Firmele din agricultura si industria alimentara risca amenzi de 2.000 lei daca NU ofera angajatilor salarii de minimum 3.000 lei

De la 1 iunie 2022 firmele din agricultura si industria alimentara sunt obligate sa ofere angajatilor lor un salariu minim brut de minimum 3.000 lei lunar, conform Legii 135/2022. Nerespectarea prevederilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenzi de pana la 2.000 lei. 

In Monitorul Oficial al Romaniei nr.489/17.05.2022 a fost publicata Legea nr.135/13.05.2022 pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Inspectoratul Teritorial de Munca face cateva clarificari cu privire la noua legislatie. Astfel, pe langa o serie de facilitati fiscale acordate angajatorilor precum si salariatilor din aceste doua sectoare de activitate ale economiei nationale potrivit reglementarilor cuprinse la art.I.-II. din acest act normativ, legiuitorul a statuat ca incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022, prin derogare de la prevederile art.164 alin.1. din legea nr.53/2003-Codul Muncii,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pana la sfarsitul anului 2022 pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar,fara a include indemnizatiile,sporurile si alte adausuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna,reprezentand in medie 17,928 lei/ora.

De asemenea, in perioada 01 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028 pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar,fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adausuri.

Nerespectarea acestor prevederi din art.III. din lege, constituie contraventie si se sanctioneaza potrivit dispozitiilor art.260 alin.1.lit.”a” din Legea nr.53/2003 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si atrage anularea facilitatilor fiscale. Amenzile ajung pana la 2.000 lei.

Ca atare, cu data de 01 iunie 2022 vor fi operate si transmise in Revisal ( registrul electronic de evidenta a salariatilor) modificarile salariale intervenite prin efectul legii prin deciziile care vor fi emise de catre angajatorii din sectorul agricol si industria alimentara, in termenul prevazut de art.4.alin.3.din H.G.R.nr.905/2017 – (20 de zile).

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2022

Vezi AICI detalii

Cartea Verde a TVA

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Sursa: ITM