Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a efectuat o vizita de lucru in Sibiu, care a inclus vizite inopinate si discutii cu angajatii Casei Judetene de Pensii, ai Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala si ai Inspectoratului Teritorial de Munca, precum si o intalnire cu angajatorii din judet.
Principalele subiecte discutate cu angajatorii au vizat deficitul de forta de munca, formarea profesionala, in special a celei cu nivel de pregatire foarte scazut, cresterea competentelor si adaptarea lor la evolutia pietei muncii globale. De asemenea, angajatorii au fost interesati de felul in care va fi stabilit salariul minim brut pe tara garantat in plata in contextul Directivei Europene nr. 2041/2022, pe care Romania o va implementa.
Ministrul Muncii a amintit ca, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim va creste la 3.700 de lei, asa cum a fost discutat in cadrul Consiliului National Tripartit, dar in acelasi timp se lucreaza la un mecanism de stabilire a salariului minim in concordanta cu Directiva europeana.
„Imi doresc sa finalizam acest mecanism de stabilire a salariului minim anul acesta. In acest moment sunt analizate diverse formule, indicatorii luati in calcul fiind productivitatea, inflatia si corelarea cu nivelul salarial mediu. Partea buna este ca odata cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formula care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atat pentru angajator, cat si pentru angajat”, a explicat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
In cadrul intalnirii cu angajatorii sibieni, ministrul a mai aratat ca piata muncii este prioritatea mandatului sau si a anuntat ca pe langa programele existente si implementate prin agentiile de ocupare a fortei de munca, cele de ucenicie, pentru primul loc munca, pentru someri, cele pentru insertia pe piata muncii sau prin care este stimulata angajarea intr-o alta localitate, urmeaza sa fie lansate si implementate si alte programe, cu noi finantari pentru piata muncii.
”Consider ca numai o piata a muncii puternica poate sa ne aduca veniturile necesare pe care ulterior sa le repartizam in salarii si pensii. Este foarte important ca piata muncii, in special pe partea de ocupare, sa fie o piata a muncii care evolueaza si aici este foarte important ca dumneavoastra, angajatorii, sa fiti sprijiniti pentru cresterea competentelor angajatilor dumneavoastra. (…) Gandim acest lucru printr-un sistem de vouchere pentru competente, care vor fi pentru inceput pe trei domenii: cresterea competentelor digitale, cresterea competentelor lingvistice, respectiv cresterea competentelor pe domeniul verde. De asemenea, vom continua finantarea si pentru primul loc de munca si pentru ucenicie, din fonduri europene. Dar ambitia mea, si aici inca lucram la proiect, este sa-i aducem acasa si pe cei care au plecat, si nu ma refer doar la cei care au un nivel scazut sau mediu de calificare, ci si la cei din top management”, a mai spus ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Cartea verde a contabilitatii 2026
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Analiza zilei cu Irina Dumitrescu: Declaratia 112 a fost modificataPFA in 2023: Ce CASS datoreaza daca a realizat venituri SUB plafon?Din 1 octombrie 2023 salariul minim brut creste la 3300 lei. Cine NU va beneficia de masuraContributii sociale ale persoanelor care realizeaza alte venituri. Descarca aici documentulImpozit pe dividende si contributie CASS. Ce reguli se aplica in 2017?Ultimele articole
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarTrecere de la impozit pe profit la impozit micro din 1 ianuarie 2025Legea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernArticole similare
Cum impozitam dividendele pentru un asociat, angajat cu norma intreaga?Contabilii vor plati taxe la stat pentru fiecare CIM part-time daca nu cumuleaza o norma de 8 ore/ziSinteza Fiscalitatea.ro: Noutati din legislatia fiscala si modificari TVALegea uceniciei: Ucenicii angajati dupa terminarea studiilor vor primi SALARIU MINIM PE ECONOMIEBugetarii vor primi, de la 1 iulie, un voucher de vacanta in valoare de 1.450 leiUltimele articole
SALARIU MINIM PE ECONOMIE in 2025. Cum se acorda in constructiiIn ce conditii trebuie sa plateasca CASS intreprinderile invidiuale din 2024Beneficii extrasalariale in 2023: Pentru un angajat cu salariu minim de 2.550 lei, plafonul lunar de 33% va ajunge la 841,50 leiDobandirea calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatateCIM cu timp partial/ program intreg in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilorArticole similare
Bugetul, jumatate facut pe baze concrete, jumatate, pe previziuniSalariul minim pe economie ar putea fi majorat inainte de 1 ianuarie 2019IMM-urile se tem de majorarea salariilor din mai. Ar putea fi amanata eliminarea taxei pe constructii speciale din 2017?Din ianuarie 2022 persoanele care NU au venituri si vor sa se asigure optional la CASS trebuie sa plateasca 1530 de lei
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML