Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

300 de firme s-ar putea inchide din cauza statului. 100.000 concedieri

24-Oct-2014
1650
300 de firme s-ar putea inchide din cauza statului. 100.000 concedieri
Circa 300 de firme risca sa fie sanctionate de stat pentru ca au platit diurna angajatilor romani care lucreaza in strainatate temporar. Astfel, sanctiunile pe care aceste firme ar trebui sa le plateasca ar putea sa le si inchida usile pentru totdeauna, ducand la 100.000 concedieri.

Potrivit WallStreet.ro, ANAF a interpretat subiectiv prevederile legii in ce priveste acordarea diurnei de 30 euro unui angajat care munceste in strainatate printr-o agentie de plasare de munca prezenta in Romania. Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, hotarare publicata si pe site-ul Ministerului Afacerilor Externe.

Astfel, explica aceeasi sursa, institutia a concluzionat ca muncitorii care lucreaza temporar in strainatate nu pot fi considerati detasati si prin urmare nu au dreptul sa primeasca diurna. Pana acum, insa, atat ANAF, cat si Ministerul Muncii au considerat drept legale practicile prin care muncitorii erau remunerati atat cu salariu de baza, cat si cu diurna. Astfel, institutiile statului au blocat conturile a 30 de firme si vor sa recupereze retroactiv prejudiciile generate de oferirea de diurna angajatilor detasati, anunta WallStreet.ro.

Concedieri firme private


In aceasta privinta, Alexandru Marin (Popa Marin&Asociatii), avocatul agentiei de plasare de munca temporara Interim, care a angajat romani pentru cele 300 de firme, citat de WallStreet.ro, a declarat:

"Reprosul statului a fost de ce platim diurne unor oameni care stiau ca vor pleca din tara. Platim diurne pentru ca asa spune legea. Si angajatii Tarom, companie de stat, primesc diurne si au venituri din diurne de 600 de euro pe luna, adica de 4-5 ori mai mult decat salariul de incadrare. Daca o companie de stat poate plati diurne, de ce o companie privata nu poate plati diurne?!".

Prin urmare, statul roman a blocat conturile bancare al companiilor pentru plata facturilor catre Interim. Salariile pot fi platite prin conturi bancare angajatilor din strainatate, insa daca Interim nu primeste banii de la firme nu are cu ce sa-si plateasca salariatii plasati in Franta, Spania, Italia sau Irak, tarile in care au detasat personal. Prejudiciul pentru o firma ajunge la 30 milioane de euro

Totodata, Stephane Tison, directorul general al companiei Power Interim si fondatorul ANIMT, avertizeaza ca daca cele 300 de firme vor fi nevoite sa se inchida in urma sanctiunilor statului, economia tarii va pierde anual, numai din contributii la salarii, peste 265 de milioane de euro.

Asociatia Nationala a Intreprinderilor de Munca Temporara (ANIMT), in curs de constituire, a facut un memoriu (atasat acestui articol) catre Guvern, Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Afacerilor Publice si Inspectia Muncii si spera ca autoritatile vor analiza cu responsabilitate implicatiile masurilor recente de sanctionare a companiilor care activeaza in domeniul plasarii angajatilor in regim de munca temporara, anunta sursa citata.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "300 de firme s-ar putea inchide din cauza statului. 100.000 concedieri":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • MFP a publicat un nou Proiect pentru modificarea Nomenclatorului obligatiilor fiscale platite in contul unic
    • Pe site-ul Ministerului Finantelor Publice a fost pus in dezbatere publica, vineri, 14 decembrie, un Proiect de OPANAF pentru modificarea Nomenclatorului obligatiilor fiscale care se platesc in contul unic. Proiect pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1612/2018 pentru aprobarea in temeiul dispozitiilor art. 11 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr.520/2013 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, cu...» citeste mai departe aici

  • Start-Up Nation 2018: Aplicatia pentru inscrierea in program poate fi testata
    • Aplicatia electronica a Programului Start-Up Nation-2018 poate fi testata incepand de vineri, 14 decembrie, timp de trei zile, se arata intr-un comunicat de presa remis de Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMACA). „Incepand de vineri, 14 decembrie 2018, ora 11.00, si pana duminica, 16 decembrie 2018, ora 20.00, planul de afaceri on-line, pregatit in vederea lansarii programului Start-up Nation, poate fi testat accesand link-ul TEST”, este precizat in...» citeste mai departe aici

  • Prime si cadouri de Craciun: Tratament fiscal
    • "Salariatilor li se pot acorda tichete cadou si bani pentru copiii lor in limita a 150 lei/persoana fara a li se aplica impozit si contributii?", intreaba unul dintre cititorii nostri. In cele ce urmeaza, unul dintre expertii nostri va raspunde acestei intrebari. Raspunsul specialistului Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...» citeste mai departe aici

  • Cresterea salariului minim de la 01 ianuarie 2019 - cum sunt afectate persoanele care obtin venituri non-salariale
    • In Monitorul Oficial nr. 1045 din 10 decembrie 2018 a fost publicata H.G. nr. 937/2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit acesteia, incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016