Firmele pot acorda, lunar, angajatilor care au un salariu minim de 2.550 lei, o majorare de 200 lei neimpozabili. Suma va fi luata in calcul la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna sau medical.
Masura este prevazuta in OUG 67/2022 care stipuleaza ca angajatorii vor putea acorda voluntar, celor platiti cu minimul pe economie, 200 de lei in plus, pe luna, fara ca aceasta majorare sa presupuna plati in plus pentru impozit pe venit si contributii sociale. Cu alte cuvinte, este vorba de o majorare lunara cu 200 de lei a salariului net.
Pentru ca legislatia este noua, inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a raspuns celor mai frecvente intrebari referitoare la recentele modificari legislative privind aceasta majorare.
Intrebare: Aceasta facilitate afecteaza contributiile sociale obligatorii? Pe durata concediului medical salariatul beneficiaza de facilitate, avand in vedere ca salariatii angajatoriilor care vor acorda 200 de lei in plus lunar celor care sunt platiti cu salariul minim brut pe tara nu vor datora impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru aceasta majorare?
Raspuns: Acordarea celor 200 de lei implica o modificare a salariului de baza lunar brut. Prin urmare, salariatul va primi salariul la nivelul rezultat in urma modificarii, nivel care va fi luat in calcul si la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna sau medical.
De asemenea, printr-un comunicat de presa, Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj subliniaza cateva aspecte: majorarea este facultativa, nu obligatorie, de asemenea, nu e obligatoriu sa fie acordata de la inceput de luna, putand fi acordata si pentru o fractiune de luna, dar ea se va micsora corespunzator.
In mod similar, suma de 200 lei se diminueaza in functie de data angajarii, respectiv data incetarii contractului individual de munca.
Majorarea de 200 lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, se acorda salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, sunt incadrati cu norma intreaga si numai la locul unde se afla functia de baza.
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cartea neagra a controlului fiscal 2026
Totodata, scutirea de taxe pentru suma lunara de 200 de lei se aplica si in cazul celor angajati dupa 01.06.2022 carora li se stabileste un salariu brut de 2.750 de lei fara a lua in calcul sporurile si alte adaosuri.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Declaratia 395: Formularul trebuie transmis LUNAR catre fisc, iar prima raportare se va face pana la finalul lui ianuarie 2023Majorarea salariilor cu 200 lei NU este obligatorie. Masura vizeaza exclusiv persoanele care au un venit de 2550 lei lunarBuletin informativ ANAF: 5 acte normative cu incidenta in materie fiscala au fost publicate in perioada 16-20 mai 2022Scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022, daca au un salariu brut de 2.750 de leiFirmele de curierat vor raporta la ANAF detalii despre clientii care fac plata rambursArticole similare
Ministrul demis al Muncii: Reamintesc ca majorarea salariului minim nu este optional!MF: Firmele care cresc voluntar salariul minim cu 200 lei NU vor achita taxe la stat pentru aceasta sumaPana pe 31 ianuarie 2023 trebuie inregistrate in Revisal modificarile aduse CIM in urma cresterii salariului minim la 3.000 leiProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALUltimele articole
Salariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarSalariul minim, la 4.050 lei din ianuarie 2025. Se mai mentine scutirea de taxe pe suma de 300 lei?Din 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in Revisal modificareaArticole similare
Codul fiscal 2011 - Titlul III (partea a V-a)Titlul III, Capitolul 6Participare la capitalul social in naturaPot fi decontate diurnele angajatilor in cazul in care NU exista documente justificative?Titlul III, Capitolul VI pct. 145 - 1491Ultimele articole
Majorarea salariilor cu 200 lei NU este obligatorie. Masura vizeaza exclusiv persoanele care au un venit de 2550 lei lunarMF: Firmele care cresc voluntar salariul minim cu 200 lei NU vor achita taxe la stat pentru aceasta sumaDizolvare societate. Impozit dividende
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML