
Raportul Special
realizat de specialisti
In M.Of. nr. 797 din 18 septembrie 2018 a fost publicata H.G. nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului.
Hotararea intra in vigoare la data de 01 ianuarie 2019, data de la care se abroga prevederile HG 1860/2016 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.
Desi H.G. nr. 797/2018 reglementeaza drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, aceasta aduce schimbari si pentru entitatile din mediul de afaceri privat. Este vorba de nivelul neimpozabil al indemnizatiilor de deplasare acordate pentru deplasari in interiorul tarii.
Astfel, conform Codului fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului nu sunt impozabile, in urmatoarele limite:
(a) in tara, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(b) in strainatate, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Pentru a nu fi impozabila, diurna trebuie sa fie acordata in conditiile prevazute de legislatia care reglementeaza diurna la institutiile publice.
Acelasi plafon se aplica si pentru indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, si de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege. Plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii;
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Examen Consultant Fiscal 2025
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
In prezent, drepturile banesti de care beneficiaza personalul autoritatilor sau institutiilor publice trimis in delegare sau detasat in alta localitate, in interesul serviciului sunt cele reglementate prin H.G. nr. 1860/2006. Potrivit acesteia, persoana aflata in delegare sau detasare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca primeste o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare de 17 lei, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea.
Astfel, diurna netaxabila pentru deplasari in tara este de: 17 lei x 2,5 = 42,5 lei/zi.
Incepand cu 01 ianuarie 2019, persoana delegata intr-o localitate situata la o distanta cuprinsa intre 5 si 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca va beneficia de o indemnizatie de delegare, in cuantum de 20 lei/zi. Ca atare, de la 01 ianuarie 2019 diurna netaxabila pentru deplasari in tara va fi de 50 lei/zi (20 lei x 2,5).
Citeste si ANAF a publicat NOILE modele de Formulare 205, 207 si 230
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Drepturile salariatilor pentru exercitarea sarcinilor de serviciu. Tratament fiscalZoom fiscal: Noutati 2016 privind deducerea personalaNoul Cod fiscal: Facilitati fiscale acordate persoanelor din conducerea societatilorCare este valoarea diurnei pe care firmele o pot acorda fara sa plateasca impozite sau contributii?Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelUltimele articole
Firme care acorda diurne INTERNE. Formula de calcul pentru plafonul maxim neimpozabil conform Legii 72/2022ONG: Impozitarea diurnei pentru persoane care nu au calitatea de salariatDIURNA NEIMPOZABILA ar putea creste la 50 lei/ziAgent de vanzari. Dreptul la diurna in conditii speciale privind localitatea de domiciliuIn atentia firmelor: Diurna sofer si stabilirea locului de muncaSfaturi de la experti
Acordare premii in bani elevilor de liceu
Intrebare: Daca liceul nu are o fundatie/asociatie inscrisa in Registrul OUG, pot incheia un contract direct cu liceul pentru acordarea premiilor, iar cheltuiala sa fie considerata sponsorizare deductibila din impozitul pe profit? Daca da,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cheltuieli de transport in regimul de marja contabilizare si TVA
Intrebare: Facturile pentru autoturismele second-hand le-am inregistrat in contul 371, iar facturile conexe le-am inregistrat pe cheltuieli, respectiv in contul 624, aplicand taxarea inversa. Este obligatoriu sa includ aceste cheltuieli in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA