Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe contabilul.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza contabilul.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Un proiect editorial marcaRentrop&Straton - Liderul informatiilor specializate din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce stimulente vor fi oferite pentru angajarea somerilor de la 1 ianuarie 2018
Ordonanta de urgenta nr. 95/2017 ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 991 din 13 decembrie 2017 a impus modificari asupra Legii nr. 76/2002. Aceasta priveste atat regimul legal al somerilor, cat si stimulentele ce se pot acorda pentru angajarea acestora, in diferite situatii prevazute de lege. Toate urmand sa intre in vigoare de la 1 ianuarie 2018.
In continuare vom afla ce stimulente vor fi oferite pentru angajarea somerilor, in functie de categoria din care fac parte, dar si ce tipuri de prime si subventii exista.
Tipuri de stimulente pentru angajarea somerilor
1. Prima de insertie
Potrivit legestart.ro, absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, care, in termen de 60 de zile de la absolvire, se inregistreaza la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si se angajeaza cu norma intreaga pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de insertie egala cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii.
Reducere acordata de furnizor Am achizitionat un teren in anul 2024 cu plata in rate pana in anul 2028. Anul acesta am achitat tot soldul ramas si am primit o reducere financiara datorita faptului ca am achitat...citeste mai mult
Prima de insertie se acorda in doua transe egale, la data angajarii si dupa expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
Ce categorii NU beneficiaza de aceasta prima:
absolventii care, la data absolvirii studiilor, aveau raporturi de munca sau de serviciu;
absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, cu exceptia situatiei in care, pentru persoanele respective, acesti angajatori au beneficiat de stimulent financiar in conditiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, cu modificarile ulterioare;
absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca.
Persoanele care beneficiaza de prima de insertie au dreptul la mentinerea primei acordate si in situatia in care, in perioada de 12 luni de la angajare, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza, in termen de 30 de zile, la un alt angajator, in conditiile in care incadrarea in munca la cel de-al doilea angajator se realizeaza in aceleasi conditii, respectiv cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni.
2. Prima de activare
Somerii inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, de cel putin 30 de zile, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 3 luni, ulterior datei inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, beneficiaza de o prima de activare in valoare de 500 lei, neimpozabila.
3. Primele de mobilitate
Prima de incadrare si prima de instalare, denumite in lege prime de mobilitate, se acorda de la 1 ianuarie 2018 si pentru urmatoarele categorii:
persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, in cazul primei de incadrare;
persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care persoana isi schimba domiciliul sau isi stabileste resedinta sau in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii in munca, in cazul primei de instalare;
persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura transportul sau le suporta cheltuielile aferente acestuia, in cazul primei de incadrare;
persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura locuinta de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, in cazul primei de instalare.
4. Prima de relocare
Cine NU beneficiaza de aceasta prima:
persoanele al/a caror sot/sotie a beneficiat de prima de relocare sau de una dintre primele de mobilitate, in ultimele 36 de luni premergatoare solicitarii primei de relocare;
persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care persoana isi schimba domiciliul sau isi stabileste resedinta sau in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii in munca.
5. Subventiile pentru angajatori
In acest caz este vorba despre subventionarea cheltuielilor cu forta de munca efectuate in cadrul realizarii unor programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei de munca din randul somerilor, pentru executarea de lucrari si activitati de interes pentru comunitatile locale. Subventiile se acorda, la solicitarea autoritatilor publice locale, angajatorilor carora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementarilor in vigoare privind achizitiile publice, pe o perioada de cel mult 12 luni pentru fiecare persoana incadrata, din randul somerilor, cu contract individual de munca pe perioada determinata de cel mult 12 luni. Potrivit modificarilor aduse la lege prin ordonanta de urgenta, cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca din randul somerilor este:
in perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca;
in perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, la care se adauga contributia asiguratorie pentru munca datorata de angajatori, aferenta acestuia.
6. Angajarea absolventilor
In aceasta situatie sunt modificate dispozitii privind angajarea, pe durata nedeterminata, a absolventi ai unor institutii de invatamant, angajatorii urmand sa primeasca, lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei, cu obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii. Daca raporturile de munca continua si dupa aceasta perioada de 18 luni, angajatorul primeste pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munca sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiei asiguratorii pentru munca datorate de angajatori pentru aceste persoane si virate, conform legii.
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt pasii de lichidare/dizolvare al unei organizatii non-profit? Ce demersuri trebuie trebuie facute? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am un contract de servicii din 2019, care a fost suspendat datorita unui proces, pe care l-am castigat acum in 2026. In urma acestuia, instanta a dispus plata unei sume de bani, calculata cu tva 19%. Trebuie sa emit factura pentru aceasta suma, dar cota de TVA s-a schimbat la 21%. Cu ce cota de TVA facturez acum? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are ca mijloc fix 5 case. In anul 2026 a facut imbunatatiri (usi, parchet, gresie) sunt cheltuieli mari. Care sunt inregistrarile contabile? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Achizitie sistem de rafturi pentru depozitare cu valoare de intrare de 530.000 lei ? factura are mentiunea ?1 bucata * pret?, iar conform anexei la contract sunt 6.300 bucati pentru acest ansamblu. Inregistrarea in evidenta contabila cum ar trebui efectuata: ca un singur mijloc fix sau ca numar de bucati cu valoare de obiect de inventar? Conducerea firmei ar dori o evidenta pe fiecare raft in parte. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Achizitie auto din UE (Germania, Austria). Societatea are cod de TVA pentru achizitii intracomunitare. Vanzatorul factureaza fara TVA, iar cumparatorul este obligat sa plateasca TVA in Romania (21%)? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea A detine 80% din capitalul social al societatii F. La nivelul societatii F, profiturile reportate au fost transferate in contul 1068 ?Alte rezerve?, iar ulterior s-a decis majorarea capitalului social prin incorporarea acestor rezerve. Ca urmare a majorarii capitalului social la F, societatea A a majorat valoarea participatiei detinute in F, prin inregistrarea contabila: 261 = 1068 In prezent, societatea A intentioneaza sa utilizeze rezerva astfel constituita in contul 1068 pentru... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate comerciala platitoare de TVA emite, eronat, o factura cu taxare inversa catre o societate neplatitoare de TVA (care are codul de TVA anulat inainte de emiterea facturii). Cum pot declara factura in D394 si cum pot... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea, neplatitoare de TVA, cu regim de impozitare microintreprindere, realizeaza in semestrul 1 o cifra de afaceri din servicii prestate in valoare de 87.250 lei. De asemenea, in primul semestru, societatea realizeaza... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are imobilizari receptionate de cativa ani, pentru care curge amortizarea pe perioada medie din catalogul mijloacelor fixe. Mijloacele fixe nu sunt amortizate complet si se doreste modificarea perioadei pe perioada... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit plateste unei pesoane fizice din Cehia 5.000 euro pe baza unui contract de prestari servicii contractare clienti. Este deductibila fiscal suma? Trebuie sa retin impozit pe nerezidenti? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate platitoare de TVA si impozit pe profit a avut reziliat un contract de leasing financiar deoarece nu si-a mai achitat ratele de leasing. Societatea a predat autoturismul firmei de leasing in luna iunie, pe baza de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea MG este platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor si are asociat unic si administrator o persoana fizica (PF). Societatea MG va detine 25% din capitalul social al unei firme noi, ABC. Societatea ABC este... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O PFA neplatitoare de TVA are cod de TVA pentru achizitia de servicii intracomunitare. Pentru facturile de comision primite de la Uber si Bolt, are obligatia intocmirii D301 si D390? In datele de identificare din D301 si D390,... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila in cazul achizitionarii unui camion (TIR) second-hand din Germania, in baza unei facturi fiscale. Mentionez ca acesta a ajuns in tara pe roti si urmeaza sa fie vandut, fara a fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o societate care deschide si inchide puncte de lucru destul de des. In cazul in care mi-au iesit azi actele de la Registrul Comertului pentru un punct de lucru care nu are angajati in momentul de fata, depun D700 si ridic RUC?... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cheltuielile de forward/hadging refacturate de la o societate afiliata sunt considerate deductibile fiscal? Intre cele doua societati din care afiliata este din UE, exista contract cadru fara a fi mentionata societatea... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
