Firmele care angajeaza studenti si elevi pe perioada verii primesc stimulente de cate 250 lei

20-Iun-2017

3145

Societatile din Romania, dar si alte tipuri de angajatori pot primi stimulente financiare de 250 lei pe luna pentru fiecare student sau elev angajat in timpul vacantei.

Potrivit Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov, angajarea se poate face pe perioada vacantelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student caruia i s-a incheiat contract individual de munca.

De asemenea, diferenta dintre stimulentul lunar si salariul acordat angajatului se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

In ce priveste conditiile pentru primirea acestui stimulent financiar de catre angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti, acestea sunt:

- incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;

- incheierea unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei;

- in cazul tinerilor de pana la 18 ani contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera cu norma intreaga.

Angajatorii care doresc sa primeasca aceste stimulente financiare, respectand conditiile de mai sus, vor incheia o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Agenda Fiscala a Contabilului 2025

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Imprumut fara dobanda intre societati Daca in contractul de imprumut intre afiliat nu este trecuta o dobanda, la un control fiscal pot fi consecinte?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Monografie contabila pensie facultativa Avem o angajata care a aderat la pensia facultativa pilon II. Pe actul de aderare are 200 de lei impartiti in mod egal intre societate si angajata. Doamna nu doreste sa plateasca...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Aport teren la patrimoniul de afectatiune intreprindere inviduala Instrainare teren Intr-o intreprindere familiala (IF) constituita din sot-sotie, un teren proprietatea ambilor soti este trecut in patrimoniu de afectatiune al IF, iar in actul constitutiv notarial...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din comisioane intermediere asigurari. Declaratia unica Pentru anul 2024 am un venit din comision de 665 lei, cat trebuie sa platesc contributii de sanatate si cat impozit? Mentionez ca sunt pensionat anticipat, si mai am o pensie de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tratamentul fiscal al dobanzilor incasate de ONG-uri fara activitate economica Un ONG fara activitate economica, dar cu venituri din dobanzi ce depaseste suma de 15.000 euro, va rog sa imi spune daca plateste impozit pe veniturile din dobanzi? Va multumesc!citeste mai mult

Se mentioneaza, totodata, ca stimulentele financiare se vor deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator.

Ca exceptie, AJOFM informeaza ca nu vor primi acest stimulent financiar acei angajatori care incadreaza in munca anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii si nici angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul aceluiasi an calendaristic.