Proiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minim

17-Iun-2024

1404

Proiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minim

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Un nou Proiect a fost pus in dezbatere de Ministerul Muncii si prevede modificarea sanctiunilor pentru firmele care nu majoreaza salariul minim al angajatilor. Astfel, amenzile ar putea aujunge pana la 200.000 lei si se vor aplica per angajat.

Majorare salariu minim

Salariul minim brut a tot fost majorat in ultima perioada, ultima dintre ele fiind cea introdusa prin HG 598/2024. Conform actului normativ, a fost majorat salariul minim la suma de 3.700 lei din 1 iulie 2024.

Amenzi nemajorare salariu minim

In acest context, firmele au obligatia de a creste salariile minime ale angajatilor, incepand cu data de 1 iulie. Cei care nu respecta legislatia in vigoare vor fi amendati, insa amenzile sunt prea blande in acest moment. Sunt cuprinse intre 300 si 2.000 lei, si NU se aplica pentru fiecare angajat in parte, asa cum reiese din lege - „a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei”.

Ministerul Muncii a propus in acest sens majorarea amenzilor pentru firme, prin noul Proiect. Amenzile vor fi cuprinse intre 3.000 si 5.000 lei si se vor aplica pentru fiecare angajat in parte. Maximul amenzii poate ajunge la suma de 200.000 lei:

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026

Vreau acest produs →

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vreau acest produs →

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Conversie imprumut afiliati nerezidenti in actiuni Compania are un imprumut de la o parte afiliata nerezidenta scadent in perioada urmatoare. Care sunt obligatiile fiscale pe care le are compania daca vrea sa converteasca in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regularizare impozit dividende nerezident O persoana fizica romana cu rezidenta in Marea Britanie, care a incasat dividende de la firma din Romania in anii 2024 - 2025, dar nu a depus certificatul de rezidenta (il depune...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA la depasirea plafonului SRL neplatitor de TVA importa case mobile din China. Cum se procedeaza in cazul in care societatea vinde o astfel de casa si se depaseste plafonul de tva incepand cu tranzactia...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura cu garantie bidon apa O persoana juridica achizitioneaza apa plata si furnizorul factureaza "garantie bidon retunabil". Sa imi spuneti va rog, cum se inregistreaza aceasta garantie. Trebuie pe 2678 sau...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cesiune parti sociale. Notificarea catre organul fiscal Se realizeaza retragerea unui asociat din firma prin cesiune de parti sociale catre un alt asociat. S-a intocmit notificarea cesiunii catre ANAF. In ce sectiune din SPV se depune...citeste mai mult

„a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut, stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil, cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a garantat in plata salariul minim brut stabilit prin act normativ sau prin contractul colectiv de munca aplicabil, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei”

Atentie! Netransmiterea modificarii salariului in aplicatia Revisal in termenul legal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei.