
Raportul Special
realizat de specialisti
Va rog sa ne confirmati daca din punct de vedere al costului cu diurna nedeductibila, aceasta este deductibila sau nu la calculul impozitului pe profit.
Raspunsul expertului contabil Mariana Prejbeanu:
Conform art. 76 alin. (4) lit. k) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai 2022, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, precum si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. k), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
Asadar, diurna, precum si orice alte sume de aceeasi natura, nu sunt impozabile in limita plafonului neimpozabil stabilit la art. 76 alin. (2) lit. k), unde se prevede astfel:
k) indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, precum si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat;
(ii) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat.
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate;
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manual de politici contabile - Stick USB
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Aspecte fiscale de care trebuie tinut cont pentru ca acordarea diurnei sa fie valabila. Monografie contabilaModificari fiscale aplicabile diurnei incepand cu 01 februarie 2013Drepturile salariatilor pentru exercitarea sarcinilor de serviciu. Tratament fiscalModificari contributii sociale aferente veniturilor din salarii incepand cu 1 ianuarie 2016DIURNA se stabileste prin negociere. Ce tratament fiscal se va aplica?Ultimele articole
DIURNA externa. Cum se calculeaza si ce documente justificative sunt necesareDecontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Indemnizatia administratorului strain si plata contributiilor datorate. Ce tratament fiscal aplicam?CHELTUIELI CU DIURNA si cazarea in strainatate. Regim fiscalArticole similare
Studiu de caz: In ce masura poate fi scazut pretul de vanzare sub cel de achizitie?Constituire impozit forfetarVanzarea produselor sub costul de achizitie. Conditii legale. Aspecte fiscaleCHELTUIELI DEDUCTIBILE. Transportul angajatilorInchidere PFA: Cum se radiaza un PFA si documentele de care ai nevoieUltimele articole
Declaratia Unica in 2025. Ce modificari sunt aduse de ANAF si cum arata noul model de formularTaxe PFA 2024. CASS de 10% intra la calculul plafonului de 6 salarii minime?Decontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileDeductibilitate cheltuieli cu combustibilul. Monografie contabilaValabil inca din 1 ianuarie 2024! Modificari IMPORTANTE privind cheltuielile deductibile si nedeductibileArticole similare
Asociatii de proprietari eficiente si cu zero amenzi! Fiti la curent cu obligatiile fiscale din 2017!Impozitul pe veniturile microintreprinderilor - Capitolul XVII - Taxe si impozite stabilite de Codul fiscalDeductibilitate cheltuieli cu combustibilul. Monografie contabilaDeterminarea impozitului pe profit, in cazul pierderilor anuale. Monografie contabilaPFA cu activitate de comert. Impozitul pe venit este influentat de stocul initial de marfa de la inceputul anului?Ultimele articole
Valabil inca din 1 ianuarie 2024! Modificari IMPORTANTE privind cheltuielile deductibile si nedeductibileMicrointreprindere in 2024. Cum se stabileste baza impozabila a veniturilorLipsa de numerar in casierie. Care este monografia contabilaD101 in 2024. Cum se completeaza declaratia la rd. 31 si rd. 36Cum se scot din evidenta clientii radiati la 31.12.2023Sfaturi de la experti
Intrebare: Putem face exceptie de la art. 28, ce ne limiteaza la 1.500 lei/luna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul in care acestea sunt vandute si online, ce obligatii declarative are?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA