Diurne externe si noul plafon introdus prin Legea 72/2022. Cum se calculeaza sumele pentru salariati?

O societate platitoare de tva si impozit pe venit, avand ca obiect de activitate crearea de programe informatice, are deplasari lunare cu salariatii in UE, acolo unde are clienti. Salariatilor li se acorda diurna pentru perioada de deplasare si acoperirea cheltuielilor de cazare.

Acum cand a intrat in vigoare LEGEA nr. 72 din 30 martie 2022, art II
- in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat

Sa inteleg ca se poate acorda in continuare diurna ca pana la intrarea in vigoare a legii sau se deconteaza doar 3 salarii?

De exemplu pentru deplasarea la clientul din UE a 2 salariati:

- de 10 zile*87.5 euro si cazare la persoana fizica 10 nopti*100 euro /salariat se deconteaza ca pana acum?
- la ce anume face referire? in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat?

Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita: 

Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Fiscalitate 2026 Noutati si aplicatii practice

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Prevederea legala pe care ati citat-o stabileste un plafon suplimentar al diurnei si anume 3 salarii de baza ale salariatului.
In plus, Legea 72/2022 prevede:
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate
Asadar, se mentine plafonul de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice, dar fara a se depasi 3 salarii de baza de care beneficiaza salariatul.
Atentie la faptul ca plafonul se calculeaza raportat la zilele lucratoare, dar salariatul beneficiaza de diurna pentru fiecare zi calendaristica.

Exemplu:
Salariu de baza 3000 lei. Salariat delegat 10 zile calendaristice intr-o luna cu 22 zile lucratoare

Plafon = 3000*3/22= 409 lei/zi calendaristica.

Se compara aceasta suma cu nivelul de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice 87,5 x 5 = 438 lei. Se poate acorda 409 lei/zi calendaristica intrucat plafonul este mai mic decat nivelul de 2,5 ori diurna stabilita pentru institutii publice.

Daca plafonul raportat la 3 salarii de baza era mai mare decat 438 lei (intrucat salariul de baza era mai mare de 3000 lei), se acorda 438 lei.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.