Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Start-Up Nation 2018: OUG pentru modificarea programului din acest an

02-Oct-2018
956

Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMACA) a pus, luni, in dezbatere publica un Proiect de Ordonanta de Urgenta privind modificarea programului Start-Up Nation, de anul acesta. Proiectul de OUG a fost publicat pe site-ul institutiei.

Potrivit proiectului de act normativ, anul acesta, antreprenorii ale caror proiecte vor fi aprobate, pot solicita si primi un avans de maximum 30% din valoarea totala a proiectului.

Praiectul prevede si modificarea punctajelor. In noua grila de punctaj, afacerile din sectorul productie si servicii primesc cate 30 de puncte (exclusiv afacerile din sectorul IT), industriile creative primesc 20 de puncte, iar comertul si alte activitati – cate 10.

De asemenea, accentul in acest an se pune pe incurajarea dezvoltarii sectorului privat in acele orase unde acesta este slab reprezentat, fiind astfel defavorizate afacerile din Bucuresti si din judetele mai dezvoltate. Astfel, un criteriu de acordare a punctajelor il va reprezenta densitatea IMM-urilor din judetul respectiv, fiind acordate suplimentar cate 10 puncte firmelor nou-infiintate din judetele cu mai putin de 4 firme la 100 de locuitori.

Puncte suplimentare se acorda si pentru crearea fiecarui nou loc de munca, peste ceea ce este obligatoriu prin regulament, insa de aceasta doar cate 10 puncte, fata de 20 in forma anterioara. Angajarea a cel putin unei persoane defavorizate/absolvente dupa anul 2012/somer nu va mai aduce decat 5 puncte suplimentare, comparativ cu cele 25 de puncte acordate pana acum.

Inca 5 puncte vor fi acordate in cazul in care cel putin 50% din valoarea planului de afaceri este data de echipamente tehnologice si software-urile necesare desfasurarii activitatii, desi in forma veche pentru acest criteriu se acordau 10 puncte. Acum, pentru a primi 10 puncte, valoarea planului de afaceri pentru echipamentele trebuie sa depaseasca sau sa fie egala cu 60% din cifra de afaceri.

In plus, se mai primesc 25 de puncte in cazul in care niciunul dintre actionarii sau asociatii solicitantului nu a mai avut calitatea de administrator sau asociat unic intr-o societate comerciala declarata in insolventa sau faliment.

Solicitantii pot obtine un punctaj maxim de 100 de puncte, dar nu pot intra in program cu un punctaj mai mic de 50 de puncte.
Selectarea proiectelor castigatoare

Proiectele vor fi contractate in ordinea inregistrarii in aplicatie, cu conditia sa obtina un punctaj mai mare sau egal cu 90 de puncte. Contractarea se va realiza in limita bugetului alocat apelului.

In conditiile in care mai raman bani din bugetul alocat, selectarea proiectelor cu un punctaj mai mic de 90 de puncte se va face in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut. La punctaje egale, departajarea se va face in functie de:
• numarul de locuri de munca care urmeaza a fi create in cadrul programului; 
• ponderea valorii echipamentelor tehnologice din valoarea totala a proiectului; 
• numarul de locuri de munca ocupate de persoane din categoria persoane defavorizate/absolventi dupa anul 2012/someri; 
• activitatea pe care acceseaza programul; 
• data si ora inscrierii in program.

Termenul limita de depunere a proiectelor

Apelul de proiecte se va inchide automat atunci cand valoarea totala a cheltuielilor eligibile solicitate prin proiectele inregistrate va atinge pragul de 150% din bugetul alocat apelului.

Pana in prezent, ministerul nu a anuntat cand se va deschide apelul de proiecte.

Prin Programul "Start-up Nation - Romania" se pot accesa ajutoare de minimis de maximum 200.000 de lei/beneficiar, reprezentand 100% din valoarea cheltuielilor eligibile, unui numar maxim anual de 10.000 de beneficiari. 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Start-Up Nation 2018: OUG pentru modificarea programului din acest an":
Rating:

Nota: 4.75 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • ANAF: Servicii electronice puse la dispozitia contribuabililor 24h/24h
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala pune la dispozitia contribuabililor servicii electronice disponibile la orice ora, astfel incat cozile de la ghiseele sediilor de administrare fiscala sau de la oficiile postale sa fie evitate. Asadar, prin Spatiul privat virtual (SPV), contribuabilii persoane fizice si persoane juridice au la dispozitie toate facilitatile comunicarii electronice a actelor administrative fiscale emise in forma electronica, dar pot beneficia si de alte informatii si...» citeste mai departe aici

  • Documente justificative. Regim fiscal si declarativ achizitii de la persoane fizice
    • Ce impozite trebuie retinute si livrate de o societate care, in calitate de persoana juridica (societate platitoare de TVA), achizitioneaza cereale de la persoane fizice? Pentru a avea o viziune completa asupra acestui subiect, am apelat la cunostintele unuia dintre expertii nostri. Tot el va explica si ce documente trebuie intocmite si cerute vanzatorului persoana fizica. Raspunsul specialistului 1) Documentele pe care trebuie sa le intocmeasca persoana juridica care achizitioneaza cereale de...» citeste mai departe aici

  • Care sunt facilitatile fiscale care va pot ajuta sa reduceti impozitul pe profit?
    • Pentru ca foarte multi contribuabili nu stiu care sunt parghiile pe care le au la dispozitie pentru a diminua impozitul pe profit, acest material va va pune la dispozitiile informatiile de care aveti nevoie. Pentru a diminua impozitul pe profit, companiile din Romania au la dispozitie mai multe instrumente fiscale. De aceea administratorul unei firme trebuie sa stie: • care sunt facilitatile fiscale pentru societatile platitoare de impozit pe profit sau impozit pe venit (pentru...» citeste mai departe aici

  • Legea salarizarii aplicata incorect: Diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale
    • Doar patru din cele 15 Curti de Apel din tara aplica in mod corect Legea Salarizarii, consecinta ducand la diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale, potrivit unui comunicat remis, joi, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS). "Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage din nou atentia curtilor de apel din tara ca interpreteaza si aplica in mod eronat dispozitiile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. MMJS a...» citeste mai departe aici

  • 4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor
    • Salariul a fost mereu principalul factor motivant pentru un angajat in relatia cu locul de munca. Insa rotunjirea veniturilor unui angajat nu trebuie sa tina mereu doar de salariu. Legislatia permite si alte beneficii pentru angajati, care sunt extrem de avantajoase si pentru firme, reprezentand facilitati fiscale importante pentru bugetul oricarui tip de business. Prin apelarea la acestea, un angajator se poate asigura ca reuseste sa mentina moralul angajatilor sai la un nivel bun, fara sa pune...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016