Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

OUG 168/2022. In ce conditii si de cand pot firmele sa aplice neimpozitarea sumei de 200 lei din salariu?

16-Dec-2022
4854
OUG 168/2022. In ce conditii si de cand pot firmele sa aplice neimpozitarea sumei de 200 lei din salariu?

Salariati care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza si obtin venituri pana in 4.000 lei in anul 2023.

 

1. Salariatul nu desfasoara activitate in sectorul agricol si industria alimentara. Nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna incepand cu ianuarie 2023 daca avea declarat in REVISAL salariul de 3000 lei incepand cu luna noiembrie 2022?

 

2. Salariatul desfasoara activitate in sectorul agricol si industria alimentara. Nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna incepand cu ianuarie 2023 daca avea declarat in REVISAL salariul de 3000 lei incepand cu luna iunie 2022 si nu beneficiaza de facilitati fiscale? Multumesc.

Conform art. XXXVII alin. (1) si alin. (6) din OUG 168/2022, in perioada ianuarie decembrie 2023, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ doua conditii:

- nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile (de la 1 ianuarie 2023 salariul minim va fi de 3.000 lei conform HG 1447/2022);



- venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor (inclusiv sporuri si adaosuri ori avantaje salariale impozabile), in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei, inclusiv.

Prima conditie nu se considera indeplinita, daca in perioada 9 decembrie 2022 31 decembrie 2023, este diminuat salariul de baza brut lunar, fara a include sporuri si alte adaosuri, dupa cum se prevede la art. XXXVII alin. (2) din OUG 168/2022.

Pentru salariatul care nu lucreaza in sectorul agricol si industria alimentara, facilitatea fiscala va fi acordata in anul 2023, daca se respecta conditiile amintite anterior.

Ordonanta nu prevede ca facilitatea se acorda daca salariatul nu avea declarat in Revisal salariul de 3.000 lei incepand cu luna noiembrie 2022, ci ca salariul de baza al salariatului este de 3.000 lei pe perioada aplicarii facilitatii (anul 2023), cu mentiunea ca salariul de 3.000 lei nu poate fi diminuat incepand cu data de 9 decembrie 2022.

Spre exemplu, daca un salariat are la data de 9 decembrie 2022 salariul de baza la nivelul salariului minim de 2.550 lei, iar incepand cu luna ianuarie 2023 el va avea un salariu de baza de 3.000 lei, iar sporurile si alte adaosuri nu vor depasi 1.000 lei (pentru incadrarea in limita de 4.000 lei), atunci el va beneficia de facilitate. In schimb, daca un salariat are la data de 9 decembrie 2022 un salariu de baza de 3.400 lei, el nu va putea beneficia de facilitate incepand cu luna ianuarie 2023 deoarece nu este indeplinita prima conditie (salariul de baza sa fie la nivelul salariului minim de 3.000 lei si sa nu fi fost diminuat incepand cu data de 9 decembrie 2022 data intrarii in vigoare a OUG 168/2022).

Cele de mai sus se aplica si salariatului care desfasoara activitate in sectorul agricol si industria alimentara si care nu beneficiaza de facilitatile fiscale specifice domeniului, dupa cum se prevede la art. XXXVII alin. (3) lit. a) din OUG 168/2022. Salariatul respectiv oricum ar fi trebuit sa aiba salariul de baza brut lunar de minimum 3.000 lei conform art. III din Legea 135/2022, iar daca salariul sau de baza este deja la nivelul de 3.000 lei incepand cu luna iunie 2022 si se pastreaza la acest nivel de 3.000 lei si in anul 2023, atunci el va putea beneficia de facilitatea prevazuta de OUG 168/2022 pentru cei 200 lei, daca nu beneficiaza de facilitatile specifice domeniului agricol si industriei alimentare.


Raspuns oferit in luna decembrie 2022 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici



MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Sponsorizarile catre persoanele fizice bolnave. Reglementari cheie

    • In Romania, companiile au posibilitatea de a ajuta persoanele fizice care se confrunta cu probleme de sanatate, insa acest sprijin trebuie acordat in conformitate cu anumite cerinte legale specifice. Pentru ca procesul sa se desfasoare corect si transparent, atat companiile care ofera ajutorul, cat si beneficiarii acestuia trebuie sa inteleaga cu claritate distinctia fundamentala intre sponsorizare si donatie, deoarece fiecare forma de sprijin implica obligatii fiscale si juridice diferite. In...» citeste mai departe aici

  • E-Factura: Termenul de scutire, EXTINS pana in octombrie 2025 pentru anumite entitati

    • Conform profit.ro, Guvernul a aprobat astazi o ordonanta de urgenta prin care termenul pentru obligativitatea utilizarii sistemului e-Factura de catre micii producatori agricoli este amanat pana la 1 octombrie 2025. Aceeasi amanare se aplica si institutelor sau centrelor culturale ale altor state, care activeaza in Romania pe baza unor acorduri interguvernamentale.» citeste mai departe aici

  • SAF-T ANAF: Ce coduri sa aplici in SAF-T pentru facturi emise cu bon fiscal

    • De la intrarea in vigoare a raportarii SAF-T, firmele trebuie sa fie tot mai atente la codurile fiscale aplicate in fisierul D406. Una dintre situatiile frecvente este cea in care se emite o factura pentru o vânzare deja incasata cu bon fiscal. In acest articol iti aratam ce cod SAF-T trebuie sa folosesti, cum se face inregistrarea contabila corecta si care sunt cerintele ANAF in acest caz. Informatiile sunt utile mai ales pentru contribuabilii platitori de TVA care vând cu amanuntul...» citeste mai departe aici

  • Impozitul pe dividende. Se plateste la data AGA sau la fiecare transa?

    • Distribuirea profitului sub forma de dividende este o practica obisnuita in cadrul societatilor comerciale. Totusi, in spatele acestui proces aparent simplu, se afla o serie de obligatii fiscale importante. Impozitul pe dividende, momentul retinerii, declararii si platii acestuia, precum si modificarile legislative intervenite, trebuie tratate cu atentie pentru a evita erori sau sanctiuni. In acest articol, prezentam un studiu de caz concret care clarifica modul de aplicare corecta a regulilor...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016