ONG: Impozitarea diurnei pentru persoane care nu au calitatea de salariat

Reprezinta venituri impozabile diurna acordata unor persoane cu functii de conducere care nu au calitatea de salariati? Pentru a raspunde la aceasta intrebare, am selectat un caz asemanator care a beneficiat de consultanta din partea unuia dintre specialistii nostri:

In cadrul unui ONG, persoanele cu functii elective – presedinti de Consilii judetene (care nu au contract de munca incheiat cu ONG-ul) – primesc diurna pentru deplasarile efectuate din teritoriu catre Bucuresti, in suma de 2,5 ori, nivelul legal. Sunt impozabile aceste diurne platite in limita a 2,5 ori, sub aspectul impozitului pe venit, avand in vedere ca persoanele respective nu au calitatea de salariati?

Raspunsul specialistului

In ceea ce priveste diurna, Codul fiscal stabileste la art. 76 alin. (4) ca nu sunt venituri impozabile:

h) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. k), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare;

i) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariatii care au stabilite raporturi de munca cu angajatori nerezidenti, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in Romania, in interesul serviciului, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. l), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare;

j) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, si de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. m), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare. Plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii;

k) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii in Romania, in interesul desfasurarii activitatii, de catre administratori sau directori, care au raporturi juridice stabilite cu entitati nerezidente, astfel cum este prevazut in raporturile juridice respective, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. n), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2019 var tiparita

Vezi AICI detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale 2019 - Stick USB

Vezi AICI detalii

Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni

Vezi AICI detalii

l) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura primite de persoanele fizice care desfasoara o activitate in baza unui statut special prevazut de lege pe perioada deplasarii, respectiv delegarii sau detasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in limitele prevazute de actele normative speciale aplicabile acestora, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

Astfel, cum se poate observa, in categoria veniturilor neimpozabile nu sunt stabilite si sume cu titlu de diurna pentru membrii organelor de conducere ale organizatiilor fara scop patrimonial.
In consecinta aceste persoane nu pot beneficia de diurna neimpozabila in limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.