Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

In atentia firmelor: Noua versiune de Revisal si principalele modificari

14-Apr-2016
4882

Incepand cu data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor HG nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile HG nr. 500/2011.

Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal 6.0.4 cuprinde:

– Actualizarea nomenclatorului COR – Functiile/ocupatiile contractelor individuale de munca vor putea fi transmise folosind nomenclatorul COR compatibil ISCO 08, actualizat la nivelul Ordinului de modificare si completare a Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie emis de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (OMMFPSPV) nr. 2196/05.11.2015. incepand cu versiunea curenta, functiile/ocupatiile contractelor individuale de munca vor putea fi transmise folosind atat COR compatibil ISCO 08 in conformitate cu prevederile OMMFPS nr. 1832/08.08.2011, cat si ISCO 08 in conformitate cu prevederile OMMFPS de modificare si completare a COR nr. 177/07.02.2012, 150/25.01.2013, 2176/14.10.2013, 190/14.02.2014, 433/20.03.2014, 1419/16.07.2014, 123/29.01.2015, 747/25.03.2015, 2196/05.11.2015 pana la 1 iulie 2016. Ulterior acestei date, doar COR compatibil ISCO 08, actualizat la nivelul OMMFPSPV nr. 2196/05.11.2015 va fi acceptat pentru transmiterea registrului de salariati.

– Actualizarea nomenclatorului SIRUTA – Localitatile corespunzatoare adresei angajatorului si salariatilor vor putea fi transmise folosind nomenclatorul SIRUTA, actualizat la nivel de final an 2015. incepand cu versiunea curenta, localitatile corespunzatoare adresei angajatorului si salariatilor vor putea fi transmise folosind atat nomenclatorul SIRUTA in versiunea actualizata la nivelul Legii 86/2010, cat si pe cel adus la zi conform legislatiei SIRUTA, cu ultima modificare introdusa prin Legea 214/2012 si actualizat la nivel de final an 2015, corespunzator postarii pe site-ul Institutului National de Statistica (INS) a clasificarii SIRUTA – versiunea SIRUTA_AN_2015.

– Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid – incepand cu versiunea curenta, vor putea fi inregistrati salariati apatrizi. Un salariat apatrid poate sa fie inregistrat cu drept de sedere in UE sau fara drept de sedere in UE. Pentru un salariat apatrid fara drept de sedere in UE trebuie inregistrate si detaliile aferente unui salariat cu cetatenie non UE.

– Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta – incepand cu versiunea curenta, cetatenia unui salariat se va selecta direct la nivel de tara de apartenenta, asocierea categoriei (Romania, UE sau non-UE) facandu-se pe baza informatiei privind tara. Astfel, la completarea cetateniei salariatului, se va prezenta pentru selectare intregul nomenclator de nationalitati, cu valoarea “Romania” preselectata.

– Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc – Pentru cetatenii romani cu domiciliul in strainatate care lucreaza pentru un angajator roman fara a avea un domiciliu pe teritoriul Romaniei, a fost adaugat ca element de identificare alt tip de act identitate romanesc.

– Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta – incepand cu versiunea curenta, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta a salariatului. Pentru selectarea tarii de domiciliu / resedinta, se va prezenta intregul nomenclator de nationalitati, cu valoarea “Romania” preselectata.

– Radiere salariat – incepand cu versiunea curenta, un salariat se poate radia. Radierea reprezinta stergerea logica a unui salariat inregistrat eronat pentru un angajator. Un salariat se poate radia: daca nu are inregistrat niciun contract sau daca toate contractele sale au fost in prealabil radiate.

– Radiere contract – incepand cu versiunea curenta, un contract se poate radia. Radierea reprezinta stergerea logica a unui contract inregistrat eronat pentru un salariat. Un contract se poate radia indiferent de starea in care se afla.

– Nomenclator temeiuri de suspendare – Nomenclatorul temeiuri de suspendare a fost modificat (adaugari temeiuri, redenumiri temeiuri, temeiuri care au devenit invalide).

– Nomenclator temeiuri de incetare – Nomenclatorul temeiuri de incetare a fost modificat (adaugari temeiuri, redenumiri temeiuri).

– Prelungire detasare – Introducere functionalitate, pentru a permite prelungirea detasarii, dupa perioada initiala de cel mult un an, cu cate 6 luni.

– Corectie reactivare – Introducere functionalitate de corectare reactivare.

– Transfer contracte – Integrarea functionalitatii de transfer de intreprindere in conditiile Legii nr. 67/2006.

– Schimbare loc de munca – Schimbare loc de munca la o alta entitate a angajatorului, cu o identitate fiscala diferita.

– Schimbare gestiune registru – Schimbarea unei entitati a unei organizatii care gestioneaza datele de registru privind unul sau mai multe contracte cu o alta entitate a aceleiasi organizatii.

Sursa: ITM HARGHITA

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "In atentia firmelor: Noua versiune de Revisal si principalele modificari":
Rating:

Nota: 3.29 din 7 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Sistemul TVA la incasare in 2019. Conditii de eligibilitate si prevederi
    • Retineti, inainte de toate, ca, si in 2019, in ce priveste sistemul TVA la incasare, avem urmatoarele doua componente importante: - exigibilitatea TVA se amana pana la data incasarii contravalorii integrale/partiale a livrarii de bunuri/prestarii de servicii; - dreptul de deducere a TVA este amanat pana la data la care TVA aferenta bunurilor/serviciilor a fost platita furnizorului/prestatorului. Click aici pentru Registrul persoanelor impozabile care aplica sistemul TVA la incasare...» citeste mai departe aici

  • Conturi de trezorerie pentru plata contributiilor in 2019
    • In analiza de mai jos, vom vedea care sunt noile conturi de trezorerie pentru plata contributiilor salariale. Iata raspunsul specialistului! Ordinul nr. 531/2016 din 28 ianuarie 2016 privind impozitele, contributiile si alte sume reprezentand creante fiscale, care se platesc de contribuabili intr-un cont unic, a suferit ultima modificare in luna martie 2017 (mai exact, s-a introdus impozitul specific). Inca nu avem o modificare a acestui ordin. Avand in vedere prevederile legale in vigoare,...» citeste mai departe aici

  • Conditii pe care trebuie sa le indeplineasca Microintreprinderile in 2019
    • Ce conditii trebuie sa indeplineasca o microintreprindere in 2019 Pentru ca o societate sa fie incadrata in categoria microintreprinderilor in 2019, trebuie sa indeplineasca trei conditii, mai exact: - societatea a inregistrat in anul 2018 venituri care nu au depasit 1.000.000 euro; - capitalul social este detinut de persoane, altele decat statul si unitatile administrativ-teritoriale; - societatea nu se afla in dizolvare, urmata de lichidare, inregistrata in registrul comertului sau la...» citeste mai departe aici

  • Declaratii fiscale 2019. Ce formulare se depun DOAR online?
    • Contribuabilii trebuie sa depuna la Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) mai multe Formulare si declaratii care nu pot fi transmise decat online. UPDATE 21.01.2019: - Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice (OPANAF 49/2018) se completeaza doar electronic si se depune prin Spatiul Privat Virtual sau pe portalul e-guvernare.ro. - Formularul 318: Cerere de rambursare a taxei pe valoarea adaugata pentru persoanele...» citeste mai departe aici

  • Codul comercial: Facturare servicii externe
    • "O societate de comert din Romania contracteaza servicii NAVLU cu o societate din UE. Societatea prestatoare are sucursala in Romania. Poate societatea din UE sa factureze serviciile direct catre societatea beneficiara si nu prin sucursala?". Vom vedea in cele ce urmeaza care este parere specialistului. Raspunsul specialistului Conform definitiei din Codul Comercial, navlul sau chiria se reglementeaza prin conventia partilor si se probeaza prin contractul de inchiriere sau prin polita de...» citeste mai departe aici

  • ANAF lanseaza un proiect de ordin: Procedura de regularizare a obligatiilor fiscale in cazul reconsiderarii unei tranzactii
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a pus in dezbatere publica Procedura de regularizare a obligatiilor fiscale in cazul reconsiderarii unei tranzactii/reincadrarii formei unei activitati de catre organul fiscal central. Asadar, proiectul privind Procedura de regularizare a obligatiilor fiscale prevede: - In temeiul prevederilor art. 171 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare, sumele stabilite de organul fiscal central...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2019 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016