Proiect: Din 1 ianuarie 2023 salariul minim brut pe tara va creste la 3.000 lei

Ministrul Muncii a pus recent in dezbatere publica o noua Hotarare prin care se propune majorarea salariului minim brut pe tara la 3.000 lei, incepand cu data de 1 ianuarie 2023.

Prin actul normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie majorat la 3.000 lei lunar incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei hotarari de Guvern, ceea ce reprezinta o crestere de 17,6 % , fata de luna decembrie 2022.

In anul 2022 tariful orar este de 15,239 lei/ora pentru un program complet de lucru 167,333 ore pe luna, iar in anul 2023 tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/luna.

In Romania beneficiaza in prezent de salariul minim brut garantat in plata de 2.550 lei, un numar de circa 856.830 de salariati, ceea ce reprezinta un procent de aproximativ 16,27 % din numarul total de salariati activi - 5.265.252 . De majorarea salariului de baza minim de 3.000 de lei vor beneficia un numar de 2.181.134 salariati.

Totodata, majorarea propusa va avea efecte pozitive asupra cresterii economice prin stimularea ocuparii, cres?terii puterii de cumparare a salariatilor si reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata are impact asupra cresterii consumului cu o influenta si asupra importului bunurilor de consum.

Cresterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocuparii in sectoarele in care exista cerere de forta de munca datorita faptului ca munca devine mai atractiva pentru anumite categorii de salariati(femei, tineri,etc.).

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara influenteaza, pe langa cei 2.181.134 de salariati direct afectati, si mult mai multe drepturi si obligatii, cum ar fi:

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025

Vezi AICI detalii

Fiscalitate 2026 Noutati si aplicatii practice

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

- modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78(3));
- modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala intrucat venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe t?ara, in vigoare la termenul de depunere a declarat?iei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151);

- majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate intrucat aceste plafoane se determina in functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice pentru veniturile estimate – (Legea 227/2015-art.145 (1) lit. b);art.180);

- majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12. (Legea 227/2015 – art.69(3));

- modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina cresterea punctului de amenda intrucat acesta se raporteaza la salariul minim (Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art.98).

Masura cresterii salariului minim afecteaza multiple sectoare de activitate cum ar fi comertul, transporturile si intreprinderile mici si mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic fata de medie cu influente asupra cresterii cheltuielilor cu forta de munca.

Sursa: MMPS