin stabilirea valorii unui tichet de masa de pana la 35 lei/tichet masa/zi, incepand cu data de 1 august 2023 respectiv 40 lei/tichet masa/zi, incepand cu data de 1 ianuarie 2024.

Incepand cu data de 1 august 2023, se abroga ordinul comun al Ministerului Finantelor si Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.1263/654/2023 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023.

Prin derogare de la art.33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1045/2018, cu modificarile ulterioare, valoarea nominala a tichetului de masa de pana la 40 lei/tichet/zi se va aplica si in primele doua luni ale semestrului II ale anului 2024, respectiv august 2024 si septembrie 2024.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Document obligatoriu pentru toate firmele. Lipsa lui atrage sanctiuni de pana la 10.000 de lei

    • Lipsa unui manual de politici contabile aprobat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 4.000 lei si 10.000 lei. In plus, un manual de politici contabile neactualizat este un semnal ca tratamentele contabile aplicate de firma s-ar putea baza pe prevederi legale care nu mai sunt in vigoare. Cu 41 de modele editabile, actualizate la zi cu cele mai recente modificari legislative, Manualul de Politici Contabile de la Rentrop & Straton transforma o obligatie care altfel ar lua zile...» citeste mai departe aici

  • Dosarul preturilor de transfer se schimba radical: noi praguri de semnificatie

    • ANAF a pus in dezbatere un nou proiect de ordin care va inlocui actualul cadru de reglementare a dosarului preturilor de transfer, stabilit prin Ordinul nr. 442/2016. Motivul principal al schimbarii: in 2022, OECD a actualizat substantial Liniile directoare privind preturile de transfer, integrand rezultatele proiectului BEPS (Base Erosion and Profit Shifting), iar Ordinul 442/2016 a ramas ancorat in versiunea anterioara a acestor standarde. Noul proiect: modifica pragurile de semnificatie...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016